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[硕士论文] 张文斌
政治学理论 山东大学 2018(学位年度)
摘要:实现制度化的军队文官控制是军事威权主义转型之后的民主政府所面临的重要挑战,而其成败则与文官政府的控制策略直接相关。一般而言,“强策略”对军队文官控制有着更深入、持久的影响,但也更有可能导致军队发动政变,如若政变成功,则文官政府对于军队的控制归于失败。那么,在何种情况下文官政府的“强策略”会成功,在何种情况下会失败?
  本研究尝试以“政治议题争议程度”、“政府权力优势”、“反对派——军人联盟”三个因素为解释变量,对这一问题提供一个解释:在其他政治议题争议程度高,且政府权力优势显著的情况下,一国政治斗争中更有可能形成一种“反对派——军人联盟”,因此文官政府对军队所采取的“强策略”更有可能失败。在其他政治议题争议程度低,或争议程度虽高,但政府权力优势不显著的情况下,则这种“反对派——军人联盟”难以形成,因此文人政府的“强策略”更有可能成功。在此基础上,本研究以“比较历史分析”为基本研究方法,以泰国他信政府、阿根廷阿方辛政府、巴西科洛尔政府以及韩国金泳三政府的军队文官控制实践为主要研究案例对以上理论假设进行了初步的检验。
  在这四个案例中,文官政府都实施了“强策略”,但是所面临的情境却截然不同。在泰国,政治议题争议程度高,同时政府的权力优势非常显著,因此他信政府能够推动这些议题朝着自己希望的方向发展,而反对派则无法用体制内手段予以阻止,在这种情况下,泰国形成了“反对派——军人联盟”,因此军人得以成功发动政变,使得他信政府的军队文官控制归于失败。在阿根廷和巴西,虽然同泰国一样出现了政治议题争议程度高的情况,但是政府的权力优势并不显著,这就使得其无法强势推动政治议题朝着自己希望的方向发生变化。最终,因为没有出现“反对派——军人联盟”,阿方辛政府和科洛尔政府对军队实施的“强策略”得以成功推进。而在韩国,在文官政府实施“强策略”的整个过程中,没有出现争议程度高的政治议题,这就使得其“强策略”能够得以顺利推进。可见,在“政治议题争议程度”、“政府权力优势”、“反对派——军人联盟”这三个因素上的差异最终导致了“强策略”的实施结果明显不同。
[硕士论文] 汪纯佳
产业经济学 北京交通大学 2018(学位年度)
摘要:国防工业由核工业、航天工业、航空工业、船舶工业、兵器工业及电子工业六大产业组成,是战略性高技术产业。国防工业拥有先进的技术、雄厚的资金、完善的基础设施和优质的人力资本,是我国的国防现代化的基础,对国民经济具有特殊的安全保障作用。又因其与国民经济的关联性而具有一定的调节和促进作用。近年来,随着市场经济体系的逐步建立,禁锢我国国防工业发展的枷锁正在逐步被打破,国防工业与其他产业的关联日益密切,并且在促进我国经济协调发展的过程中发挥着愈加重要的作用。国防工业对国民经济的辐射过程是国防工业各部门和其他国民经济部门相互作用的一个复杂过程,深入探究这一过程,对国防工业对国民经济的影响进行定性及定量分析,是科学地制定国防产业发展政策,以国防产业带动其他产业,促进经济增长的重要依据。那么,国防工业的产业关联效应能在多大程度上带动相关产业的发展,国防工业的产业关联效应又是通过哪些途径产生影响?鉴于对上述问题的思考,本文对国防工业的产业关联效应进行相应的实证研究。
  本文结合前人研究成果,对我国国防工业的发展现状、行业特征及与国民经济增长的关系进行了综合分析。着重从理论层面阐述了国防工业产业关联效应的作用机制及传播途径。对国防工业的产业关联效应进行了框架性分析。以国防工业六大产业部门为研究对象,以2009年-2017年国防工业各部门投入以及国民经济相关部门的工业增加值季度数据作为样本,采用灰色关联度的方法分析了国防工业与相关产业之间的关联度。运用回归分析的方法,进一步对国防工业产业关联效应发生的不同途径进行了度量。
  通过以上分析,本文得出结论:国防工业与国民经济民用产业的的产业关联效应明显。从性质上看,国防工业作为国民经济的重要组成部分,在国民经济中占有基础性、主导性以及战略性地位;从数量看,国防工业投入与国民经济民用产业增加值存在一定程度的线性关系,存在着不同程度的产业关联效应。因此,国防工业对国民经济各部门的发展有着不同程度的带动作用。
[硕士论文] 王岳思
应用心理学 浙江大学 2018(学位年度)
摘要:认知风格反映了人们在组织和表征信息时所采用的独特的惯有方式,包括整体-分析(Wholist-Analytic,WA)和言语-表象(Verbal-Imagery,VI)两个维度。认知风格的测量在研究和实践中使用极为广泛。尽管国外有不少关于认知风格测验的信效度研究,但考虑到一方面国外研究样本量有限,信效度数据尚不充分,另一方面认知风格测验在国内信效度证据缺乏,因此对认知风格测验的信效度进行数据收集是一样非常有意义的基础性工作。本文旨在对中文版的认知风格测验进行信效度的基本研究,考察该测验本身的稳定性和理论效度。
  本研究以363名18~36岁的男性部队官兵为被试,使用言语-表象型和整体-分析型认知风格分析测验扩展版(Verbal Imagery Cognitive Styles Test&Extended Cognitive Style Analysis-Wholistic Analytic Test,VICS和扩展版CSA-WA)对被试进行两次施测,得到被试在整体(Wholistic,W)、分析(Analytic,A)、言语(Verbal,V)和表象(Imagery,I)等四项任务的反应时数据,并基于不同任务的反应时比值相应计算每个被试的WA与VI维度认知风格分数。两次施测时间间隔范围为7~99(天),得到的测验重测信度为r(WA)=0.368(N=305),r(VI)=0.491(N=302)。为考察时间间隔长度对重测信度的可能影响,我们将被试按不同重测时间间隔分为两组(短期组,重测间隔时间7~16天,n=176;长期组,重测间隔时间27~99天,n=129)。结果发现,WA维度的重测信度几乎不受时间间隔的影响(短期组,r(WA)=0.367;长期组,r(WA)=0.370),VI维度的重测信度随时间间隔的增加略有下降(短期组,r(VI)=0.524;长期组,r(VI)=0.444)。为考察测验的分半信度,我们将扩展版CSA-WA和VICS按施测顺序将不同任务的测试题目分为前后两半,计算相应的分半信度得到r(WA)=0.111~0.393,r(VI)=0.527~0.695。其中,基于被试任务反应时中值计算出的认知风格分数(分半信度r(WA)=0.292~0.393,分半信度r(VI)=0.621~0.695)相比基于被试任务反应时均值计算出的认知风格分数(分半信度r(WA)=0.111~0.237,分半信度r(VI)=0.527~0.551)更可靠。为考察测验的结构效度,我们检验了被试的认知风格分数(即反应时比值)与智力得分(使用瑞文高级推理测验)、人格倾向(使用大五人格问卷)、抑郁状态(使用抑郁自评量表)和焦虑状态(使用焦虑自评量表)之间的关系。结果发现,WA和VI认知风格分数之间相关系数平均而言r=0.048,范围在-0.034~0.066之间,说明两维度间相互独立;被试的认知风格分数与智力得分、人格倾向、抑郁状态和焦虑状态之间的相关不显著,范围在-0.127~0.089之间,说明认知风格是独立于以上特质或状态的心理结构。
  本研究基于中国部队男性官兵样本,考察认知风格测验的信效度得到以下主要结论:
  1)信度结果表明,VICS和扩展版CSA-WA测验是具备相当的稳定性与可靠性的测量个体WA与VI维度认知风格倾向的测验。
  2)结构效度结果表明,整体-分析维度和言语-表象维度是相互独立的两项认知风格维度,同时它们也是独立于智力、人格、情绪状态的独立心理结构。
  3)与基于任务反应时均值相比,基于任务反应时中值计算出的认知风格分数在可靠性上表现更优,是更好的反应性指标。
  4)VICS和扩展版CSA-WA测验具有相对的跨文化适用性。中国军人样本与国外样本在VI认知风格分数分布方面并无明显差异,但在WA认知风格分数方面具有一定差异,中国军人样本更偏向整体型一侧,这可能与东西方文化差异有关。
[硕士论文] 申玥
基础心理学 河北大学 2017(学位年度)
摘要:新兵是军队的希望和未来,这个群体的心理健康水平关系着国家的安宁和稳定。但新兵的心理健康状况却普遍低于全国平均常模(张小战等,2003)。研究该群体的心理健康状况及影响因素,予以有效关注,具有重要的理论和实践意义。本研究在以往研究的基础上,将探索新兵心理健康的影响因素以及与积极心理资本、应对方式之间的关系。
  本研究采用问卷调查的方法展开研究,调查对象为入伍集训期间的新兵,抽样方法采用方便抽样,选取某部队的入伍新兵335人。选取的研究工具为张阔等编制的《积极心理资本问卷》(PPQ),肖计划等修订的《应付方式问卷》(PPQ),《症状自评量表》(SCL-90)。本研究的结论如下:
  (1)新兵处于一种积极的动机状态,比较乐观;兵源地、是否独生子、家庭父母婚姻状况、文化程度、父母文化程度等都是新兵积极心理资本的重要影响因素。
  (2)新兵常用的应对方式为自责、合理化和退避;兵源地、是否独生子、家庭父母婚姻状况、文化程度、父母文化程度等都是新兵应对方式的重要影响因素。
  (3)新兵主要症状有躯体化、强迫症状、人际关系敏感等;兵源地、是否独生子、家庭父母婚姻状况、文化程度、父母文化程度等都是新兵心理健康的重要影响因素。
  (4)新兵积极心理资本各维度和SCL-90各维度存在显著负相关;新兵应对方式与SCL-90各因子存在显著的相关,自责和强迫症状、抑郁、SCL-90总分相关系数较高;新兵积极心理资本与应对方式各因子存在显著的相关性,韧性与自责之间的相关系数最高,韧性与幻想、退避、合理化、应对方式总分相关程度较高;积极心理资本能显著预测新兵的心理健康状况,应对方式在积极心理资本对新兵心理健康的影响中发挥部分中介效应。
[硕士论文] 胡晓婧
护理学 山东大学 2017(学位年度)
摘要:目的:
  了解入伍新兵部队适应状况,探讨部队适应与心理弹性、人格特质、社会支持的关系,分析心理弹性在社会支持、人格特质与部队适应间的中介作用机制,从积极心理学的视角,为新兵制定有针对性心理健康教育、合理调整训练方案、提高官兵整体素质和部队战斗力凝聚力提供重要的理论依据。
  方法:
  采用王蕊编制的部队新兵适应量性表、领悟社会支持量表(MSPSS)、大五人格问卷、心理弹性量表(CD-RISC10)对某部队2015年入伍全部新兵展开调查。收集的资料经严格核对后建立数据库,采用SPSS22.0统计软件进行数据分析,分析方法包括描述性统计、单因素方差分析、独立样本t检验、皮尔逊相关分析、多元线性回归分析、Bootstrap检验等方法。
  结果:
  1.入伍新兵的社会人口学信息
  本研究共纳入新兵479名,均为男性,年龄跨度在16~23岁之间,平均年龄18.36±1.25岁;其中家庭经济较好331人,占69.1%;来自农村277人,占57.8%;非独生子女293人,占61.2%;文化程度在大专及以上水平者有90人,占总人数的18.8%,高中或中专311人,占64.9%,初中及以下78人,占16.3%。
  2.入伍新兵部队适应得分情况以及其在人口学资料上的差异分析
  入伍新兵部队适应得分范围69~180,平均分为147.59±21.81,表明新兵总体适应良好。军人角色认知得分34.95±4.90,部队人际关系得分22.34±2.98,部队环境认同得分36.38±7.06,身心症状得分27.00±6.28,应对方式得分26.92±3.80。其中部队人际关系维度得分最高。
  t检验和方差分析的结果显示:部队适应以及各维度得分在不同年龄层次的新兵上存在显著差异,且差异有统计学意义(P<0.001);部队适应以及军人角色认知、部队环境认同、身心症状、应对方式维度在文化水平上也存在显著差异,且差异有统计学意义(P<0.001);部队适应及各维度得分在不同家庭经济条件、不同居住地、独生子女与否上差异不显著。
  3.入伍新兵部队适应与社会支持、人格特质及心理弹性的相关分析
  皮尔逊相关分析结果表明,相关分析结果显示,部队适应及各个维度与神经质人格呈显著负相关(r=-0.299~-0.608,P<0.001),与人格特质的其他维度(r=0.218~0.596,P均<0.001)、社会支持及各维度(r=0.141~0.558,P<0.001)、心理弹性(r=0.544~0.643,P<0.001)呈显著正相关;同时,各心理社会因素间也存在显著相关,其中心理弹性与神经质人格显著负相关(r=-0.569,P<0.001),与人格特质的其他维度(r=-0.419~0.575,P<0.001)、社会支持及其各维度(r=0.256~0.461,P<0.001)呈显著正相关。
  4.入伍新兵部队适应与社会支持、人格特质及心理弹性的分层回归分析
  分别以部队适应以及各分维度为因变量,将一般人口学信息中的有统计学意义的年龄、文化程度作为控制变量纳入回归模型的第一层,将社会支持、人格特质、心理弹性作为自变量纳入回归模型的第二层进行分层回归分析。结果发现,神经质人格对适应以及其各个维度有负向预测作用(β=-0.095~-0.304,P<0.05);社会支持、责任感、心理弹性对部队适应以及其各个维度都有正向预测作用(β=-0.101~-0.341,P<0.05);社会支持、人格特质、心理弹性对部队适应解释量R2=55.2%,△R2=52.0%;对军人角色认知维度解释量R2=45.4%,△R2=42.3%;在部队人际关系维度解释量R2=43.2%,△R2=42.1%;在部队环境认同维度解释量R2=40.3%,△R2=37.5%;在身心症状维度解释量R2=45.2%,△R2=43.1%;在应对方式维度解释量R2=40.5%,△R2=37.1%;
  5.心理弹性在社会支持与部队适应关系中的中介效应检验
  将社会支持-心理弹性-部队适应作为中介模型,按照中介作用检验的步骤分别检验总社会支持、家庭支持、朋友支持、其他支持四个中介模型1、2、3、4,检验心理弹性的中介作用。控制一般人口学资料,逐步建立回归方程后确定中介效应后,再次运用Preacher and Hayes插件进行bootstraping检验,结果显示:心理弹性在总社会支持、家庭支持、朋友支持、其他支持与部队适应之间均存在中介效应,其中介效应值分别为0.22、0.16、0.21、0.22,相对中介效应值分别为52.1%、80.2%、53.8%、39.5%。
  6.心理弹性在人格特质与部队适应关系中的中介效应检验
  将人格特质-心理弹性-部队适应作为中介模型,按照中介作用检验的步骤分别检验人格特质(神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感)的5、6、7、8、9五个中介模型,检验心理弹性的中介作用。控制一般人口学资料,逐步建立回归方程后确定中介效应后,再次运用Preacher and Hayes插件进行bootstraping检验,结果显示:心理弹性在神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感与部队适应之间均存在中介效应,其中介效应值分别为0.26、0.26、0.25、0.24、0.25,相对中介效应值分别为42.6%、55.5%、92.8%、50.2%、43.5%。
  结论:
  1.入伍新兵的能够很好的适应集训期部队生活,适应能力较好。
  2.部队适应与人格特质、社会支持、心理弹性显著相关,其中神经质人格和部队适应呈负相关,是部队适应的负向预测因素;社会支持、心理弹性以及大五人格的其他维度与部队适应呈显著正相关,是部队适应的正向预测因素。
  3.入伍新兵的心理弹性在社会支持与部队适应之间、人格特质与部队适应之间间起中介作用。
[硕士论文] 黄伟容
公共卫生 中国人民解放军陆军军医大学;第三军医大学 2017(学位年度)
摘要:目的:
  近年来,随着火箭军部队训练内容的科技化、创新化,官兵在军事训练和军事任务中面临着许多压力与挑战。时常处于高应激状态,若得不到有效缓解,很容易产生抑郁、焦虑等情绪不适,严重者甚至会引发心理疾病,损害心理健康。这也为基层心理工作者带来了严峻考验。根据已有研究,情绪调节作为个体适应周围环境的关键机制,有助于长期处于应激环境的军人管理和调节对压力事件的认知,并通过一定方式改变个体的主观情绪体验、生理和行为反应。
  目前,火箭军官兵的情绪调节能力如何?情绪调节方式有何特点?情绪调节与心理健康的关系如何?是否可以通过情绪调节训练促进其采用积极的情绪调节方式、改善情绪与心理不适,提升心理健康?这些问题亟需进一步研究。因此,本研究基于火箭军某部官兵,1.检测火箭军军人情绪调节方式特点;2.探讨认知重评和表达抑制的情绪调节方式与火箭军官兵的心理健康之间的关系;3.评估基于正念的情绪调节训练缓解火箭军官兵情绪不适、改善心理健康状况的积极效益。
  方法:
  研究一:采用Gross情绪调节方式量表对火箭军某部1420名官兵进行测评(获得有效问卷1405份,全部为男性,平均年龄23.47±4.27岁,平均军龄5.01±4.11年)调查火箭军各单位官兵的情绪调节方式特点;研究二:采用心理弹性量表、中文版心理幸福感量表、五因素正念量表、情绪调节方式量表、流调中心用抑郁量表、焦虑自评量表,探讨情绪调节方式在军人心理健康的维护与促进中的作用;研究三:招募火箭军官兵180名,开展基于正念的情绪调节训练,检测其缓解军人心理应激、改善情绪不适、促进心理健康的积极效益。所有数据均采用SPSS19.0、Amos17.0软件分别进行相关分析、独立样本t检验、单因素方差分析、配对样本t检验、重复测量的方差分析、路径分析。
  结果:
  1.通过研究一的调查分析,可见:①不同年龄段、不同学历水平的火箭军官兵在认知重评和表达抑制的情绪调节方式上均有显著差异,20岁以下、学历较高的官兵在认知重评分量表的得分显著较低,而在表达抑制上的得分显著较高;②不同职别火箭军官兵在表达抑制分量表上的得分有显著差异,军官在表达抑制上得分显著低于士兵与士官;③不同适应水平的火箭军官兵在认知重评分量表上的得分有显著性差异,对军营生活很适应的官兵在认知重评上得分显著高于环境适应不良的官兵。
  2.研究二的结果显示,情绪调节方式与官兵情绪健康密切相关,更倾向于采用认知重评情绪调节方式的官兵,其体验到的抑郁、焦虑等负性情绪较少,而使用表达抑制情绪调节方式较频繁的官兵则表现出更多的不良情绪。与此同时,军人情绪调节方式在心理弹性、幸福感、正念等积极心理特质对心理健康的影响中起部分中介作用。
  3.研究三中,对火箭军官兵接受基于正念的情绪调节训练前后在各变量上的重复测量方差分析结果显示,正念、认知重评、心理应激、焦虑和负性情绪的测试时间(前/后测)×分组(训练组/对照组)的交互效应显著,对此的进一步简单效应检验结果显示,干预组在接受基于正念的情绪调节训练后,其在正念、认知重评上的得分均显著增加,而在心理应激、焦虑和负性情绪量表上的得分均显著下降。此外,表达抑制的测试时间主效应显著,具体表现为两组参与者在训练后的表达抑制得分均显著减少,表明基于正念的情绪调节训练和压力管理教育均能减少个体对表达抑制的情绪调节方式的使用。
  结论:
  1.情绪调节能力与其年龄、文化水平、职别与适应水平紧密相关,这对基层心理工作者开展心理健康教育与训练具有重要意义。未来干预研究应多关注低年龄段、低文化程度、低职别以及适应能力较低的官兵,帮助火箭军官兵适应军营工作与生活,保持积极健康的心理状态;
  2.火箭军官兵的情绪调节方式与其心理健康水平状况密切相关,更倾向于采用认知重评情绪调节方式的官兵,其情绪与心理健康水平更好,而使用表达抑制情绪调节方式较频繁的官兵则表现出更多的负性情绪;
  3.基于正念的情绪调节训练能有效培养官兵采用认知重评的积极情绪调节方式,而减少对表达抑制的消极情绪调节方式的使用,并有助于缓解官兵心理应激和情绪不适,促进心理健康。
[硕士论文] 张水淼
心理学 中国人民解放军海军军医大学;第二军医大学 2017(学位年度)
摘要:目的:
  分析认知情绪调节策略与军人急性应激反应、军人疲劳反应之间的相互关系,深入探讨其影响因素及作用路径,为制定合理、规范的心理干预措施提供科学指导,有效增强心理服务工作的针对性。
  方法:
  采用问卷调查方式进行研究。选用中文版认知情绪调节策略量表、领悟社会支持量表、心理弹性量表、军人急性应激反应量表、多维疲劳量表,分别对1548名及850名解放军官兵进行调查。数据使用SPSS21.0、AMOS17.0统计软件进行统计分析。
  结果:
  研究一:军人认知情绪调节对急性应激反应影响分析
  1.单因素方差分析结果显示,是否为独生子女、官兵不同级别与急性应激反应差异显著;非适应性情绪调节策略高低组与急性应激反应有统计学意义,高分组得分高于低分组得分;领悟社会支持、心理弹性各维度高低组与急性应激反应存在均存在显著性差异,高分组得分低于低分组得分。
  2.适应性认知情绪调节策略、非适应性认知情绪调节策略与急性应激反应均显著正相关(p<0.01);领悟社会支持、心理弹性各维度与急性应激反应显著正相关(p<0.01)。
  3.回归分析结果显示,领悟社会支持、心理弹性可以解释急性应激反应方差变异7%,其中家庭外支持(β=-0.233,p<0.001)、自强(β=-0.164,p<0.05)对急性应激反应具有显著负向预测作用;第二层回归分析结果显示,认知情绪调节策略可以解释急性应激反应方差变异的16.5%,其中非适应性情绪调节策略(β=0.309,p<0.001)对急性应激反应具有显著正向预测作用。
  4.结构方程模型结果显示,非适应性情绪调节策略对急性应激反应具有直接作用。社会支持和心理弹性在认知情绪调节策略与急性应激反应之间均具有直接中介效应,社会支持的中介效应比例显著高于心理弹性。
  研究二:军人认知情绪调节与军人疲劳反应影响因素分析
  1.单因素方差分析结果显示,非适应性情绪调节策略高低组与疲劳反应有统计学意义,高分组得分高于低分组得分;领悟社会支持、心理弹性各维度高低组与疲劳反应存在均存在显著性差异,高分组得分低于低分组得分。
  2.非适应性策略与疲劳反应显著正相关(p<0.01),领悟社会支持、心理弹性各维度与疲劳反应呈显著负相关(p<0.01)。
  3.回归分析结果显示,领悟社会支持、心理弹性可以解释疲劳反应方差变异的17.4%,其中家庭外支持(β=-0.186,p<0.01)、自强(β=-0.164,p<0.05)对疲劳反应具有显著负向预测作用;认知情绪调节策略可以解释疲劳反应方差变异的22.5%,其中适应性情绪调节策略(β=-0.193,p<0.001)对疲劳反应有显著负向预测作用,非适应性情绪调节策略(β=0.354,p<0.001)对疲劳反应具有显著正向预测作用。
  4.结构方程模型结果显示,适应性情绪调节策略、非适应性情绪调节策略均可对疲劳反应产生直接影响,也可以通过中介变量间接影响疲劳反应。领悟社会支持在非适应性情绪调节策略、适应性情绪调节策略与疲劳反应之间具有直接中介效应,心理弹性在适应性情绪调节策略与疲劳反应之间具有直接中介效应。
  结论:
  1.领悟社会支持和心理弹性对军人急性应激反应、疲劳反应具有稳定负向预测作用,其中家庭外支持在缓解军人急性应激反应、疲劳反应方面发挥主要作用。
  2.非适应性情绪调节策略对军人急性应激反应、疲劳反应均有稳定正向预测作用。个体越倾向于使用非适应性情绪调节策略,越容易出现急性应激反应与疲劳反应。
  3.适应性情绪调节策略对军人急性应激反应、疲劳反应均具有负向预测作用,即越倾向于使用适应性情绪调节策略的官兵,越不容易出现急性应激反应、疲劳反应。
[硕士论文] 马明艳
应用心理学 辽宁师范大学 2017(学位年度)
摘要:本研究以装甲兵基层主官为研究对象,以心理学、人力资源管理学为理论基础。采用工作分析、BEI、开放式问卷等方法,构建装甲兵基层主官胜任特征模型,并编制《装甲兵基层主官胜任特征自评问卷》。
  在研究中,首先通过工作分析,了解装甲兵基层主官的工作任务、职责;第二步,采用BEI对30名装甲兵基层主官进行访谈,将访谈结果与回收的81份开放式问卷相结合,构建装甲兵基层主官胜任特征模型。第三步,编制《装甲兵基层主官胜任特征自评问卷(预测版)》,对135份预测问卷进行项目分析和探索性因素分析,最后形成《装甲兵基层主官胜任特征自评问卷》,并对139名装甲兵基层主官进行正式测查,用验证性因素分析法对胜任特征模型进行验证,并检验信效度。
  本研究结论如下:
  (1)装甲兵基层主官胜任特征包括6个方面:沟通能力、成就动机、决策能力、执行力、前瞻性、利他性。
  (2)所编制的《装甲兵基层主官胜任特征自评问卷》经因素分析,结构良好,信效度符合要求。
  (3)装甲兵基层主官胜任特征在职位、工作年限上存在显著差异。
[博士论文] 李洪乾
汉语言文字学 湖南师范大学 2016(学位年度)
摘要:近年来,随着社会的进步,科技的发展,各行业领域之间的交流与渗透日益频繁,跨行业领域的技术开始增多,导致语言跨行业而使用的现象越来越多,词语泛化现象开始引起学者们的关注。从九十年代明确提出词义泛化概念至今,虽然尚未出现词义泛化研究的专著,但是在词语泛化使用的原因、泛化的方式以及泛化的语用效果等方面已取得了一定的研究成果。泛化发生最多的专业语词是军事术语。军语泛化现象的研究,对整个专语泛化现象的研究具有重大的启示意义。
  本文以认知语言学理论为指导,以《现代汉语词典》(共6个版本)所收录的军事术语为研究语料,以北京大学在线语料库、国家语委在线语料库以及中国重要报纸全文数据库为统计基础,从认知角度对军语泛化现象进行全面而系统的研究,旨在通过探讨军事术语的发展变化规律,检验认知语言学相关理论在汉语军事术语语义变化中的适用性,同时为军语词典以及现汉词典的改进提供有益探索,为泛化军语的翻译提供有效的翻译策略。
  全文共分七章。
  第一章是绪论部分,在探讨泛化军语当前的研究现状及尚存问题的基础上,交代研究的对象、范围、主要内容及研究的意义。当前的研究在军语泛化原因、泛化阶段以及语用价值等方面取得了一定的成果,但是,这些研究大多比较零散,缺乏系统性,也存在不少的问题。而且,有些研究领域例如军语词典中的泛化军语、泛化军语的翻译以及通用语词典中的泛化军语收录等相关问题依然是研究空白。军语泛化现象的认知研究仍然是一块有待开垦的领地。本文在认知语言学理论的指导下,对军语泛化现象及其认知翻译策略展开研究,探讨军事词义的演变规律,以及语言与社会的共变规律。促进军事术语正规化建设、充实并完善相关词典的编撰工作。然后,交代本文研究的理论基础。科学研究必须遵循一定的理论;而研究的过程,同时也是对相关理论的一次检验过程。本文在认知语言学相关理论指导下展开研究,主要依托其概念隐喻理论、心理空间理论、整合理论,以及象征单位、意象基体与侧面、认知域等相关概念,对军语泛化现象展开研究。认知语言学是在以英语语言为语料的前提下逐步发展起来的,要成为普遍性的语言规律,还有待更多种类的语言检验。本研究对认知语言学理论在汉语领域的适用性是一次有益的检测,具有一定的语言学理论探讨意义。
  第二章讨论军语泛化的表现与特性。通过对6版《现代汉语词典》的考察,探讨了军语泛化在总量上的表现及变化。2012年最新版《现代汉语词典》共收录泛化军语267条,占其所收军语总数的29.1%,泛化总量相比第一版增长了8%。文章接着对泛化军语的语音分布情况、语法分布情况、军事科目分布情况等几个方面予以考察。最后,对中国重要报纸全文数据库中政治类栏目共计超过一百四十万篇的文章、“金融”、“证券”、“保险”以及“投资”等栏目共计七百二十八万多篇文章、体育栏目共计超过10万篇文章中的泛化军语进行检索统计,发现泛化军语在语域分布上具有不平衡特性,其在体育领域的分布为最高,其次是政治领域,最后是经济领域。军语泛化在不同历史时期还表现出不同的活跃性。
  第三章讨论军语泛化的认知触发机制及泛化途径。马克思主义认为,万事万物都是相互联系的。事物之间的相似性是事物间相互联系的一种方式,是普遍存在的。本文认为军语泛化的触发机制是建立在体验基础之上的军事概念与其他非军事事物之间的相似性,经过“相似性激活”,到“相似性联系”再到“相似性匹配”,军语概念与目标域概念之间的相关元素得以相互匹配、相互映射,最终触发了以泛化军语表述非军事领域概念。本文将军语泛化的触发机制分为“行为相似触发机制”、“功用相似触发机制”以及“情状相似触发机制”等三种类型进行探讨,然后,按照传统汉语语法有关汉语短语结构类型的分类,将泛化军语按照偏正结构军语、后补结构军语、并列结构军语、主谓结构军语、动宾结构军语等5类,分三个部分来讨论军语泛化的途径。再按比喻修辞阶段、泛指扩展阶段以及义素习化阶段等三个阶段讨论军事术语的泛化演变。
  第四章讨论军语泛化过程中的概念整合。首先对军语泛化概念整合中的认知域、意象、军语概念表征以及概念压缩等语义描述进行阐述。接着讨论军语泛化过程要涉及的当前话语心理空间,军事术语心理空间以及军事语篇心理空间。从概念整合的角度,军语泛化过程涉及至少4个心理空间:一个军语心理空间(输入空间一)、一个当前话语心理空间(输入空间二)、一个类属空间和一个整合空间。语言使用者运用概念化、假设、推论、类比、隐喻等等手段,进行概念压缩,提取相关概念元素,在整合空间对相关表征进行整合,成功建立起一系列源域(军语概念)与目标域(泛化概念)之间的映射关系,形成特定的层创结构,最终实现以军语概念去认知和描述一些非军事领域概念的目的。最后探讨军语泛化的概念整合模式。本文经考察发现,军语泛化的概念整合基本都是单域型整合模式或者双域型整合模式。
  第五章分析军语泛化的认知动因及其发展趋势。文章从语言自身的内在属性、人类隐喻认知思维、军事文化因素、群众对军人的社会认知心理等四个方面阐述了军语泛化的动因。促使军语发生泛化的内在属性主要有语言符号的约定俗成性以及语言词汇系统的缺位性。军语泛化是以军语概念去理解和认知非军事领域的目标概念,这是一个隐喻的认知思维过程。军事文艺作品中有关军事与军营生活的渲染是军语泛化的强劲助推力量。对军人的崇拜心理使人们进一步模仿军人的一言一行,这促进了军语在人民群众中的流行,加速了军语在日常生活中的泛化使用。本文从泛化量、泛化域以及泛化频率三个角度探讨了军语泛化的发展趋势,得到了与先前学者的相关研究有着很大出入的研究结论:军语泛化非但没有减少,反而在人们的各个生活领域呈现出扩大化的发展趋势。
  第六章从认知的角度探讨泛化军语的翻译策略。首先,从军事情报的获取与分析、军事领域的合作与交流、国际文化交流的桥梁作用等三个方面分析了军语翻译的认知需求。接着,探讨泛化军语翻译的原则问题。文章通过中英文语篇对比分析,发现英汉两种语言在“军事话”的使用上存在着较大差异。因此,在翻译时要特别注意泛化军语“军事维度”的把握。既要将鲜活的日常军事隐喻贴切地嵌入到译文中去,又要注意避免生硬的军事术语在译入语中可能带来的文化误解,使人误认为中国是一个“好战”民族。最后,具体讨论泛化军语的翻译策略,提出了喻体移植法及喻体归化法。
  第七章是结语部分,首先从军语泛化总体概况及发展趋势、认知语言学对汉语词的解释力、以及泛化军语的翻译策略等几个方面对全文研究进行总结,然后分析了本文的创获、不足之处以及有待继续研究的课题。
[硕士论文] 辛鑫
公共卫生 中国人民解放军陆军军医大学;第三军医大学 2016(学位年度)
摘要:新兵入伍训练能促进新兵迅速融入军营环境,近年来,新征入伍士兵来源更加广泛,高学历层次入伍新兵占比增加,受网络技术迅速发展和多元文化的影响,入伍新兵人格特征呈现出新的变化,因此积极探索这些新变化以及入伍训练对人格特征产生的影响,对于准确把握新兵人格特征、科学制定入伍训练方案、全面优化训练模式具有重要意义。本研究综合运用统计学分析方法,通过卡特尔十六项人格因素测验(16PF)比较不同层次新兵训练前后人格特征变化情况,并将新兵训练前后人格特征均值与军人常模进行比较,由此得出新兵人格特征变化呈现的趋势和重点,为今后的新兵管理和入伍训练提供有益借鉴。
  16PF测验是由美国Illinois State University开发的一种研究人格的方法,广泛用于人格影响因素的研究。经过三十年的科学实验和系统研究,Cattell教授通过系统观察,利用因子分析法,确定了一组相对独立的十六个特征,并编制了测验量表,用于反映人的个性因子和人格情况,16PF因素测验是最常用的测量和评估成年个体基础人格特质情况的工具,可广泛用于大多数的测量中,对对象的年龄、家庭情况、学历、性别、职业等方面都没有限制。大量的应用实践和相关研究表明,大多数管理活动对人格特点具有影响和联系作用,可以利用此因素测验对被聘用者进行人格测评,为优化人力资源提供意见建议。因此,16PF测试可广泛应用于各类人才的评价和选择。
  16PF测验通过反映人格特质的16个相对独立因素对人进行描述,准确反映和描述被测试者在心理健康和环境适应等方面的表现。在人力资源管理中,16PF测验能够反映被测试者的心理健康水平、压力成熟能力和工作稳定性等。能力广泛用于人员选拔和心理咨询的各个环节,为人力资源管理提供心理素质的参考建议。
  研究方法:
  1、通过单一样本t检验,把新兵训练前后人格特征均值与军人常模进行比较,P<0.05认为差异有统计学意义。
  2、通过配对 t检验比较入伍训练前后新兵的人格特征,P<0.05认为差异有统计学意义。
  3、按照年龄、户口、是否单亲家庭、学历4个因素进行分层,通过独立样本t检验比较各层次新兵训练前后人格特征变化情况,P<0.05认为差异有统计学意义。
  结果:
  1、与军人常模相比,新兵入伍训练前幻想性、世故性2个指标变化无统计学意义,其余14个指标均有显著变化,有统计学意义;新兵入伍训练后,敏感性变化无统计学意义,幻想性、实验性有变化,其余13个指标存在显著性变化,存在统计学意义。
  2、新兵入伍训练前后,稳定性、恒心性、担忧性、独立性4个指标存在显著性差异,有统计学意义,敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、自律性、紧张性6个指标也存在差异,有统计学意义,而乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、世故性、实验性6个指标的变化无统计学意义。
  3、不同学历新兵训练前后16PF因子变化分析表明,中学学历新兵训练后稳定性、恒心性、敢为性下降明显,而敏感性、怀疑性、担忧性、独立性、紧张性升高明显,有明显的统计学意义;大学学历新兵敏感性、担忧性、独立性均升高,有统计学意义。
  4、不同家庭来源新兵训练前后16PF因子变化分析表明,单亲家庭来源新兵训练后敏感性、怀疑性、担忧性显著升高,有统计学意义,双亲家庭来源新兵稳定性、恒心性、自律性显著下降,而敏感性、担忧性显著升高,具有统计学意义。
  5、不同户口新兵训练前后16PF因子变化分析表明,单城镇户口新兵训练后敏感性、怀疑性、世故性、独立性显著升高,有统计学意义,农村户口新兵稳定性、恒心性显著降低,有统计学意义。
  6、不同年龄新兵训练前后16PF因子变化分析表明,18岁(含)以下新兵训练后稳定性降低、担忧性升高,有统计学意义,18岁以上新兵训练后敏感性、担忧性、独立性显著升高,稳定性、恒心性显著降低,有统计学意义。
  结论:
  1、与军人常模相比,训练前后新兵乐群、聪慧、稳定、恃强、兴奋、恒心、敢为、自律等均高于军人常模,提示新时代军人呈现出新的人格特征,同时,军人常模可能需要进一步修订。
  2、入伍训练对新兵的人格特征产生一定影响,使得稳定性和恒心性降低更明显,使得担忧性和独立性增加更明显。
  3、不同的家庭、户籍、学历、家庭来源对新兵训练前后人格特征影响不同。
[硕士论文] 黄蔼
伦理学 湖南工业大学 2016(学位年度)
摘要:战争与和平的交织是当前国际社会的鲜明特征,总体和平及局部战争已然常态化。军事伦理作为一种规范、制约、指导军事主体从事军事活动的重要方式,在一定程度上能够影响国际局势的走向。军事伦理的本质是自律而非他律,且缺乏一种国际上严格一致的认同和标准,因而其所倡导的道德规范与评价标准在军事活动特别是战争面前显得有些无力。但是,军事“软力量”所提供的一种得到正当性证明的规范和约定是对人类的终极关怀,对今天的国防和军队现代化甚至和谐世界的建设有着十分重要的理论和实践意义。
  墨子的“非攻”军事伦理思想在我国军事伦理思想史上独树一帜。墨子以“人之所欲”这一自然性欲求作为其“非攻”军事伦理思想的起点和归宿,认为“人之所欲”即是自然人性,是人自然而然应有的基本权利,生存和繁衍之欲求,即是人之本能驱动。
  “人之所欲”显然人人都有,但在“无义战”的春秋战国时期,想要从“欲求”成为“满足”,形成一个有理有据、行之有效的理论体系是必要条件。因此,“非攻”军事伦理思想首先分析了实现“富、众、治、安”理想社会的根本条件,明确“民为邦本”的重要价值,充分论证了“人之所欲”的正当性和合理性。其次,墨子围绕“人之所欲”这一自然性欲求,确立了“兴利除害”为“非攻”军事伦理的根本价值取向。墨子将“仁人志士”与“兴利除害”划上等号,认为“功利”是人类活动尤其是军事活动的主旨,并提出“志以天下为芬”、“不惮以身为牺牲”、“扬善弃恶”的本质道德要求,这些理论展现了全社会性的集体主义思想;再次,墨子依据“兴利除害”的价值取向制定了军事战略伦理规范:“立义之名,德服天下”。他坚持“非攻”,却不反对“非战”,从发动战争之初衷以及战后所带来的灾难和影响,做出了战争的正义性与非正义性的界定,并提出“非攻”、“备守、救守”和“诛无义”等三重规范,深刻体现了墨子的理性和平主义思想;最后,墨子特别强调了“万事莫过于贵义”的军人道德人格的塑造。除了倡导以“兼爱”为核心的“惠”、“忠”、“信”、“智”五德规范之外,更是注重“身体力行”的修养途径和“以人为镜”的修养方法。
  墨子“非攻”军事伦理思想,从主观上讲,其出发点是为了维护“工与农肆”的最基本利益,也就是人基本欲求:生存和繁衍。从客观来看,其有跨越时代的重要意义。虽然“非攻”军事伦理思想也蕴涵了如“兼爱”般的乌托邦主义色彩,存在一定的历史局限性。但它对当今世界仍有着不容忽视的价值。其不但对我军军人道德人格的培养和发展有一定的指导意义,还对我军“和平之师”、“正义之师”道德形象的提升提供了重要的理论依据。同时,其普世的特性,能够与当代国际法思想有机的对接,形成世界性“德与法”的辩证统一,这对现代国际社会关系的处理和世界和平的维护无疑是意义深远的。
[硕士论文] 栾文龙
应用心理学 哈尔滨工程大学 2016(学位年度)
摘要:军人职业特殊,高强度、高风险等职业特点加剧了军人职业压力,由于职业压力导致的心理健康问题日益突出。伴随着我国新时期的军队改革,对于军人核心素质的考量更多的关注到了心理健康方面,结合近年来兴起的积极心理学研究,主观幸福感和心理资本作为积极心理学的重要研究领域,对心理健康有着极大的影响。因此,研究者集中于研究广大部队基层官兵职业压力、主观幸福感及心理资本的相关关系,借以此来探究对部队基层官兵心理健康的疏导的新方式。
  本研究选取某部队304名基层官兵为研究对象,使用了中国军人职业压力源量表、主观幸福观量表和心理资本量表作为研究工具,研究了职业压力、主观幸福感和心理资本之间的关系,对三者进行了深入的中介作用分析,研究结果表明:
  (1)本次调查的基层官兵职业压力与以往调查有所降低,主观幸福感水平与其它研究无差异,心理资本水平与其它研究相比无差异。
  (2)基层官兵职业压力、主观幸福感和心理资本部分人口学变量存在显著差异
  (3)基层官兵职业压力和主观幸福感呈显著负相关,主观幸福感与心理资本呈正相关。
  (4)基层官兵的职业压力和心理资本对其主观幸福感具有预测作用。
[硕士论文] 钱锟
心理健康教育 安徽师范大学 2016(学位年度)
摘要:主观幸福感是个体依据自定的标准对其生活质量的整体性评价,是衡量个体生活质量的重要指标。社会支持是一种保护人们免受压力事件不良影响的有益人际交往。自我认同是个体依据其自身经历所形成的,带有反思性质的自我理解。青年军人作为国防力量的主要载体,是我国国防人力资源的骨干和基础。研究青年军人社会支持、自我认同与主观幸福感的关系,拓宽了主观幸福感的研究群体,丰富了有关主观幸福感的心理学理论,对提升青年军人的主观幸福感,进而提升士气,增强人民军队完成任务和履行职责的能力具有现实意义。
  本研究使用唐开宏,张理义(2013)修订的《中国军人社会支持量表》、Ochse and Plug(1986)编制的《自我认同感量表》、段建华(1996)修订的《总体幸福感量表》对355名青年军人进行调查研究,得出如下结论:
  1.青年军人社会支持处于中上水平;自我认同处于中等水平;主观幸福感处于中上水平。
  2.已婚青年军人客观支持水平高于未婚青年军人;独生子女青年军人对支持的利用度高于非独生子女青年军人;现役士兵的自我认同水平高于现役军官。
  3.青年军人社会支持与主观幸福感显著正相关;青年军人社会支持与自我认同显著正相关;青年军人自我认同与主观幸福感显著正相关。
  4.青年军人社会支持对主观幸福感有显著预测作用,能解释主观幸福感19.5%的变异;青年军人自我认同对主观幸福感有显著预测作用,能解释主观幸福感34.9%的变异。
  5.青年军人自我认同在社会支持与主观幸福感之间起部分中介作用。
[硕士论文] 李成吉
计算机应用技术 大连理工大学 2016(学位年度)
摘要:随着时代的飞速发展,生活节奏的不断加速,生活的压力也随之加大,对当代人们的心理健康造成了严重影响。军人由于军事生活高度统一,组织纪律严格,并随时可能执行应急军事任务,是心理障碍、心理疾病的高危人群。而新兵是心理疾病发生的关键人群。如何堵住源头,增强疏导,对于预防事故案件的发生,提高军队战斗力,减少非战斗减员,具有非常重要的实际意义。
  目前新兵的心理健康测评基本是采用心理量表进行测评,对照评分细则打分量化。因为许多心理量表重复使用,被试者完全可以凭自己当时的心情去选择想要的答案,从而影响了测试的准确度。因此,我们尝试引入自由文本表达,辅助进行心理测试分析。
  在深入调研和综述基础上,主要工作及成果如下:
  (1)将文本情感分析引入到心理评测系统中,依据情感本体库的语料资源,采用基于情感词典,基于卷积神经网络和基于KNN的方法进行文本情感分析。通过对比大五人格、症状自评量表、应对方式问卷和个人成长环境之间的关联性分析,将心理量表的得分结果与文本情感分析结果对照,综合得出被试的心理状况,大大提高了心理测评的准确度。实验结果表明心理测试效果比单一的心理量表测试从准确度和效率上都有明显提高。
  (2)依据部队新兵管理的规定和心理测量的技术要求,构建了新兵心理评测系统。依据MVC框架,开发适用于部队环境下的便捷有效的评测系统。目前对于某部2015年度几百名被试新兵进行了评测,采集到心理测评数据和基于文本表达的主观题问答数据,通过心理量表和情感分析的相结合,得到了更为全面的评测结果,得到部队用户的好评。评测结果表明新兵入营后整体心理健康状况良好,心理异常表现主要集中在焦虑、人际关系敏感和抑郁,需重点关注的人群特征是初中以下文化程度、抽烟、单亲(失去双亲)家庭、儿时不与父母生活在一起等。
  系统交付部队运行,取得了预期的效果,对于提高部队战斗力,营造了良好的士兵成长氛围,及时了解士兵的诉求起到了较好的作用。下一步将引入更多自由表达文本,进行基于个性化的心理咨询和帮助。
[硕士论文] 席斐
公共卫生 中国人民解放军空军军医大学;第四军医大学 2016(学位年度)
摘要:研究背景及意义:
  军人的心理素质是军队整体素质重要组成部分,其健康的心理是构成军队战斗力的基础。有效地监测和评估军人的心理健康程度,是制定相关军事训练的基础。航天测控作为我军航天工程的重要组成部分,反映了一个国家军队综合实力。目前我国的卫星广泛应用于军事、气象、导航、卫视、抢险救灾等多个领域,卫星测控中心官兵的主要工作是对卫星、宇宙飞船等航天器的追踪与测量,并对航天器发回的数据进行接收和进一步的处理,控制航天器并对其返回舱回收,对在轨的航天器进行长期的运行管理等。近年来,对军人心理健康的研究多集中在陆军、武警和边远陆、海防驻军中,主要研究其人格特质、社会支持、特质应对方式、控制能力及影响因素等。而航天测控官兵的心理健康问题鲜见报道。建立卫星测控军人心理素质教育训练模式,是维护卫星测控军人心理健康,全面提升卫星测控军人心身素质的关键环节,是保证测控部队安全稳定,顺应现代军事发展的需求。本研究对某卫星测控中心3831名官兵采用血清学检测的方式了解其身体健康状况,采用心理量表测量方式对其进行心理健康情况的评估研究,旨在掌握卫星测控军人的心理健康状况,及在相同压力源下军人的心理控制能力和特征应对方式对心理健康的影响,从而为对卫星测控军人提供针对性的心理健康工作的科学依据,为提高卫星测控工作官兵的心理健康水平提供参考。
  研究目的:
  本研究对某卫星测控中心3831名官兵通过血清学检测掌握其肝功、肾功、血糖、血脂等生化数据和HBsAg、HBsAb、HCV、HIV和 TP等免疫学数据,了解测控中心官兵的身体健康情况。通过一般情况调查问卷了解该人群社会人口特征,同时通过心理控制能力量表及特征应对方式量表,掌握心理控制能力和特征应对方式两个方面心理健康的现状及其影响因素。从而为对卫星测控军人开展针对性的心理健康指导干预工作提供科学依据。
  研究方法:
  对2014年3月至5月期间于解放军第518医院进行健康体检的3831名某卫星测控中心官兵进行流行病学调查,通过血清学检测掌握其肝功、肾功、血糖、血脂等生化指标和HBsAg、HBsAb、HCV、HIV、TP等免疫学指标,初步了解测控中心官兵的身体健康情况;同时通过心理控制能力量表、特质应对方式量表对测控中心官兵进行心理测量,获得该人群心理健康状况及其影响因素。采用Ep iDate软件建立数据库,SPSS21.0软件进行统计分析。基本情况采用t检验,心理相互关系研究采用双变量相关分析,相关因素采用多元线性回归分析,并构建多元线性回归模型。
  研究结果:
  1、本研究共调查某卫星测控中心官兵4000人,实际有效调查3831人,有效调查率为95.78%,失访率为4.22%。其中军官失访率6.5%,士兵失访率3.3%。被调查者年龄范围为15.94~60.40岁,平均年龄为(27.9±7.4)岁,男性为主(88.4%),汉族为主(98.1%),本科以上学历占50.8%,未婚占60.4%。
  2、该人群无HCV、HIV、TP感染。HBsAg阳性携带率仅为0.03%,HBsAb阳性率为55.83%。血清学检测肝功 ALT异常率10.55%;AST异常率2.30%;T-Bil21.56%;D-Bil异常率10.47%;肾功CREA异常率31.04%;UREA异常率3.79%;UA异常率16.39%;空腹葡萄糖异常率3.99%;血脂 TG异常率9.23%;TC异常率2.48%。
  3、卫星测控中心官兵的心理控制能力测量中,内控性、有势力的他人和机遇的平均分值分别为32.67±4.58、22.24±6.06和22.22±5.33,其测控官兵有势力的他人和机遇方面分值显著高于常模(p<0.01);其内控性、有势力的他人和机遇方面分值均显著高于同为军人身份、年龄可比的医务人员(p<0.01);同时,其内控性和机遇显著低于普通大学生(p<0.05),有势力的他人显著高于普通大学生(p<0.01)。
  4、卫星测控中心官兵的特征应对方式测量中,积极应对、消极应对的平均分值分别为36.17±5.84、21.40±6.63。其积极应对显著高于常模(p<0.01),消极应对显著低于常模(p<0.01);其积极应对与同为军人样本的新疆地区军人持平,消极应对则低于新疆地区军人(p<0.01)。
  5、对心理健康影响的单因素分析中,该人群心理控制能力的影响因素包括内控性:性别、兵源(即入伍前居住地,下同)、级别、当前学历、工作性质、工作喜欢程度、工作紧张程度、疲劳程度、婚姻状况;有势力的他人:兵源、级别、当前学历、工作性质、工作喜欢程度、工作紧张程度、工作时间、疲劳程度、婚姻状况;机遇:兵源、级别、当前学历、工作性质、工作喜欢程度、工作紧张程度、工作时间、疲劳程度、婚姻状况;其中越喜欢工作、工作越不紧张、越不疲劳者内控性越高,有势力的他人和机遇越低。该人群特征应对方式的影响因素包括积极应对:工作喜欢程度、疲劳程度;消极应对:级别、工作喜欢程度、工作紧张程度、工作时间、疲劳程度、婚姻状况。其中越喜欢工作、工作越不紧张、越不疲劳者积极应对越高,消极应对越低。
  6、对心理健康影响的多因素分析中,纳入心理控制能力回归方程的影响因素:内控性包括工作喜欢程度、疲劳程度和婚姻状况。其中疲劳程度越低,内控性越差,而工作喜欢程度越高、未婚者则内控性越好;有势力的他人包括兵源、级别、学历、工作疲劳程度、工作喜欢程度和婚姻状况,其中兵源为乡村、低级别、低学历、工作疲劳程度低者有势力的他人较低,越不喜欢工作、离异者有势力的他人较强;机遇包括级别、工作喜欢程度、疲劳程度和婚姻状况。其中高级别、疲劳程度高其机遇状态越强,越喜欢工作、未婚者其机遇状态越弱。特征应对方式的多因素分析中,疲劳程度越高,个体积极应对越低、消极应对越高;越不喜欢工作,消极应对越高。
  研究结论:
  卫星测控中心官兵的身体健康情况良好,心理控制能力量表调查测量发现该人群有势力的他人和机遇较一般人群弱;特征应对方式则优于一般人群。通过工作性质、工作喜欢程度、疲劳程度等工作属性可以筛选出具备危险因子的官兵高危人群,在后期对符合高危特征的卫星测控官兵进行针对性的心理团体辅导干预,以期改善个体心理健康水平,为提高卫星测控官兵的心理健康水平提供科学依据。
[硕士论文] 靳晓霞
心理健康教育 河南大学 2016(学位年度)
摘要:职业倦怠是由职业压力引起的一种身心疲惫的状态,在工作方面表现为情绪上的耗竭,态度上的冷漠以及个人成就感的降低。本研究的目的是调查一线消防官兵的职业压力、自我同情和职业倦怠的总体情况,并探讨三者之间的关系,为有效地维护消防官兵的心理健康奠定基础。
  本研究以河南省内312名消防官兵为被试,采用《消防官兵职业压力问卷》,《自我同情量表》和《职业倦怠量表》进行测查。结果发现:
  (1)消防官兵的整体职业压力感接近中等水平,其中工作本身压力最高。
  (2)消防官兵的自我同情状况总体上处于中等偏上水平。经统计学分析发现,消防官兵自我同情的总分在不同学历上存在显著差异,高中/中专和本科学历的消防官兵的自我同情水平要显著高于初中学历的。
  (3)消防官兵的总体职业倦怠情况为轻度但接近中度倦怠水平。超过60%的被试存在不同程度的职业倦怠,其中人格解体最严重,其次依次是成就感降低和情绪耗竭。
  (4)消防官兵的职业压力和职业倦怠间为显著的正相关关系,其中职业发展压力、外部支持压力、组织管理压力和个人能力压力对职业倦怠有显著的预测作用。
  (5)消防官兵的自我同情和职业倦怠呈显著的负相关关系。孤立感、过度沉迷和清醒意识对职业倦怠具有显著的预测作用。
  (6)消防官兵的职业压力和自我同情呈显著的负相关,职业压力的六个因子对自我同情具有显著的预测作用。
  (7)自我同情在职业压力和职业倦怠间起到部分中介作用,职业压力一方面直接影响职业倦怠水平,另一方面通过影响自我同情水平进而影响职业倦怠。
[硕士论文] 霍倩倩
心理学 中国人民解放军空军军医大学;第四军医大学 2016(学位年度)
摘要:从伊拉克战争到茉莉花颜色革命,可以看出,以信息损伤作为致命武器的信息化作战样式已经成为现代战争的主要方式,心理战中,信息对敌方心理层面的打击与摧毁能力使“制信息权”成为了各国军事领域相争的最强武器,谁能在信息上占上风就等于主导了战争的优势。互联网“+”时代的到来,我们所处的世界被连接成一个整体。国防大学的戴旭教授曾说,从军事领域的角度看,原有的领土、领海、领空的国防观念早已不适应现代化作战样式的信息社会。“网络空间”成为继太空之外,大国之间努力夺占的又一个公共资源,互联网俨然成为了意识形态斗争的主阵地。从军事信息化角度看,这其实是网络时代的一种新的战争样式,我们称之为网络时代的“心”战。网络时代的“心”战,表面上是网络舆论的战争,实质上是信息意识的斗争。没有了兵刃相接的正面对抗,更多了几分潜移默化的隐形干扰,但它的毁灭性早已超越任何武器装备。虽然目前处于非战争时期,但信息的作用却并没有因为和平时期而有所减少,庞大的互联网络成为新的信息影响的平台,大量西方文化和价值观的隐形输入具有更强的隐蔽性与渗透性,广大官兵如果不采取有效的手段进行信息的防御,那么当战争真的到来的时候,将显著降低我军的作战能力及效能。因此我们认为,网络时代的国防,在一定程度上意味着“信”防,就是要减少非战争化信息对军人造成的损伤。怎么在纷繁复杂的信息中筑好防线,降低信息损伤是我们当代军人必须面对的问题。
  突发事件是非战争条件下可以体现信息损伤过程的对象,当我们经历“媒介化”高度融合社会为背景的的突发事件时,往往会受到质量参差不齐信息的影响。这些假消息如果不及时澄清,就会造成危险放大效果,使处于信息风暴当中的受众产生不同程度的信息损伤。
  本课题从信息影响角度出发,通过天津爆炸这一突发事件,试图分析信息对受众态度的影响因素及特点。初次结合微博大数据阐释了信息对网络群体和军人群体态度的影响。研究共分三部分,研究一将“天津爆炸”事件的相关微博作为研究对象,对获取的数据进行了分析;研究二调查了突发事件信息随着时间的变化对不同人群态度的影响,进一步揭示了军人群体受信息影响的特点;研究三调查了影响军人群体的信息类型,为下一步做好信息防御奠定基础。
  研究的主要结果有:
  1.天津爆炸事件微博数据中,负面情绪词占56%。高转发微博的信息内容多为负面。天津爆炸事件排列top150的热词里,负面情绪词占到54%。
  2.爆炸事件引起的关注度超过80%,引发的情绪主要有震惊、心痛、愤怒。军人群体和网络群体在情绪表现上有差异( P<0.05),其中在焦虑、震惊程度上高于网络群体。不同信任媒介渠道的被试对虚假谣言信息的态度均存在显著差异(P<0.001),
  3.不同文化程度、职位的军人受信息的影响不同。信息多引发消极的行为应对和负面认知。不确定信息相信度与焦虑水平呈显著正相关(P<0.001)。
  研究结论:
  1.人们在关注类似“天津爆炸”这样的突发事件时,情绪多受到负面的影响。
  2.受众在面对虚假谣言信息时,态度均呈现消极影响,相比于网络群体,军人有一定的信息抵抗性,受负面影响较轻。
  3.那些长期存在、与自身利益相关的信息容易对军人产生影响。这种影响多引发消极行为应对和负面认知。越相信不确定信息的军人,其焦虑水平越高。
  本研究特色之处:
  本文抓住“天津爆炸”这一突发事件,将爆炸事件微博的大数据与实际调查问卷数据相结合,通过信息的网络传递及实际传递情况,对人群受信息影响的情况进行了分析,揭示了军人群体受信息影响的特点及规律,为进一步做好军人群体信息防护奠定理论基础。
[博士论文] 杨筱
国防经济 国防科学技术大学 2015(学位年度)
摘要:随着知识经济时代的到来,知识产权对经济增长和产业竞争力提升发挥着越来越重要的作用,推动知识产权转化为现实生产力已成为驱动我国经济发展的重要任务之一。国防知识产权是国防科技创新的重要成果,不仅能够加快转变战斗力生成模式,还蕴含着巨大的经济潜力。然而,当前我国国防知识产权交易水平与经济社会发展需求存在一定差距,大量国防知识产权停留在一次性任务应用,甚至作为技术储备被束之高阁,创新驱动效应不明显,还处在从发展拉动创新向创新驱动发展的过渡阶段。因此,必须加紧研究推进国防知识产权交易的方式方法。
  本文基于交易成本经济学,从治理的角度研究了如何推动国防知识产权交易的问题。治理的目的在于构建合适的体制机制,保障国防知识产权交易更好地进行。以国防知识产权交易为分析对象,从交易主体之间的相互关系入手,逐步构建出适用于多样化国防知识产权交易治理体系。主要研究内容包括:
  1、国防知识产权及其交易本质研究。首次提出国防知识产权具有资本属性,具有保值增值的本质特征。推动国防知识产权交易的重要价值在于让国防知识产权在参与生产经营的过程中实现保值增值,并激励创新,最终驱动经济社会发展。其驱动作用不仅表现为提高战斗力和加快转变战斗力生成模式,还在于驱动经济增长。但定量分析表明,当前我国国防知识产权转化的驱动效应不明显,因此需要研究如何对国防知识产权交易进行治理。
  2、国防知识产权交易系统分析研究。国防知识产权交易方式的实质是制度安排,本文详细分析了国防知识产权转化的交易主体、交易关系、交易现状和制度环境,提出了国防知识产权转化的四种交易属性:保密性、资产专用性、不确定性和交易频率,其中保密性是国防知识产权转化交易与其他交易相异的首要属性。
  3、国防知识产权交易的四种治理结构研究。分析表明,为降低国防知识产权交易的交易成本,治理结构必须与交易属性相匹配,根据国防知识产权交易的交易属性,将国防知识产权交易的治理结构划分为:市场治理、科层治理、双方治理和三方治理四种,从而创造性地构建出多样化的国防知识产权交易治理体系。四种治理结构同时存在、各有特点,是相互竞争和相互替代的组织资源配置方式。不同的治理结构不存在本质上的优劣,只有与国防知识产权交易的交易属性相匹配的治理结构才是适用的。针对每种治理结构的特点和不足,本文通过系统分析、案例分析、建立数理模型、博弈模型等方法,提出了完善的相关办法。
[硕士论文] 陈卓
科学技术哲学 国防科学技术大学 2015(学位年度)
摘要:人类战争历经发展演变,在当代出现了一种引人注目的形态:信息战。信息战包括电子战、网络战等多种类型,其中之一,便是心理战。心理战自古存在,且地位亘古未变,但只有在现代信息技术的支撑下,才成为一种全天候、无间歇、高强度的作战方式,正在引起世界各国的高度重视。本文运用分析与综合的方法,阐明了心理战的本质就是信息战这样一个哲学命题,它对于我们丰富军事技术哲学的研究内涵、拓展其研究视野都有一定的创新意义,同时对我们在“建设信息化军队,打赢信息化战争”目标指导下,加紧推进心理战建设亦有一定的研究意义。
  文章坚持以马克思主义哲学为指导,运用辩证唯物论的研究方法,通过大量的文献资料分析与案例分析,从历史与逻辑相一致的角度,展示了信息时代心理战的研究框架:首先从战争的根本目的出发,结合各类心理战战例,从哲学的视角审视心理战与物理战的辩证关系,得出了以心理指标为指归的战争内在模式,明确了心理战的重要战争地位。接着梳理了心理战的信息战属性,透过心理战复杂多变的表现形式,从弹药、手段及效果三个方面深入解析了心理战的信息战本质。在此基础上分析了心理战信息和心理战对象的特点及互动机制,从主体和客体两个方面阐述心理战进行中需考虑的各种因素。并基于信息论的思想,从信源、信道、信宿的角度,对于心理战信息的内容、形式及对象的结合进行分析,为不同情况下心理战的实施提供参考,为把握心理战制胜机理奠定了理论基础。然后从物理手段、生理基础、心理目标三个方面考察了心理战的内在组成,并据此从物理战困境的深化、信息技术的发展以及认知科学的发展等角度,以动态的眼光提出对心理战的未来前景的预估。
  最后,从“三理汇聚”的角度提出,BCI技术必将使得心理战快速发展,进而揭示了对我国心理战发展的启示。
[硕士论文] 韦新
应用心理学 第四军医大学 2015(学位年度)
摘要:青藏高原在世界范围内有着“屋脊”之称,由于其地势险峻海拔较高导致其特殊的环境,例如气压过低、空气干燥等,如此严苛的环境对该地区驻扎的官兵正常的生理及心理都会产生一定的作用。此外高原区域往往交通不畅,信息封闭,没有丰富的文艺娱乐活动,这种单调枯燥的生活往往会对驻扎在高原上的官兵带来心理影响。即使过去已经有一些关于这方面的研究,然而对那些长期生活在高原上的官兵的大脑认知能力的改变以及保护都没有全面细致的探究。脑力劳动在现如今科技导向的局部战争中体现了愈发重要的地位,官兵的脑力功能直接影响于军事战略部署。所以,对长期驻扎生活在高原上的官兵的认知能力的改变及其保护的探究是很重要的科学课题,同时也关系到我国的军事战略。
  目的:为了了解军人心理认知能力在高原环境中的变化,本课题引入心理测评仪器测试,对高原官兵的朝向注意、抑制控制以及认知能力结合ERPs技术进行研究分析,对比了在朝向注意和抑制控制功能在平原和高原、以及认知能力不同的个体上的差异。探讨高原耐受性好的群体的认知神经特征。为下一步高原官兵认知功能等级评定和心理健康防护提供理论和实证依据。
  方法:以移居高原组为分析对象,同时设立平原地区的对照实验。平原对照组的官兵驻扎地为气压1028hPa、海拔500m的环境,移居高原组的官兵驻扎则位于气压358hpa、海拔3680m的藏区。对受试者的个人基本信息进行采集汇总,特别是兵源地、高原居住时间等。
  实验一.将952名官兵分成两组并使用DXC-6型无线多项群体心理测评仪对其记忆搜索、词语理解与工作执行、数字相加、心理旋转、数字搜索等认知功能开展评测。分析级别差异时,我们将使用T检验法处理测试成绩。
  实验二.从上述高原组和平原组各随机抽取28名官兵作为ERPs的实验对象,然后在移居高原组中选取认知测评成绩最高和最低的两组官兵作为ERPs实验对象。ERPs记录采用Go/Nogo任务。记录额区(FZ)、中央区(CZ)和顶区(PZ)的N2、P3波的波幅和潜伏期。ERPs数据采用多因素重复测量方差分析的方法对高低分组进行对比。
  实验三.在移居高原组中选取认知测评成绩最高和最低的两组官兵作为ERPs实验对象。ERPs记录采用Oddball任务。记录额区(FZ)、中央区(CZ)和顶区(PZ)的P3波的波幅和潜伏期。ERPs数据采用多因素重复测量方差分析的方法对高低分组进行对比。
  结果:
  实验一.移居高原组认知功能特点
  1、与平原对照组比较,移居高原组官兵的数字搜索能力、心理旋转能力、词语理解与工作执行能力、数字相加能力、记忆搜索能这五项测试的正确数、标准分得分均显著增高(p<0.01),总反应时显著降低(p<0.01)。
  2、本研究发现,高原被试官兵的认知能力要明显高于平原被试官兵,包括空间知觉能力、判断运算能力、短时记忆能力、注意广度及范围以及语言理解能力等五项认知功能。
  实验二.高原环境对官兵抑制控制能力的影响
  1、行为学数据统计结果,高原组和平原组被试的Go/Nogo任务行为反应无明显差异。认知功能高分组和低分组被试的Go/Nogo任务行为反应无明显差异。
  2、与平原组相比,高原组的P3d成分显著降低,而N2d成分没有显著差异。
  3、相对于认知功能高分组被试,低分组的反应抑制能力降低。
  实验三.不同认知能力高原官兵对新异刺激的注意偏向事件相关电位研究
  1、与认知功能低分组相比,认知功能高分组的P3波幅显著升高(p<0.01)。
  2、认知功能低分组和高分组的P3潜伏期无显著差异(p>0.05)。
  3、P3波幅和认知功能测验进行偏相关分析,结果显示,词语理解、数字相加、数字搜索、心理旋转的反应时、标准分、正确率时的偏相关系数均有显著相关(p<0.01);P3波幅和记忆搜索的反应时、正确率的偏相关系数均有显著相关(p<0.05),而与记忆搜索的标准分的偏相关系数无显著相关;认知功能测验结果与P3潜伏期无显著相关。
  结论:
  1、实验一结果提示经过高原习服2年,本研究采样的高原官兵认知功能已恢复到正常水平,甚至略有增加,一定条件的低氧可以促进官兵的某些认知能力轻微增强。
  2、实验二结果提示高原环境下抑制控制功能受损。较高的认知能力具有较好的抑制控制功能。
  3、实验三结果显示认知功能越高,P3波幅越高,在一定程度上反映了大脑功能状态总体的水平,可能是一个比较全面反映认知功能的综合性指标,可以用于高原官兵人员的选拔。
  4、本研究探索出来的这套测量方法,经过实验证明是一套在高原行之有效的筛查优秀认知能力士兵的测量工具。可以为我军在高原部署一支“能打仗,打胜仗”的生力军提供有效的技术保障。
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