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思想政治教育 武汉理工大学 2015(学位年度)
摘要:思想政治工作是我党的一项优良传统,在革命、建设和改革的各个时期,在一切战线、一切工作中的地位和作用,集中起来说就是生命线、是统帅、是灵魂。农村人口占全国人口的一半,农村地区是思想政治工作的重要阵地。随着改革开放30多年的发展,我国农村地区经济发展逐步加快,这既带来了群众收入增加,生活质量提升,也使农村人口大量外流,出现空心化、“三留守”现象,并且随着人员流动和经济交流频繁,农民思想意识正在变得越来越多元,农村地区思想政治工作逐步弱化、流于形式,部分地区甚至陷于停滞,为此,研究并进一步加强和改进农村地区思想政治工作很有必要。
  本文以湖北北部一个山区县市的乡镇作为样本,从村级党组织入手,调查研究的结果和结论具备一定的代表性。文章分为四个部分,第一部分介绍了选题背景、选题目的、选题意义,以及国内外农村思想政治工作作法的研究现状;第二部分通过对吴店镇基层党组织建设、创新社会化管理和教育培训等三个方面的调查,介绍了吴店镇在思想政治工作方面的创新作法;第三部分总结分析吴店镇思想政治工作存在的问题及原因;第四部分从原则、内容、方式、保障四个方面入手,提出加强吴店镇村级党组织思想政治工作的对策,让思想政治工作融入农民生产生活,切合农民自身利益,从而提高思想政治工作的成效。
  本文主要目的是通过对湖北省广水市吴店镇农民思想状况的调查,解剖近年来吴店镇村级党组织加强农民思想政治教育的一些探索和创新,分析当前农村思想政治工作存在的一些主要问题,提出进一步加强和改进农村思想政治工作的对策。
马克思主义基本原理 武汉工程大学 2015(学位年度)
摘要:法治作为治国理政的一种方式,具有重要的工具价值。实现法治是现代化国家治国理政首选的目标,也是现代社会进步的一个重要标志。法治在正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾、妥善协调各方面的利益关系、实现社会公平正义、构建社会主义和谐社会等方面具有不可替代的作用。中国共产党是我国的执政党,其法治思想是实现依法治国、全面建设法治国家的指导思想。如何建设一条符合中国实践的社会主义法治道路,解决当前处于社会变革时期的各种矛盾,已成为我们面临的迫切任务。因此,研究和探讨中国共产党法治思想的意义重大。
  论文首先从基本概念和法治思想的理论着手进行研究,然后从马克思、恩格斯及列宁的法治思想内涵分析,结合中国共产党法治思想发展和变化的三个主要阶段:第一阶段是中国共产党产生到1978年改革开放前,主要是以毛泽东思想为代表的共产党人的法治思想,是共产党人对法治思想的探索;第二阶段是1978年改革开放后以邓小平理论为代表的法治思想,是共产党人法治思想由法制向法治的转化阶段,也是法治思想的初步形成;第三个阶段是新时期共产党人对法治思想结合时代特征的新发展。最后,客观分析和总结中国共产党法治思想发展的共性及其实践经验,包括坚持中国共产党对法治建设的领导,高度重视法治,把法治建设与民主政治、市场经济发展相协调统一、同步进行,加强权力运行的法治化,开展全面的法治教育,增强公民的法治观念。
中共党史 武汉理工大学 2014(学位年度)
摘要:高校是培养社会主义事业接班人和建设者的重要阵地,当前高校已经成为中国共产党党员发展的主要阵地,大学生党员也成为中国共产党的重要力量。大学生作为社会主义事业的建设者和接班人,肩负着振兴祖国的历史重任,代表着国家的未来和希望。大学生党员作为大学生中的优秀群体,不断的在为中国共产党输送新鲜血液,促进中国共产党快速更新发展。大学生党员的质量的高低,关系着高校校风、学风、班风的形成,影响着党在大学生中的形象,关系着社会主义事业的未来。大学生党员的政治思想水平、党性意识、组织观念及理想信念的强弱将影响中国共产党未来的走向。在中西方文化不断交流和结合的过程中,伴随的经济社会的快速发展,当代大学生的行为和思想受到多种因素的影响,相对过去而言,更多的呈现的是正能量的现象,但是也出现了一些不太和谐的现象,这些不和谐现象表明部分大学生党员自身还是存在一些问题。因此,高校党组织进行大学生党员的组织观念教育培养工作是十分必要的。
  本文运用文献研究法、调查研究法及比较研究法对当代大学生党员组织观念培养进行综合探索;通过系统总结中国共产党对党员组织观念培养的历史经验,并分析当前高校大学生党员的现状及存在的问题,进而探讨加强大学生党员组织观念培养的措施。
  第一部分为绪论,探讨选题的背景与意义,进行大学生党员组织观念培养的研究述评,阐述研究内容、方法和创新之处。第二部分是介绍大学生党员组织观念培养的内涵和重要性,阐述了当前对大学生党员进行组织观念相关培养的必要性。第三部分分析总结了加强大学生党员组织观念培养的历史经验,从历史经验当中进行学习及扩展,为后文提出相关措施做支撑。第四部分讨论当前大学生党员组织观念存在的问题与原因。第五部分总结加强大学生党员组织观念培养的措施,针对大学生党员组织观念方面呈现的问题提出相应对策。在结语中,总结本研究的主要内容,对大学生党员组织观念培养研究的未来发展进行展望。
中共党史 武汉理工大学 2014(学位年度)
摘要:在中国共产党长期执政的历史背景下,建设一个什么样的党、怎样建设党是一个十分重要的现实问题,直接关系到中国共产党和整个中国的前途及命运。在当前这一新的历史时期,中国共产党的党员干部队伍素质与新时期的历史任务和时代发展的要求总体上是相适应的。基层党组织是党的基础,是组织通过建立和加强各级基层党组织,并将广大党员团结起来的基层组织形式。
  国有企业基层党组织是我党在国企中的基层组织,是我党众多基层组织中很重要的一部分,它在国企中起到政治引导作用,处于国企中的政治核心地位。强化和改进国有企业的基层党组织建设,充分发挥其政治引导作用和政治核心作用,是国企改革与发展取得成功的保证,也是顺应历史潮流建立现代企业制度的客观要求。
  本文从对我国国企基层党组织干部队伍建设产生影响的制度因素开始,主要研究我国国有企业党员干部队伍建设对企业发展的影响,以实证方法为研究手段,论证党员干部队伍建设在国有企业发展中所发挥的作用。论文以研究微观现象为主,数据来自地处武汉的某大型国有建筑企业,采取统计数据与调查问卷相结合的方式获取研究数据,从中选取相关数据作为变量,考察各个变量与企业发展之间的相关性,并对其进行验证,采取量化考察的方法研究党员干部队伍建设问题,采用在经济学、系统工程等学科中普遍采用的灰色系统理论及方法来进行研究,从而对当前乃至今后一个历史时期内国有企业党员干部队伍建设的发展方向提供理论借鉴及现实参考依据。
中共党史 武汉理工大学 2014(学位年度)
摘要:党的十七届六中全会提出了推动社会主义文化发展繁荣,建设社会主义文化强国的战略目标,十八届三中全会再次强调深化文化体制改革与文化建设的重要意义,中国共产党始终把文化建设放在党和国家全局工作的重要战略地位,农村文化发展是我国社会主义文化建设的重要组成部分。
  建国初期因其过渡性的时代特征,社会阶层与社会意识都具有多样性,文化建设与经济建设、政治建设一样是十分复杂的,在此社会背景下的农村文化发展也具有其自身特点,主要体现为新民主主义文化建设向社会主义文化建设的过渡,马克思主义主流文化与农村多元文化的交流,农民思想价值观念、生活方式及农村社会风气的转变,农民文化活动更为丰富,农民参与文化行为增加,中国共产党农村文化发展政策制度、运作机制随着社会主义文化建设的深入而转变等。通过分析建国初期农村文化发展的背景、特征、原因、政策演变、成就与失误,总结其经验与教训,为现阶段农村文化发展提供理论支持与历史借鉴。
  本文共分为六个部分:
  第一部分是导论。该部分阐明了选题原因、对本选题进行研究的理论意义和现实意义,介绍了国内外的研究现状、存在的不足和发展趋势,对研究设计包括研究思路、研究方法和技术路线进行了说明,并对研究的主要观点和可能的创新点进行了介绍。
  第二部分是建国初期中国共产党推动农村文化发展背景分析。主要从国内和国际两方面进行分析研究。国内方面,建国后国民经济得以迅速恢复发展,政治趋于稳定,中国进入新民主主义社会向社会主义社会过渡时期,为文化建设提供了一个良好环境。国际方面,1950年朝鲜战争爆发,抗美援朝期间,国内以爱国主义为重点的农村文化迅速发展。建国后中苏关系进入蜜月时期,这一时期中苏文化交流频繁,国内掀起学习苏联文化的热潮,农村文化的发展也带有明显的苏联印记。
  第三部分是建国初期中国共产党推动农村文化发展的主要内容和特征。主要对建国初期中国共产党制定的农村文化发展政策,推动农村文化发展的方式进行分析,同时对党推动农村文化发展的基本特征进行归纳概括。
  第四部分是建国初期中国共产党推动农村文化发展的经验与教训。建国初期中国共产党的文化政策和文化措施总体上来说是成功的,但是也存在一些不足。最的经验是坚持了马克思主义的指导,贴近农民,对农村文化既改造又建设。而不足之处表现在对一些优秀传统文化的破坏和文化领域中政治意识形态过分突出。
  第五部分是建国初期中国共产党推动农村文化发展的历史启迪。这一部分是对中国共产党推动农村文化发展政策措施的经验与教训的升华。当前农村文化建设应该注重文化价值观的重要作用,发挥农民的主体作用同时注重农村文化的传承与创新。
  第六部分是结语。对整篇文章做了一个总结,也指出了文章的不足之处。
中共党史 武汉理工大学 2014(学位年度)
摘要:国有企业作为国有经济的核心主体,在我国国民经济和社会发展中具有重要作用和地位。改革开放以来,从社会主义市场经济体制的确立到社会主义现代企业制度的建立,国有企业党的建设不断在加强,国有企业党建工作的创新要求亦不断在提高。本课题以党的十七和十八精神为指导,在对国内主要相近企业进行深入调查和研究的基础上,通过对中国联通W公司外部环境和现实状况的分析,根据中国经济发展和通信领域带来的机遇和挑战以及内部发展的优势和形成的特点,结合不断变化的内外部经济环境,研究新形势下中国联通W公司党建创新问题,建构具有鲜明特点的企业党建创新思路和模式。
  本文包括绪论在内分为五个部分:第一部分提出了论文的研究背景、研究意义、研究现状以及研究方法等,并概括出文章的创新之处。第二部分主要回顾了中国联通W公司的发展历程,详细分析了中国联通W公司党建工作的基本状况,在此基础上以中国联通W公司党建工作创新为例,认真阐释了国有企业党建工作创新的意义。第三部分主要分析国有企业党建工作的基本现状,结合中国联通W公司党建工作的鲜活实例,归纳总结了国有企业党建工作的创新理念。第四部分以翔实的材料和数据为基础,从理论、机制、制度和方法载体四个层面上,全面分析了中国联通W公司党建工作的创新模式,进而在实践中探索和构建出国有企业党建工作的新模式。文章的结语部分简要阐述了在新形势下加强国有企业党的建设创新研究所具有的现实意义,希望从中国联通W公司党建工作的经验和缺失中得出对今后我国国有企业党建工作的有益启示。
中共党史 武汉理工大学 2013(学位年度)
摘要:十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务提出来,如何正确认识十七届四中全会之后党的理论武装工作的新变化,挖掘和总结党在这个时期基层理论武装工作的成功经验,并且发现当前基层理论武装工作中出现的问题,分析原因,从而有针对性的提出解决办法,并通过结合不同地区党的基层组织实际,加强改进和完善党的基层理论武装工作的基本点和重点。
  全文共五个部分:第一章,绪论,主要描述了对十七届四中全会之后党的基层理论武装工作研究的目的、总结了目前学界的研究现状、阐述了研究的目的和意义;第二章,对党的基层理论武装工作的内容进行简要的介绍和分析;包括理论武装工作的构成要素、内容、目标、手段;第三章,党的十七届四中全会召开,正式提出“建设马克思主义学习型政党”,给基层理论武装工作带来了新的变化。同时,这一时期地方党委针对学习型党组织建设出台了一系列相关文件,按照文件和地方实际,各基层党组织在理论武装工作上取得了很多成绩积累了一些成功经验;第四章,重点指出了十七届四中全会之后党在基层理论武装工作中面临的主要问题,并针对问题分析了主要原因;第五章,提出了当前党的基层理论武装工作的对策举措,主要从完善党的基层理论武装的基本点和重点做了阐述和说明。
中共党史 武汉理工大学 2013(学位年度)
摘要:本论文《规范干部选拔任用提名制度研究》,主要内容是研究在当前中国共产党的干部选拔任用工作体系中,如何进一步规范干部选拔任用提名工作、完善干部选拔任用提名制度。
  论文共分五章。第一章导论,介绍了论文选题的背景、意义、研究现状及相关问题。第二章至第五章为论文的主体部分,对干部选拔任用提名制度改革进行了历史回顾,对干部选拔任用工作的现状、问题进行了总结分析,对提名工作涉及到重大理论和实践问题进行了深入剖析,在此基础上,提出了规范干部选拔任用提名制度的对策和建议。
  第一章导论,对《规范干部选拔任用提名制度研究》的背景、意义作了介绍,指出该项工作是党的十七以来,中央高度关注的时代课题。对提名工作的研究现状和文献进行了综述,明确了本文研究的基础和平台。对提名工作的概念进行了深入分析,界定了提名的概念内涵、主要内容、流程定位和适用范围,便于全面准确地把握研究对象。同时对论文的研究方法、论文特点和主要不足也进行了阐述。
  第二章干部选拔任用提名制度改革的历史回顾,根据党史党建研究成果,与干部人事制度改革相适应,对干部选拔任用提名制度分为三个的历史阶段进行了回顾,深入总结了中国共产党从高度集权的提名任用方式到分层分级、民主公开多样化提名过程的转变,从更长远、更宽广的视野中把握干部选拔任用提名制度改革必须坚持的经验与启示,把握提名环节的功能与作用。
  第三章干部选拔任用提名制度的现状分析,对近些年干部选拔任用提名制度改革的进展进行了总结,对干部选拔任用提名制度存在的问题和原因进行了分析。在充分肯定提名工作取得成绩的同时,提出提名环节整体制度化建设水平滞后、提名主体越位和缺位同时并存、提名操作程序规定不够明确和完整、提名标准不够具体、依据不够充分、提名责任模糊和虚化,难以追究等问题。
  第四章科学把握干部选拔任用提名的几个关键问题,对提名工作涉及到的党管干部原则、一把手的提名权、扩大提名环节的民主、提名环节的责权关系等深层次重大理论和实践问题进行了深入剖析。党管干部原则是提名工作必须坚持的根本原则,一把手提名权是规范提名工作的核心和关键,扩大提名环节的民主是规范提名工作的方向性要求,提名环节的责权关系是理顺提名工作运行机制的内在依据。
  第五章规范干部选拔任用提名制度的对策和建议,共提出了六项措施。规范“提名有序”,进一步完善干部选拔任用提名工作流程。规范“提名有因”,进一步明确干部动议调整的动因和条件。规范“提名有主”,进一步明确各提名主体的提名权限和行为。规范“提名有据”,进一步强化对提名各要素的综合分析研判。规范“提名有责”,进一步加强对提名工作的监督和制约。规范“提名有诀”,进一步改进提名工作的各项配套保障措施。
思想政治教育 武汉理工大学 2013(学位年度)
摘要:学生党员的发展工作是各个高校党组织对优秀学生的培养吸收以及对青年学生进行思想政治和党性教育的重要环节。一所学校的学生党员发展工作的完善程度、学生党员发展质量的好坏,发展后学生党员的培养措施是否完备,都会很程度上的影响甚至决定我党在新的历史阶段的人才培养的成败。新的时期会有新的挑战,发展学生党员在这样一个复杂的环境下也不能一成不变。许多高校大学生毕业后走向工作岗位,不管其是否能被发展成为党员,其个人的思想政治素质、品德修养往往影响着其今后适应社会的能力、适应工作的需要。但是目前,许多高校关于学生党员发展工作仍存在着很多问题:有些高校对党员的选拔条件太低,让一些思想政治不合格的学生入党;还有些高校对学生党员的考核标准过于单一,无法考核一些有特殊才能人才;还有些高校对学生党员入党考察、程序做得不到位,对不同学生甚至采用不同标准,让有些学生入党有漏洞可钻等。面对新形势,只有继续加强对这些问题的探讨,寻求解决问题的方法和途径,才能开创出高校学生党员发展工作的新局面。
  高校学生党员发展质量保障体系的构建是党建工作的重要组成部分。高校学生党员发展质量关系到我们党聚集优秀人才、广纳天下英才。通过对高校学生党员发展质量保障体系的构建研究,探讨加强和改进高校学生党员发展的新路径,以增强高校学生党员发展质量的提高,在各个阶段的党员发展中都能起到更好的作用,增进高校学生党员发展的实效性。
  本文就是旨在从各高校党员发展的对策方面入手,找出高校党员发展所出现的问题,分析出现这些问题的原因,结合当前国内关于党员发展的一些做法与经验,争取从党员的发展标准、发展程序、入党考评系统、监督体系、入党教育管理机制等方面提出一个构建高校党员发展质量保障体系的方案,为高校党员发展提出一系列有益的探索。
中共党史(含党的学说与党的建设) 武汉理工大学 2010(学位年度)
摘要:中国共产党的凝聚力由系列性要素作用产生,大致区分为凝聚力的源泉要素层和流要素层两部分。源泉要素层部分由指导思想、纲领、奋斗目标、价值原则所构成。它具科学性、普世性和现实性等特点,是使人们结合和聚集而成为中国共产党成员的初始力量。流要素层包括党的组织形式、结构和章程;行为方式、内容和结果;成员关系等系列性要素。流要素层的协调性、有效性使党的成员能够形成平等、融洽、和谐的关系,坚定并增强党员对党的信念,从而不断地保持和增强党的凝聚力。
   科学发展观借鉴、吸收了人类社会的经验教训,把对人类社会发展的基本规律,社会主义建设的规律和党的执政规律的认识推向了新的高度,是新时期中国共产党凝聚力产生的有效源泉。科学发展观强调的以人为本继承并超越了历史上人本思想的精华:充分考虑了以人为本的实现条件;对人的权利和价值全面、充分的肯定;以发展推动以人为本各方面内容的落实。以人为本思想是党的终极价值与现实社会结合的坚实基础。实践证明,党的终极价值必须在此基础上分步实现。以人为本以人民的利益为导向;尊重和珍惜人的生命;在现有可能的社会基础之上,努力创造促进人的发展条件。这些价值导向的不断实践就是向党的终极价值接近的过程。
   必须形成坚持科学发展的长效机制和保障党员主体地位的制度,发挥党员的中坚作用。首先加强程序意识,程序设置尽可能周密细致,责权明晰,环环相扣;第二建立科学化、民主化的政绩考评机制,真正体现人民对领导干部的评价;第三建立网络化的监督机制,多方面多渠道监督各级领导干部,保证权力运行的正确轨道。确保党员的政治、经济权利,强化党员的主体意识,保障党员的主体地位,发挥党员的主动性和积极性。
   本文由绪论、三个章和结语三部分组成。
   绪论:提出研究的背景和动机,评述相关的研究动态,阐明研究方法和思路,从而宏观把握本文的写作基调。
   第一章;从党的凝聚力组成部分出发,阐述了党的凝聚力的形成机制的内容和特点。
   第二章:从科学发展观和党的凝聚力的关系出发,多角度阐述科学发展观对增强党的凝聚力的重要作用。
   第三章:从机制性角度出发,探讨了在科学发展观的指导下增强党的凝聚力的基本路向。
   结论:总结全文,中国共产党提出的“以人为本”涵盖了公平、正义、平等、自由这一普世价值,以人为本是科学发展观的核心,其理念落到实处,就会不断保持和增强党的凝聚力,实现党的终极价值。
国外马克思主义研究 武汉理工大学 2010(学位年度)
摘要:“党内民主是党的生命”。对于中国共产党这样一个拥有七八千万党员的大国来说,发展党内民主必然更多地依赖于党内代议制,即由党员选举产生党的各级代表大会,由党代会来代行党员权力。因此,健全党的代表大会制度是推进党内民主发展的关键。要通过党内代议制的方式把党员权力保障到位,就要把党代会建设成为真正意义上的党的最高权力、决策和监督机关。党的十六报告指出,要以保障党员民主权利为基础,以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点,从改革体制机制入手,建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。扩大在市、县进行党的代表大会常任制的试点。积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。党代会常任制处于改革和完善党内民主制度建设的“重中之重”的地位,实行党代会常任制是实现和发展党内民主的重要载体和有效途径,建立以党内民主为核心的党代会常任制,是完善党内民主制度,实现党的执政方式和领导方式的创新,在推进党内民主和加强执政党建设等方面具有重要的历史和现实意义。常任制改革完善了党代会制度,有利于优化决策、提升民主、完善监督和保障党员权利。它调动了党代表参与党内事务的积极性,发挥了党代会作为党的最高领导机关的作用,提高了党委决策的科学化和民主化水平。通过加强党内监督,加强了党的思想和作风建设,党组织的凝聚力得到增强。常任制对于发展党内民主具有制度性的突破,为新时期扩大党内民主提供了宝贵的经验,对进一步促进人民民主的发展具有实践意义。为进一步完善党代会制度,充分发挥党代表在闭会期间的作用,丹江口市认真贯彻十六、十七精神,积极推进乡镇党代会常任制。
  本文以丹江口市六里坪镇实践情况为例,六里坪镇在探索乡镇党代会常任制的工作中,结合自身7年实践经验和外地的试点经验,重点加强党代会党代表队伍建设。改进和完善党代表的产生方式,保证党代表的合理结构和较强的参政议政能力素质,使党代表确实能发挥应有的作用;明确党代会代表的权利和职责,党代表除了在党代会上行使权利外,还要在闭会期间充分发挥代表作用,要为党代表行权和履职提供平台和保障。党代表是党的代表大会的主体,任期制下的党代表积极发挥好作用,在加强民主监督、推进基层党内民主、密切党群干群关系、促进党代会功能发挥等方面都取得了积极的成效。同时,党代会常任制的实行也面临着一些深层次的问题和制约因素。党代会常任制试点范围要扩大,层级要逐步提升,就必须对它在理论上、制度上、观念上等方面的一些不足加以完善,赋予党代会常任制以更的生命力。
  本文也提出了笔者的一些浅薄的对策建议,首先是要完善党代表选举产生机制;其次是要建立与任期制相适应的党代表保障机制;再次是要完善常任制条件下党代表发挥作用的丹江口模式。
思想政治教育 武汉理工大学 2010(学位年度)
摘要:在改革开放的背景下,我国市场经济建设不断深入发展,非公有制企业发展迅速,不断壮大,成为了我国国民经济的重要组成部分。截至2008年底,全国登记注册的私营企业有657.42万户,个体工商户有2917.3万户。同时,全国社会固定资产投资累计完成了17.23万亿元,其中外资企业完成1.41万亿元,非公有制企业完成了11.18万亿元。①由此可见,非公有制经济逐步成为国民经济的一支重要力量,对促进国民经济建设发挥着越来越重要的作用。但是,我们也应该看到,在非公有制企业中党组织建设还非常薄弱,很多非公有制企业还没有建立党组织,尽管少数非公有制企业已经建立了党组织,但党建工作机制还不健全,体制还不完善,党组织在企业中发挥作用也不是很充分。非公有制企业的党建工作薄弱不仅对增强党的阶级基础和扩大群众基础不利,同时还对非公有制企业自身的快速发展有很影响,这个问题引起了中央的高度关注,《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:“全面推进各领域党组织建设,实现党组织和党的工作全社会覆盖,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。因此,加强非公有制企业的党建工作,促进非公有制企业健康和谐发展,是关系到我们党的执政建设和执政水平的一件大事,是体现党的领导是否有成效的重要标志。
  本文在对不同类型非公有制企业党建工作调查的基础上,运用文献研究法、实证研究法对新时期非公有制企业党建工作的组织模式、运行机制、工作方式等进行了深入的研究,并探索性地提出了加强我国现阶段非公有制企业党建工作的基本思路和可操作性的方法。本论文共分为四部分:第一部分,通过对非公有制企业党建工作的调查研究和大量的文献资料的学习,对新时期非公有制企业党建工作的现状进行了系统深入的分析,为课题研究提供了丰富理论指导和研究素材;明确了本课题的研究方向、方法和内容,为课题的研究奠定良好的基础。第二部分,对我国非公有制企业的发展及特点做了简要的介绍,旨在表明非公有制经济的地位和作用。接着,说明非公有制企业的发展是不断增强党的阶级基础,扩大群众基础的需要、是推动企业健康发展的需要、是构建社会主义和谐社会的需要、是企业深入发展的自我需要。本章重点是分析非公有制企业的迅猛发展给党建工作带来的前所未有的机遇和挑战,以此说明加强非公有制企业党建工作的重要性和迫切性。第三部分,从分析研究新时期非公有制党建的现状中,归纳总结了目前新时期非公有制党建工作不适应新形势的种种表现,针对非公有制党建工作的特点,对存在主要问题的原因进行了深入的分析和研究,初步明确了改善和加强新时期非公有制党建工作的原则、内容和办法。这是本课题研究的重点。第四部分,针对非公有制企业党建工作存在的问题及原因,提出了非公有制企业党建工作的原则,探索了改善和加强新时期非公有制党建工作的对策与思考,包括非公有制党建工作的组织模式、运行机制、活动方式等。这一部分也就是本文的落脚点和难点。笔者结合理论与实际,探索性地提出了切实可行的,具有可操作性的改善和加强新时期非公有制企业党建的途径和办法,但由于资料的欠缺和自己能力的不足,许多问题还有待提高和完善。
思想政治教育 武汉理工大学 2009(学位年度)
摘要:胡锦涛在党的十七报告中提出:“完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制”。新时期党的代表大会常任制成为新的思考课题,成为完善党内民主制度建设的一个重要环节和新生点,对于不断提高党的执政能力和领导水平,加强和改善党的领导是十分有益的,对党的发展具有深远的影响。完善党代会的运作机制就是为保障党代会党内最高权力机构的地位和职责落实,而建立健全的一种系统、合理、有效和具有可操作性制度体系。本文在以丹江口市为代表的党代会常任制改革试点的经验基础上,揭示了常任制试点的主要成效和存在的若干问题,提出了健全乡镇党的代表大会常任制运行机制的若干设想。全文的主要内容如下:
   第一章绪论部分主要介绍了问题的提出、研究的现状、研究的思路与方法。
   第二章集中对实行党的代表大会常任制的内涵、理论依据和现实意义进行论证。本章首先是对定义党代会常任制内涵需要把握的核心是“常任”,提出了本文所论证的党代会常任制的基本内涵;然后从历史和现实角度分析了实行党代会常任制的理论依据;最后对实行党代会常任制的意义进行了阐述。
   第三章以丹江口市为例对乡镇党的代表大会常任制试点的情况进行分析,揭示了它的基本做法、初步成效和在试行中出现的不足。
   第四章对如何进一步完善乡镇党的代表大会常任制运行机制进行了深入思考并提出了对策与建议。本章分四个小节,第一节首先就提出了建立党代会常任制的运行机制,主要从三个方面来体现:决策机制一年会,对为什么要建立党代会常任制年会制,及年会制的主要内容进行了剖析,在此基础上着力就常任制条件下如何发挥党代会年会的职能进行了探索;执行机构,在党的代表大会年会闭会的大部分时间里,如果没有组织载体,如遇重大事情,则无法发挥党的代表大会的决策和监督职能,要想使党代会闭会后工作能协调运转就必须建立一个组织机构,这个组织机构是保证常任制是否常任的关键;监督机制,通过如何对党代表、党委工作、党委领导干部三个主体的监督进行了阐述分析。本章的第二节提出了对党代表的管理机制,从党代表如何进行选举、评议与考核进行阐述。本章的第三节提出了对党代会常任制的保障机制。本章的第四节提出了党代会常任制的协调机制,对常任制条件下的党内权力配置及其运作进行了研究。从完善党代会常任制党内权力配置、协调和控制机制的角度,首先分析论述了如何协调党委委员联系党代表及党代表联系党员.其次,深入研究了常任制条件下党代会与全委会、常委会的关系;党代会年会与人代会、政协会的关系。
行政管理 武汉科技大学 2009(学位年度)
摘要:随着改革开放的不断深入,新一届党中央领导集体与时俱进不断提出新的执政理念。中共十六提出了要树立正确政绩观。树立正确的政绩观十分的紧迫和重要。首先,从党和国家事业发展的全局来看,树立正确的政绩观是推动党和国家事业发展的客观需要。其次,从领导干部个人来讲,树立正确的政绩观是领导干部干好事业的思想基础。再次,从现状来看,树立正确的政绩观是防止和消除某些领导干部在实践中存在的行为短期化倾向的迫切要求。我们只有深刻认识树立正确政绩观的重要性和紧迫性,全面准确地理解和把握正确的政绩观的科学内涵,树立正确的政绩观,才能在构建社会主义和谐社会的伟大实践中不断创造新的业绩。本文从科学发展观出发,以马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础,从我国党政干部实际状况出发,对党政干部政绩观问题进行了研究。
   构建社会主义和谐社会,既是一个重大理论课题,也是一项艰巨的现实任务。各级领导干部是党和国家的执政骨干,他们的从政行为直接影响着构建社会主义和谐社会的进程。政绩观是领导干部从政的重要价值取向。当前,领导干部政绩观发生偏离是影响构建社会主义和谐社会的重大问题。本文在借鉴和吸收已有研究成果的基础上,分析和阐述了当前领导干部政绩观异化的原因,旨在树立和旨在树立和实施正确政绩观的措施方面做一些努力。
  
中共党史 武汉理工大学 2009(学位年度)
摘要:本文对改革开放以来高校基层党组织建设问题进行了探讨。基层党组织是党在基层单位中的战斗堡垒,是党的建设伟大工程的基础,是党的生命力的根本所在。从党中央到基层党组织是个有机的整体,党中央是党的首脑,基层党组织是党的细胞,同生物的细胞健康状况会直接影响生物的机体一样,党的每个细胞即基层党组织是否健康,是否坚强有力,会直接影响党的整个机体。只有基础坚实,党的整体才会有强大的执政力,党的执政地位才会坚如磐石,才能经得起任何风浪的考验。历史充分表明,我们党至今保持旺盛的活力,其重要原因之一就是有着广泛的、完备的、巩固的、有战斗力的基层组织。改革开放以来,世界发生了广泛而深刻的变化,中国也发生了广泛而深刻的变革。国际国内环境纷繁复杂,经济全球化方兴未艾,科学技术突飞猛进,国际竞争日趋激烈。综合国力的竞争,归根结底是人才的竞争。高校作为传承文化、创新知识、孵化人才的阵地,在经济发展和社会进步中处于重要的战略地位,担负着实施科教兴国和人才强国战略、凝聚广大知识分子建设创新型国家的神圣使命,对全面实现小康社会,推动社会主义现代化建设发挥着极其重要的作用。高校基层党组织是整个党的基层组织的重要组成部分,是高校整个组织体系的基石,在高校党的构架中处于承上启下的关键位置和教书育人、管理育人、服务育人的最前沿,直接面向党员和本单位师生开展工作,是高校全部工作和战斗力的基础,不仅担负着联系师生、宣传教育师生、组织师生、团结师生,把党和国家的路线方针政策和学校的各项决定落到实处的重要职责,而且承担着为党和国家培养合格建设者和可靠接班人的历史重任。因此,基层党组织建设工作是高校党建工作的重点,也是完成本单位和学校各项工作的的基础和保证。充分发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用,必将推动本单位和学校又好又快发展,增强党的执政能力,促进社会主义现代化建设和中华民族的伟大复兴。
   本研究分为四个部分:第一章概述研究缘由、目的和研究综述、方法;第二章总结高校基层党组织的主要职能,论证改革开放以来高校基层党组织建设的必要性;第三章分析改革开放以来高校基层党组织建设的发展历程和基本经验;第四章探讨改革开放以来高校基层党组织建设存在的问题,提出高校基层党组织建设工作的新思路、新举措。
中国近现代史 武汉理工大学 2009(学位年度)
摘要:毛泽东思想建党理论,是以毛泽东为主要代表的中国共产党人把马克思列宁主义关于党的思想建设的理论与中国共产党党的建设的实践相结合,同时充分吸收中国传统文化的精华,在总结党的思想建设经验与教训的基础上,形成的具有中国特色的思想建党理论。
   重视党的思想建设,是马克思列宁主义党建理论的一条重要原则。把思想建设放在首位,特别着重于从思想上建党,是毛泽东对马克思列宁主义党建理论的独创性贡献和重大发展,是毛泽东建党思想的显著特点。在领导党的建设实践的过程中,毛泽东提出了一整套科学的被实践证明是行之有效的党的思想建设的方法。
   毛泽东思想建党理论,是以毛泽东为主要代表的第一代中国共产党入党的思想建设实践的经验总结,它包含了十分丰富的内容,诸如关于党的思想建设的任务、内容、原则、方针和方法等等。毛泽东思想建党理论的产生,有着深刻的时代背景和社会历史背景,本文引用大量历史材料,坚持马克思主义唯物史观和理论与实践相结合的研究方法,结合中国革命和建设的实际,选择毛泽东思想建党理论的主要部分和有关内容进行了思考和研究,并在此基础上阐述了对当前党的思想建设的启示。第一部分主要讨论了毛泽东思想建党理论的理论渊源,并进一步分析了毛泽东为什么把党的思想建设放在极其重要的地位;第二部分论述了毛泽东思想建党理论的发展轨迹;第三部分阐述了毛泽东思想建党理论的基本内容;第四部分讨论了毛泽东思想建党理论的历史地位与当代价值。
   思想建设是党的建设伟大工程的核心,研究毛泽东思想建党理论,总结中国共产党党的思想建设的经验,对于在新的历史条件下创新党的思想建设理论,解决党内存在的思想问题,始终保持党的先进性;加强党风廉政建设,巩固党的执政地位,具有重要的借鉴和启迪意义。
马克思主义理论与思想政治教育 武汉理工大学 2009(学位年度)
摘要:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党的十七报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”,是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求。没有农村的稳定和全面进步,就不可能有整个社会的稳定和全面进步;没有农民的小康,就不可能有全国人民的小康;没有农业的现代化,就不可能有整个国民经济的现代化。加强农村基层党组织建设是我们党的建设伟大工程的重要组成部分,是保证全面小康社会顺利实现的一个重要条件。加强农村基层组织建设,是关系到党的路线、方针、政策能否深入农村的关键所在党的路线、方针、政策的制定离不开基层组织,而且还要通过它们听取群众的意见和要求,作为制订路线、方针、政策的依据。改革开放的深入发展和全面小康社会的建设,使农村基层党组织的现状与社会发展的新形势之间产生了一些不相适应的状况。如何解决这些问题,改善农村基层党组织的现状就成为了本文写作的主要内容。 全文由以下四部分构成: 第一部分,通过对农村党建工作的调查研究和大量的文献资料的学习研究,对国内外新时期农村基层党组织建设研究的状况进行的系统深入的分析,为课题研究提供了丰富理论指导和研究素材;明确了本课题的研究方向、方法、原则和内容以及技术路线及创新点,为课题的研究奠定良好的基础。 第二部分,从分析研究新时期农村基层党建的现状中,归纳总结了目前新时期农村党建工作的主要特点和存在的主要问题,针对农村党建工作的特点,对存在的在主要问题形成的原因进行了深入的分析和研究,初步明确了改善和加强新时期农村基层党组织建设的的原则、内容、方法以及途径和办法。这是本课题研究的重点和难点。 第三部分,对新时期农村基层党建的原则、内容、方法进行了深入系统的研究和探索。提出了新时期农村基层党建原则、内容、方法的具体见解,这些具体内容就是党的建设伟大工程条件下的新时期农村基层党建工作过程中原则、内容、方法。 第四部分,在对现状、主要问题、形成的原因及原则内容的分析研究的基础上,探索性的提出了改善和加强新时期农村基层党组织建设的对策思考。这一部分也就是本文的落脚点和研究的结论。其特点是把制度建设贯穿于党建工作的全过程之中,探索性提出了贴近农村实际的,切实可行的,具有可操作性的改善和加强新时期农村基层党组织建设的途径和办法。
马克思主义理论与思想政治教育 武汉理工大学 2008(学位年度)
摘要:党的十六届三中全会正式提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展”。树立和落实科学发展观是全面建设小康社会的必然要求,是妥善应对我国社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的正确选择。经济伦理学是研究和讨论经济社会发展过程中人类的伦理道德问题的学问,将科学发展观与经济伦理相结合研究具有重大的理论和实践意义。 本文以马克思主义基本理论为出发点,从经济伦理学的全新角度来解读科学发展观,具体阐述了以人为本、全面、协调、可持续发展思想的伦理向度,这本身就是对科学发展观的丰富与发展。文章以马克思主义理论和方法论为指导思想,以发展的道德要求为思考方向,以寻求科学发展观的伦理意蕴为研究目的,以价值分析为主要研究手段,运用伦理学、社会学、政治学等多学科的最新研究成果,以期为科学发展观提供一个伦理意义上的理论和实践支撑。 全文共分为五个部分。 第一部分,说明写此论文的目的、意义及研究方法和创新点; 第二部分,探讨科学发展观的提出及其内涵。介绍发展观的演变、科学发展观形成的历史背景和实践基础,为分析其经济伦理意蕴作准备。 第三部分,指出“以人为本”是经济发展的伦理前提和指向,阐述以人为本是以广大的人民群众的利益为根本,以人为本是把人的生存和发展作为发展的最终目标; 第四部分,“全面、协调、可持续发展”是经济发展应该遵循的伦理准则,其中,全面发展是实现经济发展和社会发展的协调,协调发展是兼顾各方面的利益关系,可持续发展是协调人和自然的关系; 第五部分,提出经济社会发展应该采取的伦理方法是“统筹兼顾”,要正确处理局部利益与全局利益的关系以及如何处理眼前利益与长远利益的关系: 最后得出结论,树立和落实科学发展观,应该深刻挖掘其经济伦理的意蕴,它不仅是科学的发展观,更是科学的价值观,这样才能通过其经济伦理导向作用确保我国经济社会的健康快速发展。
马克思主义理论与思想政治教育 武汉理工大学 2008(学位年度)
摘要:保持党的先进性,既要靠思想教育,又要靠制度保证;既要靠个人觉悟,又要靠严格管理;既要靠集中教育,又要靠常抓不懈。本文立足于高校集中式先进性教育的时机和实际,以高校党员中的特色群体--大学生党员为切入点,重点对当代大学生党员先进性教育长效机制建设问题进行了探讨和思考。本文的探索研究力求推进大学生党员先进性教育、管理工作的经常化、制度化与规范化,实现集中式教育与经常性教育的有机结合,形成学生党员学习、教育、管理、监督等方面的机制链,最终实现大学生党员先进性教育机制体系的良性运转和长期有效。本文的逻辑思路是把大学生党员先进性教育长效机制作为一个系统整体来考虑,先从其构成要素入手,探究大学生党员先进性教育长效机制的一般运行过程,进而系统配置好机制间的关系,寻找各机制间的最佳运行效果,最终形成一个明晰、有序、高效的整体运作机制体系。本文共分为五个部分,导言部分主要介绍了本课题研究的缘起、目的、意义以及和课题有关的研究现状分析;第一章提出了大学生党员先进性教育长效机制构建的现实依据及其理论意义;第二章着重阐述了大学生党员先进性教育长效机制的基本含义、特征及其构建的主要理论依据:第三章分析了大学生党员先进性教育长效机制的主要构成要素及其基本功能,其要素主要包括大学生党员先进性教育运行的目的、主体、环境、资源等,而诸要素之间又是相互联系、相互制约的,它们的有机组合和作用直接决定了大学生党员先进性教育长效机制的基本功能,其基本功能主要包括规范与保障功能、激励与管理功能等;第四章则探讨了大学生党员先进性教育长效机制体系及其运转,其中重点论述了大学生党员先进性教育长效机制的一般运转过程及运转体系,长效机制的一般运转过程就是指单一机制内部运行状态及过程,运转体系则包括目标设置机制体系、实施机制体系、保障机制体系等。同时也探讨了长效机制的系统运行即机制体系之间的运行状态及过程,主要包括目标设置机制体系、实施机制体系、保障机制体系等三机制体系之间的运行状态及过程以及各机制体系内部多个机制之间的运行状态及过程。
中共党史(含党的学说与党的建设) 武汉理工大学 2008(学位年度)
摘要:高度重视党的基层组织建设,是马克思主义政党的一个显著特征,是我们党区别于其他政党的显著标志。1989年党的十三届四中全会以来,以江泽民为核心的第三代中央领导集体,高举邓小平理论伟大旗帜,抓住党的基层组织建设不放松,全面推进党的建设新的伟大工程。党的基层组织建设在风云变幻的国际背景下,在改革开放和发展社会主义市场经济的国内环境中,与时俱进,不断得到加强,为改革开放和现代化建设提供了坚强的保证,为进一步加强和改进党的基层组织建设积累了宝贵的经验。 本文综合运用系统、比较分析、理论与实际相结合等研究方法对江泽民基层党组织建设思想的时代背景、形成与发展的阶段、主要内容以及基本特征进行了分析、研究。从马列主义建党学说、毛泽东基层党建理论以及邓小平基层党建思想一脉相承的发展过程出发,分析了江泽民基层党建思想的历史地位,从当前我国基层党建的实践出发,分析了江泽民基层党建思想的意义。 本文主要从五个方面比较全面地论述了江泽民基层党建思想: 第一部分,绪论。主要概述了论题研究的意义、和本论题相关的研究现状分析以及该论题研究的内容和创新点。 第二部分,江泽民基层党建思想的时代背景。主要从国际背景和国内背景两个方面来进行分析。 第三部分,江泽民基层党组织建设思想的理论体系。这是全文的重点,在查阅大量资料的基础上,运用系统分析法,对江泽民基层党建思想形成和发展的阶段进行了划分,并梳理出了江泽民基层党建思想六个方面的基本内容。 第四部分,江泽民基层党组织建设思想的基本特征。即具有一脉相承的继承性、勇于开拓的创新性、高瞻远瞩的时代性、综观全局的战略性。 第五部分,江泽民基层党组织建设思想的历史地位和意义。即对马列主义建党学说和毛泽东、邓小平党建理论的继承和发展,丰富和发展了党的基层组织建设理论的内容,为进一步探索基层党组织建设指明了正确方向。

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