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[硕士论文] 张金洋
火炮、自动武器与弹药工程 南京理工大学 2016(学位年度)
摘要:人员是战场上各种武器装备的操纵者和使用者,是战场上主要目标之一,人员的伤亡情况对战争的胜负有决定性影响。枪弹和破片是威胁战场人员生命安全的主要因素,研究其对人员造成的损伤对评价参战人员在伤后丧失战斗力程度以及轻武器弹药杀伤效能有着重要意义。
  本文基于人体横断面切片图像数据集(China Visible Human,CVH),通过Photoshop和Matlab对原始图像进行图像处理,采集人体组织数据,编制了组织器官代码表。根据采集的人体组织器官数据,建立了包含人体主要组织器官的人体几何模型。介绍了瞬时空腔效应对人体致伤机理,通过实验数据,分析了典型投射物(枪弹、破片)侵彻明胶形成的瞬时空腔特性,给出了典型投射物命中人体时的瞬时最大空腔。分析了人体丧失战斗力的影响因素、人体损伤和失能的评判标准与方法,结合AIS评分标准和ICIDH国际通用失能等级,制定了损伤失能评判准则,给出了一种损伤失能评估方法。基于MATLAB图形用户接口,开发了人体易损性评估程序,实现了图像自动处理、人体建模、可视化等功能。本文建立的人体易损性模型和损伤评估方法,为研究枪弹、破片对人体损伤失能的评估提供了参考。
[硕士论文] 李敏强
公共管理 国防科学技术大学 2015(学位年度)
摘要:预备役部队任务使命的多样化必然导致预备役部队现役军官能力建设的复杂性。
  本文基于人力资源管理相关理论,以预备役部队承担的任务为出发点,研究了预备役部队现役军官应具备的能力体系。以湖南省预备役部队现役军官能力建设为例,深入分析了湖南省预备役部队的任务使命以及现役军官能力建设的构成要素。主要分成三类,第一类是执行非战争军事行动任务现役军官需要的四种主要能力,即快速响应能力、专业处置能力、军地密切协同能力、综合保障能力;第二类是执行战争军事行动任务要加强两种能力:军事作战能力、军事指挥能力;第三类是其他必备能力,主要有思想政治工作能力、身心承受能力、灵活运用科学文化知识的能力。
  针对这种能力体系的描述,笔者通过专家访谈和调查的方法,提出了预备役部队现役军官能力指标体系和评价方法。在此基础上,针对湖南省预备役现役军官队伍,通过问卷调查,分析了湖南预备役现役军官能力现状及原因,并有针对性地提出了完善对策。
[硕士论文] 尹建文
公共管理 中南大学 2013(学位年度)
摘要:预备役部队应急分队是突发事件应对中首批动员使用的国防后备力量,需要集中力量对其进行重点建设以确保国家安全。由于非战争类型的安全威胁越来越高,我们必须在任务的牵引下加大对该应急分队各项工作的建设力度;尤其需要加强预备役部队应急分队的绩效评估问题,通过科学合理的绩效评估来进一步加强预备役部队应急分队的各项工作。
  构建指标体系是完成绩效评价的首要任务。在给出指标体系构建基本思路的基础上,通过实地调研和文献阅读等手段给出了初始的预备役部队应急分队绩效指标体系;通过问卷调查方法得到预备役部队应急分队绩效指标体系的重要程度,最终得到预备役部队应急分队绩效指标体系;最后基于交互式过程确定了预备役部队应急分队的绩效指标的权重。
  评价方法的选用是完成绩效评价的第二要务。将ELECTRE方法应用于预备役部队应急分队绩效评估,采用定性信息来判断和谐性指数、不和谐指数和可信度指数。该方法概念清晰、使用简单,具有较强的可操作性。
  数据实例验证了ELECTRE方法的正确性和可行性。在介绍三个不同预备役部队应急分队的基本情况及各指标取值的基础上,详细介绍了基于ELECTRE方法的评估过程及结果,给出了加强预备役部队应急分队绩效评估若干思考。在增加对预备役部队应急分队经费投入的同时,也急需加强对预备役部队应急分队绩效评估指标的进一步研究及探索。建议从入党积极分子培养情况、党支部和党员之间的关系、党支部团体学习等三个方面进一步细化党支部建设指标;从基础设施建设的信息化水平、应急指挥和协调机制等方面进一步细化应急管理指标;从情报信息保障、指挥通信保障、部队机动保障和物资器材保障等四方面进一步细化后勤装备保障指标。
[硕士论文] 张鑫
马克思主义理论 内蒙古大学 2013(学位年度)
摘要:对新时期预备役部队的思想政治工作进行研究,是增强军队在新时期、新阶段政治工作的针对性和实效性,保持军队思想政治工作生机和活力的根本要求之一。预备役部队思想政治工作作为一个完整的,不断变化运行系统,其内容必须根据时代的要求不断充实调整,不断拓展新领域,增强时代感,增强其科技含量。用灵活丰富的手段创新预备役部队思想政治工作的方法,是增强思想政治工作效果,提高预备役部队思想政治工作效率的根本途径。为保证新时期预备役部队思想政治工作高效并有针对性的顺利进行,必须加大宏观的指导力度,加强我党对预备役部队思想政治工作的绝对领导,推进新时期我军预备役部队思想政治工作体制和运行机制的健康发展,加强预备役部队思想政治工作的管理控制,建立预备役部队思想政治工作有效的评价机制,加强对新时期预备役部队思想政治工作的研究,实现预备役部队思想政治工作队伍自身的现代化。本文在界定新时期预备役部队思想政治工作的科学内涵,分析现阶段预备役部队思想政治工作的基本特点、所取得成绩的基础上,从加强理论学习、夯实组织建设、创新思想教育,狠抓基层建设、提高干部素质等五个方面对加强新时期预备役部队思想政治工作进行了具体阐述。
[硕士论文] 张贵杰
公共管理(MPA) 上海交通大学 2013(学位年度)
摘要:国防的强大和巩固,不仅取决于精干的常备军,还取决于强大的后备力量,常备军和预备役部队是我国军力的两大基石。预备役部队寓军于民,充分依托国家经济社会发展成果建设发展,平时服务、急时应急、战时应战。预备役部队是国家进入战争状态下首批动员参战的后备力量,和平时期是应付社会突发事件、承担抢险救灾等急难险重任务的重要力量,担负着巩固国家政权、维护社会稳定、促进国家发展的重要职能。本文分析预备役发展中的地方政府职能问题,把研究的视角向政府在预备役发展中所承担法定职责和作用的有效发挥聚焦。文章的主体包含五章,第一章绪论,从预备役的定义、历史沿革出发,对他国预备役发展现状进行了概述,提出文章研究的主要问题,在阐明选题的目的和意义的基础上,对国内外相关的研究进行了综合性的评述;第二章地方政府职能的理论界定,从研究公共管理基础理论出发,建立起政府职能内涵、特点、界定原则等理论框架,进而结合地方政府的自身特点,对其基本职能,以及处在职能属性和政治法律要求下,在预备役部队发展中承担的职能作用进行分析研究;第三章地方政府在预备役发展中职能作用的发挥,文中以S市为例,主要描述了近来地方政府在预备役发展中发挥的作用和在党委政府领导下,某预备役部队取得的发展成就;第四章地方党委政府在预备役部队发展中存在的不足,主要围绕地方党委政府在预备役法规制度建设、预备役军官激励和快速动员机制建设三个方面进行了分析;第五章围绕地方党委政府在预备役部队发展中存在的不足进行研究,给出合理化的解决建议。最后结束语中,对地方政府在预备役发展中的局限性进行了客观性分析,对远景进行了可期性展望。
  本文综合运了用文献研究与理论研究的方法,采取了理论与实际,文献查阅与研究、数据统计与问题分析相结合的研究手段,在广泛研究文献资料奠定理论支持的基础上,运用公共管理的理论和方法,结合统计数据和数年来在预备役的工作经验与知识积累,对所关注的问题进行深入剖析研究,力求在理论上有支撑、在法律上有依据,重视内在规律的提示,同时又为政府在现行职能管理基础上,对预备役部队发展中的职能重新布局,提出相应实践操作性较强的策略组合建议,以期在促进地方党委政府对预备役部队建设的领导中提供借鉴。
[硕士论文] 谭周提
交通运输规划与管理 中南大学 2012(学位年度)
摘要:预备役部队作为战场主体作战力量重要的后备补充形式,要能在国家需要或战时发挥作用,必须借助快速动员这一特殊的任务形式将平时散布于民间的作战力量迅速收拢集结起来。因此,快速动员是预备役部队由后备形式转变为战场作战力量的关键环节,研究预备役部队作战能力首先要研究预备役部队快速动员的能力。基于此,本文以预备役部队车辆征用问题为选题,拟将实际问题抽象为理论模型,通过设计合适的算法对模型进行求解,并将得到的结果运用到实际工作中,为参谋人员制定最优方案提供理论支持。
  本文首先介绍了预备役部队的基本情况,分析了选题的背景,并对车辆征用的相关研究成果进行了简要概述;其次简述了预备役部队快速动员的内容程序、原则要求,分析了快速动员中车辆征用中存在的现实问题和影响因素,指出了需要解决的关键环节;然后从车辆征用的整个过程分析,按照先选择车辆行驶路径再进行供需节点的车辆匹配的思路,首先建立最小费用路径选择模型,该模型中设置了一个路阻参数,作为考虑路况、地形、天气及路段安全性等因素叠加影响下的综合权系数;尔后构建了车辆征用模型。针对路径选择模型,本文利用了最小费用路径算法,求出各征用单位与人员集结点之间的最小费用路径,然后依据得出的结果,设计了相关算法寻找供需有序偶并逐步优化求出满意解;最后以预备役部队某部实施快速动员演习为例,运用LabVIEW语言对设计的算法进行编程,制成了预备役部队车辆征用系统软件,运算后得出了算例的最终征用方案。
[硕士论文] 姚元锋
马克思主义理论 哈尔滨工业大学 2012(学位年度)
摘要:预备役部队思想政治教育是党在预备役部队进行思想政治领导,加强预备役部队全面建设的中心环节;是增强部队凝聚力、提高战斗力履行使命任务的重要保证;是强化官兵职能意识、培育战斗精神的根本途径。
  新世纪新阶段,随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,预备役部队思想政治教育所处的国际国内环境都发生着深刻的变化,受各种激荡文化和思潮的冲击影响。预备役部队思想政治教育既要着眼“战场”需要,又要面对“市场”挑战,遇到了很多新情况、新问题,也面临着很多新机遇、新挑战,出现了迷茫多于思考,困惑多于探索的问题。如果这些问题得不到有效解决,预备役部队思想政治教育就有可能偏离重点,预备役部队全面建设就可能走弯路。因此,只有深入查找出制约预备役部队思想政治教育的问题、剖析根源,探索新的方法模式,才能走出一条适应预备役部队的思想政治教育新路子,以更高标准、更好机制、更强队伍、更活方式抓好思想政治教育工作,从根本上确保预备役部队始终沿着正确方向健康发展。
  本文主要运用了马克思主义事物普遍联系、矛盾转化、物质世界永恒发展等原理,采取了理论与实践相结合的方法,从介绍预备役部队思想政治教育产生、发展、主要内容及现状入手,作者投入大量精力查阅国内外预备役部队思想政治教育资料,走进工厂车间、田间地头,与预备役官兵一道归纳、梳理、总结影响预备役部队思想政治教育的问题及产生原因,从法规制度、主体因素、客体因素、过程因素以及相关保障五个方面对制约预备役部队思想政治教育的问题进行了全面系统分析。分析中既有对文件精神的理解把握,也有深入基层调研的资料;既分析了影响思想政治教育的客观原因,也指出了主观因素;既与现役部队相关数据分析比较,也紧密结合了预备役部队实际,准确地将预备役部队思想政治教育的矛盾和问题进行定位。笔者提出军民融合抓教育的理念,详细论证了创造性化解预备役部队思想政治教育矛盾的具体举措,强调了占领网络教育阵地、实施教育问责的重要性,拓展了用先进文化引领思想政治教育健康发展的思路,为预备役部队思想政治教育提供了新视角、新思路。
[硕士论文] 宋明辉
控制理论与控制工程 重庆大学 2012(学位年度)
摘要:近年来,随着我军信息化建设的不断发展,各主要作战部队陆续建成了面向作战指挥、教育训练、后勤保障、办公自动化等应用的信息化系统,极大提升了军队信息化建设水平。但由于国防资金投入有限、管理理念滞后等因素,在部分预备役部队,尤其是作为国防后备力量的武装部系统,信息化发展则较为迟缓。
   目前,仍有大部分武装部还处于装备技术落后、管理信息化水平不高的状态,特别是对仓储装备物资的管理,依然遵循着过去老套的管理模式,不可避免地暴露出许多问题,主要表现为信息化程度不高,管理方式因循守旧,数据信息更新不及时,统计查询不方便,装备物资调拨程序复杂,应变突发事件能力偏弱,工作效率相对低下等。
   本文在分析了武装部仓储装备管理存在的突出问题的基础上,阐述了建立武装部仓储装备管理信息系统的必要性,介绍了管理信息系统(Management Information System,简称MIS)的基本概念及其在国内外的发展现状,提出了将MIS引入到武装部仓储装备管理中,结合武装部实际,设计出一套符合武装部特点的仓储装备MIS。
   本文首先针对该系统进行了需求分析,随后结合武装部仓储装备物资管理特点,构建了人员信息管理、装备信息管理、装备日常管理、数据查询、系统维护管理等五个主要功能模块。系统使用Oracle数据库,结构为B/S模式(浏览器/服务器模式),采用JSP+Servlet+JDBC技术。为了使系统可以更好的实现,结合系统主要功能模块的设置,本文还对各主要功能页面进行了设计和展示,并介绍了相关功能及部分代码。系统将实现数据信息的高效管理、精确查询、按权限调拨、远程决策等功能,从而切实提高武装部仓储装备管理信息化水平,以便其工作职能得到更大程度的发挥。
[硕士论文] 赵东华
公共管理 湘潭大学 2011(学位年度)
摘要:本论文以预备役部队学习型军营建设为主旨,立足预备役部队亦军亦民、受军地双重领导的特点,以提高预备役部队官兵的学习能力,保障预备役部队的战斗力目标,进行预备役部队学习型军营建设研究。
  本论文对预备役部队的组织学习现状进行描述,初步表明学习型军营建设的思路,以前人理论研究为基础,结合自身在预备役部队建设过程中的经验,提出预备役部队学习型军营建设的思路。
  文章从组织形态的发展、学习型军营的建设等角度出发,阐述了创建学习型军营是预备役部队发展革新的必然性,并对预备役部队的学习型军营建设现状进行分析,指出预备役部队的自身特点,分析预备役部队在学习型军营建设中存在的问题,及预备役部队创建学习型军营的优势,并提出预备役学习型军营建设的具体方案,以推进学习型党支部建设;树立正确价值观,形成官兵的共同愿景;加强组织学风建设,端正学习态度,激发官兵的学习欲望;鼓励军人继续教育等角度进行学习型军营的方案建设,表明学习型军营建设的方向,最后指出预备役部队学习型军营建设必须推进学习机制建设,建设学习机制是预备役部队学习型军营建设的必要条件,并阐明学习机制建设的方式方法。
[硕士论文] 袁国梁
公共管理(MPA) 中南大学 2011(学位年度)
摘要:高科技、信息化条件下的战争形式变化使得当今世界主要国家都在积极调整军事发展战略,精干的常备军与高素质的预备役后备力量相结合,是当今世界主要国家军事发展战略的共同抉择。这种形势下,建设一支人才集中,训练有素,科技含量大和快速反应的新型预备役部队对未来担负多样化军事任务显得尤为重要。
   本文通过对中外预备役部队进行分析研究、查阅中外预备役文献资料,重点介绍西方主要国家在预备役人才储备建设上所取得的经验和发展趋势,进一步比较分析我国当前预备役人才来源征召、人才培训、储备使用和日常管理现状,归纳概括出当前预备役部队传统的管理体制中存在的强使用,弱管理;强近利,弱长远;强数量,弱质量等问题。
   借鉴国外先进国家预备役部队管理的先进经验,结合某预备役师的实际,本文从征召方式上、制度政策上、优化内部环境方面深入探讨了预备役部队人才建设问题,为预备役部队全面提升人才储备和管理能力提出相关建议和对策。首先,加强预备役人才储备建设意识,逐步完善人才战略储备体系。其次,必须加强对人才建设的培训,提升预备役部队高科技作战效能。第三,建立和进一步完善各种法规制度,全面推进人才队伍管理工作科学化、社会化运行机制。
  
[硕士论文] 张政
计算机软件与理论 重庆大学 2010(学位年度)
摘要:随着计算机技术和信息技术的迅猛发展,信息化战争已成为21世纪战争的主要形态,建设信息化部队,打赢信息化战争已经成为我军建设的重要战略目标。
   信息化办公系统作为敲开未来战争之门的钥匙,将会加快我军向信息化、电子化的全面发展。预备役部队信息化建设与现役部队相比,有着不同的特点和规律,在国防经济和社会经济、军用技术和民用技术、军队人才和地方人才的兼容发展方面具有更为广阔的空间和独特的优势。因此,一个高效的综合业务管理系统,对于提高预备役部队领导机关工作效率,更好地履行使命任务显得尤为重要。
   本论文从预备役部队特殊的双重工作性质出发,充分融合机关各部门不同的业务系统,系统既突出系统集成和综合应用的信息化建设要求,又解决了从上至下管理一体化的难题;既为首长机关全面掌控基层工作情况提供了有效手段,又为基层部队向首长机关及时汇报提供了一条有效通道,全面提高了预备役部队管理的自动化和信息化水平。
   该预备役综合业务管理系统主要取得了以下几个方面的成果:
   运用软件工程的理论及系统方法对预备役部队办公需求进行全面分析,总结部队管理系统的得失,提出了预备役部队管理一体化的软件模型;
   采用分布式的系统架构,在系统多用户信息融合上更加安全、快速;通过WebService 系统集成技术,在数据管理实现了更好的上传下载,解决了目前部队多个业务系统之间的数据传输问题和使用单机版应用程序无法数据共享的弊病。
   采用ASP.NET,ADO.NET、OLE 等技术实现了系统对部队资源、兵力部署和国民经济动员潜力分布的宏观控制;通过面向对象程序设计对系统进行优化,实现系统更加直观、易用。
   通过对单点登录技术的应用,有效解决了部队信息资料、命令、通报和演习相关资料文书的访问权限问题,并且在整个系统安全登录上,达到更高的要求。
   达到了每一级对部队相应信息的调取查看要求,很好的解决了部队信息保密问题及军队首长按等级限制查看审批相关文件的问题。
   在系统中整合了GIS系统功能,让数据库数据与地理空间信息得到有效绑定,为部队提供更直观、更准确的数据展示效果,使领导高效的掌握部队情况、驻地信息、重要目标信息、经济动员潜力分布等数据信息。同时系统还重点突出了地图缩放、漫游、地图图层管理、重要目标地图标绘、所辖部队地图标绘及编辑、热点区域快速定位、地理目标地图查询等功能。
   目前该系统已成功的运用于云南省某预备役部队,试运行情况稳定良好。
[硕士论文] 杨兴德
行政管理 中南大学 2010(学位年度)
摘要:军队作为党领导的国家武装力量,在和平时期要提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力。这既赋予了军队和民兵预备役力量新的职能和任务,也提出了新的更高的要求。目前,由于民兵预备役即国防后备力量建设的着眼点过分注重战时应战,缺乏应对和处置自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发事件的研究,应对多种安全威胁的能力不够强,难以适应遂行多样化任务的需要。因此,必须在加强国防后备力量应战能力建设的同时,积极适应多样化任务的特点规律,深化改革创新,把着眼点由战时向平时延伸,由注重遂行战争任务向应对多种安全威胁、完成多样化任务转变,使民兵预备役力量建设在维护国家安全、促进经济发展、维护社会稳定、处置突发事件和抢险救灾等不同领域都能充分发挥作用。
  文章通过对民兵预备役部队在近年来完成各种应急任务进行调研分析,找出民兵预备役应急机制建设存在的主要薄弱环节,以此找到完善体制建设的切入点。并以国外发达国家预备役部队应急体制建设的经验考察为材料,比较不同国家的应急体制建设的异同,以此来建立一种解释框架。以此分析研究对策,提出民兵预备役部队应急机制建设意见和建议。
[硕士论文] 王洋
计算机技术 东北大学 2009(学位年度)
摘要:随着新军事变革的发展,全面提高预备役部队快速集结和遂行任务能力,迫切需要精确训练,精确训练则需要与之相适应的精确保障管理。努力实现预备役部队保障管理的现代化、信息化,已成为新时期预备役军事训练发展的客观要求。
  本课题源于部队的平时与战时运输保障的实际状况的需要,依托部队的军用网络及交换设备,紧密结合在部队的工作实际,开发了一个适用于预备役部队使用的后勤管理信息系统。实现上级领导以及首长机关依托当前部队的局域网对基层部队的装备情况进行宏观调控,还可以通过网络对军运部门的人员信息、训练状况,日常管理情况等进行直接的查询,对相关的数据进行远程调用,为首长对当前部队的训练情况进行全面了解,对分析、决策提供客观数据。该系统以J2EE为核心技术,设计开发了这个军运部队管理系统。特点是易于掌握、学习、管理和应用。该系统集信息录入、信息查询和信息应用于一体,把军运部门的各方面工作由以往的单纯的强制管理模式发展为以人为本的管理和服务相结合的新型模式,把军运部门的管理工作提高到一个新的水平。
  该系统包括系统登录、军运人员管理系统、车辆系统、汽车专业考核系统等功能模块,每个模块又包括若干子模块,具备功能完备、人机界面友好、使用方便等优点,能够更好地服务于首长机关的日常办公及完成战时运输保障任务。
[硕士论文] 白江海
计算机技术 北京交通大学 2007(学位年度)
摘要:随着世界新军事变革深入推进和信息技术的迅猛发展,建设信息化部队,打赢信息化战争已经成为我军建设的重要战略目标。预备役部队作为我军编制序列中的一支特殊部队,现役官兵少、预编人员多、分布地域广、业务工作杂等特点,担负着平时反恐维稳、处变应突,战时归建部队、遂行作战的特殊使命任务。因此,一个高效的综合业务管理系统,对于提高预备役部队领导机关工作效率,更好地履行使命任务显得尤为重要。 本论文以预备役部队综合业务管理系统为设计课题,通过深入部队调查研究,了解领导机关和基层部队应用需求,进行总的需求分析、总体设计、详细设计、数据库设计和编码测试,实现了从预备役部队大部分的日常业务管理功能,包括电子地图功能、重要目标标绘、经济动员管理、地专预备役管理、退伍军人预备役管理、转业军官预备役管理、武器装备管理、部队数质量统计以及应急保障预案库管理。 系统既突出了系统集成和综合应用的信息化建设要求,又解决了从上至下管理一体化的难题;既为首长机关全面掌控基层工作情况提供了有效手段,又为基层部队向首长机关及时汇报提供了一条有效通道,全面提高了预备役部队管理的自动化和信息化水平。
[硕士论文] 杜丽君
软件工程 电子科技大学 2007(学位年度)
摘要:预备旅军事综合信息系统在预备旅(团级)的日常军事管理、军事演习和军事应急事件中占有十分重要的地位,是军事机关工作的的核心。预备旅军事综合信息系统直接影响到干部、士兵的档案,预备役部队的装备情况,作战能力,国防潜力等因素。信息系统集成建设就是根据作战需求,将硬件、网络等组合成为有效实用的、具有良好效费比的计算机应用系统的全过程。
  本文首先对管理信息系统和数据库SQL SERVER进行了简单的介绍,接着分析了C/S、B/S结构的特点。然后深入地探讨了预备旅军事综合信息系统的需求分析方法,并依据四川省军区乐山预备役旅的需求进行了需求分析。同时,本文还讨论了数据库建模的理论和技术,并以当前流行的SQL SERVER2000数据库为平台进行了数据库设计;详细叙述了系统分析、系统设计和系统实现三个阶段,应用面向对象技术进行了系统的整体设计,建立了系统的主框架,并依据功能需求实现了管理信息系统的各业务模块。本文中还对系统的安全性作了一定的研究。
[硕士论文] 路怀智
计算机技术 东北大学 2009(学位年度)
摘要:预备役部队是加强国防现代化建设的重要方面,是提高战时快速动员能力的重要措施。当今世界许多国家,都在致力于国防现代化建设。尽管各国的情况不同,确定的标准和采用的方法各异,但在和平时期实行常备军和后备力量相结合的武装力量体制则大体相同。我国是发展中的社会主义国家,党中央把实行精干的常备军与强大的国防后备力量相结合,作为建设现代化国防的重要方针,是立足我国国情做出的重大决策。实践证明,组建预备役部队,才能保持战时成建制快速动员,适应战争初期军队大量扩编的需要。
  本文完成的预备役人员管理系统整体采用C/S结构实现。以.Net Framework(2005)的集成开发语言C#为主要开发工具,以SQL Server2000为数据库平台,采用先进的三层技术架构,来实现《预备役人员管理系统》,该系统包括系统管理、基础数据管理、单位信息维护管理、预备役人员管理、预备役计划管理、预备役培训和装备管理等功能模块。系统管理模块主要实现用户添加和权限维护的功能;基础数据管理模块主要实现单位性质信息和民族信息的维护及单位的分区管理功能;单位信息维护管理模块主要实现对服役和退役的预备役人员的单位信息的管理和查询;预备役人员管理主要实现对服役和退役的预备役人员信息的管理和查询;预备役计划管理主要实现添加新增和退役人员数目与查询及人员添加计划与查询;预备役培训和装备管理主要实现预备役人员的培训管理和培训的信息及装备信息的管理与查询。
  预备役人员管理系统已经在实际中使用,本文完成的预备役人员管理系统也已经达到了预期效果,运行良好,受到部队首长的肯定。
[硕士论文] 刘佰强
计算机技术 东北大学 2009(学位年度)
摘要:新时期,在迎接新军事革命的挑战的背景下,军官的管理工作正发挥着越来越重要的作用,军官管理工作已经渗透到部队日常工作的许多方面,已成为新时期预备役部队发展的客观要求。
  本文根据新时期预备役军官管理的现状和特点,以及现时预备役军官管理正规化、信息化的迫切需要,将预备役军官管理工作和计算机软件开发技术相结合,采用C/S架构实现技术,以Oracle9i Server作为后台数据库,利用面向对象的设计方法,运用UML建模技术为系统构建模型,开发一个用于预备役部队的军官管理信息系统。系统主要划分为单位管理、人员管理、编制管理、减员管理和统计查询五个模块。实现上级领导以及首长机关利用当前部队的局域网对所属预备役部队的军官进行管理,对军官的基本情况信息,单位情况信息,编制和减员信息进行维护、查询和统计。为首长对所属军官有着直观全面的了解,为首长对所属军官的晋升、转业、调动等一系列管理提供全方位的情况信息,为决策提供客观的数据。本系统对用户的权限进行了设定,不同的管理者拥有不同的权限,分级别进行管理,用户或管理者只能以自己相应的身份查询有关情况,增加了系统的可靠性和保密性。
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