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[硕士论文] 范芮
影像医学与核医学 大连医科大学 2019(学位年度)
[硕士论文] IAKOVLEVA POLINA(黎娜)
国际商务 浙江大学 2018(学位年度)
摘要:电子商务作为俄罗斯经济发展的新兴的领域。特别是网络市场的销售量正在快速地增长,对国家整体经济的影响力越来越大。因此,电子商务发展的现状和前景必然会成为一个最重要和最热门的问题之一。为了有效的商业活动,不仅要考虑到市场的主要趋势,还要考虑到它的一些主要问题。本论文的研究方法包括:文献和数据资料整理、案例研究和比较分析。
  本文对俄罗斯电子商务的现状进行了识别和分析。其中的问题包括薄弱的基础设施和交付系统,潜在消费者对新付款方式的不信任,以及各区域电子商务不平衡等等。此外,并分析了俄罗斯电子商务的主要发展趋势。一方面,俄罗斯市场与其他国家的市场存在着很大的差异,另一方面,它也存在着类似的全球趋势,例如向OMNI的过渡、积极使用IT技术、移动商务和社会商务。本文对电子商务的主要模式进行了考虑,重点是B2C模式。分析B2C领域成功的俄罗斯公司,并指出了这些公司的特点和优缺点。
  文中也涉及到俄中关系,揭示了两国市场的异同。俄罗斯市场被认为是中国企业优先考虑的领域之一,而中国的全球速卖通(Aliexpress)平台在俄罗斯的外国在线商店中占据了领先地位。
  论文一个重要部分是案例分析。案例分析的对象是俄罗斯最早、最著名的电子商务公司之一Yandex.market。在发展其业务过程中,Yandex.market在俄罗斯的经济和商业环境中面临与克服了许多困难。它把俄罗斯的电子商务市场带到了一个新的高度。本案例会分析及介绍公司的发展演变和前景,并与俄罗斯和中国的竞争对手公司进行了详细的对比分析。
  在上述研究的基础上,本文尝试向俄罗斯提出发展电子商务的主要途径及有效解决的方案,以更好地在俄罗斯发展高质量的电子商务市场。
[硕士论文] 王土兰
应用经济学 武汉理工大学 2018(学位年度)
[博士论文] Ali Nawaz Khan
工商管理 中国科学技术大学 2018(学位年度)
摘要:手机和社交媒体引发了现代社会的一场伟大革命,帮助许多企业将其销售方式调整为更有效的商业模式。例如,移动支付作为这些新型商业机构的新兴技术,现在正在进行采用流程。众所周知个人用户倾向于接受新技术。毫不奇怪,一些概念模型试图描述人们如何以及为什么使用移动支付。然而,直到最近,人格在整体上的作用和具体的大五人格模型基本上仍然未被发现。本文采用交互心理学视角,将技术接受和使用统一理论(UTAUT)概念框架内的大五人格特征的结构与使用该技术的意图关联起来。本文旨在确定人格特征对UTAUT构成的影响,从而导致移动支付采纳意图和使用。此外,感知的声誉被作为使用移动支付系统的意图和使用这些系统之间关系的调节者而增加。数据来自巴基斯坦主要城市的311名移动支付客户,并使用SEM进行分析。在经验性地测试早期的研究结论,将性能期望、努力期望、社会影响和促进条件联系起来,以便与手机支付系统中的大五人格特征和技术使用直接建立关系,并利用措施感知和实际使用这些系统。结果表明,外向性和开放性经验与UTAUT的所有结构正相关,除了性能与开放性没有显着相关性。认真和友好与促进条件有关,认真和努力期望之间的关系不显着。正如预期,神经质与性能预期和促进条件呈负相关。绩效预期和努力预期是行为意图的最有力的预测因素,同时促进条件和意图显着预测这些支付系统的使用。此外,感知的声誉成功地缓解了移动支付系统的意图和使用的正向关系。本文讨论了结果的理论和实践意义。
[硕士论文] 陆瑞金
工商管理 扬州大学 2018(学位年度)
摘要:家乐福作为全球零售业领导者,拥有15000多家门店,在中国地区就有200多家,无论是公司的业绩还是管理,在整个行业中都处于领先地位,被视为中国零售业的模板。但因网络消费兴起、恶意竞争等外部因素,致使家乐福在中国销售业绩下滑明显,在无法改变外部环境的情况下,唯有从内部寻找解决问题的办法。本文站在人力资源的角度,选择家乐福W大卖场为研究对象,对其员工职业生涯管理进行深入了解和研究,并提出优化员工职业生涯管理的建议。希望该研究能帮助家乐福W大卖场的管理者们提升人力资源管理的效果,激发员工工作积极性,提高工作满意度。
  本文的研究分为三大部分。第一部分是绪论和相关概念及理论基础。在绪论中,通过分析国内零售业面临的困境以及研究职业生涯管理的重要性,交代了研究背景和意义;同时,介绍了本文采取的研究方法及技术路线;在正式展开研究之前,对国内外关于职业生涯管理的理论及文献进行了系统梳理,为后面的研究提供理论框架。第二部分是关于家乐福W大卖场员工职业生涯管理现状及问题分析。首先,对家乐福集团和W大卖场的发展、组织架构、人力资源现状、以及家乐福W大卖场职业生涯管理体系进行了系统调查;同时,通过成熟的职业生涯问卷对家乐福W大卖场员工进行调查,并结合对工作人员的现场访谈,发现大卖场在吸引人才、发展人才、保留人才方面存在的问题;进一步运用人力资源管理相关理论对存在的问题进行原因分析,发现一是狭窄的晋升通道阻碍员工职业发展,二是大卖场对员工职业生涯规划指导不到位导致员工对职业发展不满,三是大卖场不合理的薪酬结构无法对职业生涯管理提供较好的支撑。第三部分是为优化家乐福W大卖场员工职业生涯管理提出对策建议。首先,分别建立管理、技术、工勤三条晋升通道,让员工有更多选择机会,解决晋升通道狭窄问题;其次,结合新的晋升通道,针对不同发展阶段的员工进行职业规划指导,包括职业生涯诊断、职业定位动态调整、职业目标制定三个方面,以此来提升员工职业生涯管理效果;最后,根据新的晋升通道设置岗位工资和薪级工资,并通过改良绩效考核办法、绩效工资计算方法以及增设单项奖等手段来优化家乐福W大卖场的薪酬结构,使之为大卖场的员工职业生涯管理提供更好的支撑作用。
  鉴于家乐福实行统一的管理模式,希望本文的研究不光是对W大卖场有用,还能为整个家乐福集团提供一些参考意见,使家乐福在员工职业生涯管理方面更上一个台阶。
[硕士论文] DOAN PHUONG DUNG
企业管理 华中农业大学 2018(学位年度)
摘要:食品安全信息搜寻行为对消费者购买行为具有非常重要的影响。消费者在做出购买决定之前总是会先搜寻食物的信息。因此,研究越南消费者食品安全信息搜寻行为的影响因素具有非常重要的意义。本研究基于对消费者食品安全信息搜寻行为及其影响因素的相关研究成果的回顾和总结,提出了一种反映个人特征、感知风险、食品安全信息搜寻行为以及二者之间关系的理论模型。本研究采用问卷调查法,对越南河内的540个样本进行调查。
  采用StataSE12.1对数据进行处理,研究方法包括描述性统计分析、因子分析、方差分析、相关性和线性回归。结果表明,消费者的特征、感知风险和食品安全信息搜寻行为之间存在显著的关系;消费者在网上购买食物和外出就餐的风险是很高的;消费者的性别、居住状况、年龄、教育水平、家庭年收入、家庭每月食品支出、婚姻状况与感知风险有显著相关性;消费者感知的风险水平对其信息搜寻行为具有高度显著的正向影响;消费者的个人特征不仅与信息搜寻行为直接相关,而且还通过感知风险间接影响信息搜寻行为。
[硕士论文] 文星星
企业管理 广西大学 2018(学位年度)
摘要:近年来,中国与东盟国家的双边贸易总额持续上升,随着移动互联技术的发展和普及,中国借助拥有相对成熟的电子商务市场这一便利条件,开始飞速发展跨境电子商务,其快速增长的贸易额度与传统进出口贸易产业形成了鲜明对比。
  老挝的电子商务发展和研究则尚处于起步阶段,缺乏支撑其发展的知识、技术和相关体系,但具有巨大的市场潜力,是否能把中国跨境电子商务的发展经验应用于老挝,将帮助老挝加速电子商务行业的发展,同时也帮助更多中国企业更好地向海外扩张。
  本研究通过实证研究的方法,验证了消费者感知价值、感知风险、感知信任与购买意愿间的影响机理,提出了跨境电子商务对消费者购买意愿影响机理,验证了国别差异在其中的调节作用。提出了国别差异是影响消费者感知价值、感知风险、感知信任与购买意愿影响程度大小的关键因素。
  基于实证研究的结果为老挝跨境电子商务的发展和中国跨境电商企业开辟老挝市场提出了建议与对策,认为相对成熟市场中的发展经验可以对新兴市场的发展提供助力,企业应针对具有国别差异的消费者提供差异化的营销策略。
工商管理 山东大学 2018(学位年度)
摘要:本研究包括对哥伦比亚电子商务消费者行为的一般分析。近年来,随着数字商务的新角色正在影响该地区的消费者决策,网络消费者行为与通常的传播相比发生了非典型的变化。本研究的目的是确定影响不同年龄和文化社会经济范畴的一般人群样本的决定因素。在此基础上,对哥伦比亚电子商务消费者理解消费者的一些动机和态度进行了评价。通过对政府机构的问卷调查和研究等一系列工具进行定量的结果分析。通过统计分析对数据进行量化,以提供对问题的理解。一般调查表明,哥伦比亚消费者仍然是传统的,因为使用物理支付渠道。对在线支付的信任和感知正在增加;然而,由于缺乏移动支付应用,一些哥伦比亚消费者更倾向于购买离线。本研究的广泛含义是所用样本的大小限制了正确获取和解释结果的程度。对于未来的研究,我们应该考虑使用移动设备来评估移动商务对哥伦比亚消费者行为的影响的潜在影响。
[硕士论文] Yang Mei
国际商务管理 浙江师范大学 2018(学位年度)
摘要:随着经济去现金化的发展,越来越多的小企业也加入了在移动支付市场分一杯羹的大军。从技术研究机构的一篇报告来看,全球移动支付市场的规模在美国将达到10800亿美元。总所周知,移动支付能实现金融互惠,让更多欠发达国家的居民能享受到金融服务。不管是有机会获得银行金融服务的人还是不能获得正式金融服务的人都能享受更便捷的金融生活,移动支付最终能推动经济和社会的发展。在很多发展中国家,移动网络服务商比传统银行更容易向非银行用户提供金融服务。大规模的手机用户也保证了移动支付前景广阔。根据国际电信协会的一篇报告,全球手机用户截止2015年增长到了71亿用户。
  在一个全新的移动支付环境中,支付监管能够很好的起到维护市场信誉的作用。与此同时,监管也在不断的参与运营方的商业模式、服务类型、分销渠道的选择,以此来限制他们的市场行为,这些不恰当的监管行为也成为了抑制移动支付普及的因素。监管部门所选择的战略措施应该在能保证支付市场受到审慎监管且整个金融体系都处在安全可靠的环境下鼓励和保护移动支付创新行为。适当的监管机制能够强有力的刺激更深层次的创新活动,这是因为一个健康的发展环境对于新科技的产生和普及尤为重要。正因为此,我们开始密切关注和研究什么样的监管机制才能发挥对移动支付创新的积极作用。博弈论作为在互动环境中对决策路径进行建模的主要研究工具能通过数理方法帮助决策者在进行战略选择时分析各类问题。作者将会在本文中根据完全信息和不完全信息这两种情况来建立两个不同的动态博弈模型,探究移动支付监管方和创新方在相互博弈中的最优决策方案。博弈结论显示监管成本和收益,创新成本和收益以及对违规行为的惩罚力度等因素对移动支付市场的监管行为和创新行为带来了不同的影响作用。在本文中,作者还将介绍肯尼亚和中国的移动支付发展现状。肯尼亚移动支付市场发展的成功经验很好的验证了良好的政策环境是如何带来科技创新,适当的监管政策又是如何使金融服务普及到更多人群的。相对应的,在中国,央行正在采取日趋紧缩的监管政策,让过热的发展态势得以放缓,并形成了大企业一枝独秀,小企业难以生存的行业现状。中国的移动支付监管暴露出的问题有:监管成果过高,创新成本过高并且惩罚力度严重打击了市场创新的热情,具体体现在监管机构重叠,监管措施不能落到实处,监管手段落后,市场信心不足等。这些问题都破坏了监管的有效性。在本文的最后一章中,作者通过对博弈模型的分析定义了最优监管范围和频度,除此之外作者还提出了一系列能够降低监管成本,将监管效用发挥到最大的政策建议,其中包括分类监管机制,采用科技监管等举措。
[硕士论文] 郭明珠
国际贸易学 广西大学 2018(学位年度)
摘要:近年来,随着世界跨境电子商务的发展速度越来越快,作为一种新形式的国际贸易,它在社会经济中作用日益重要。由于跨境电子商务通过借助互联网,缩短了交易流通的时间和环节,这让买卖双方的了解程度得以加深,大大提高了交易速度及效率。泰国作为跨境电子商务的新兴市场,目前还处于发展初期,但泰国作为东南亚的经济中心,其互联网也相对发达,具备很大的潜力,市场也有很大空间,所以发展跨境电子商务这种新手段,对加快泰国经济转型升级也具有重要的作用。论文通过以下几个方面对泰国的跨境电子商务展开了研究:(1)首先对以往其他学者的相关研究成果进行简单的归纳和整理,为后文的研究提供理论指导。(2)充分利用泰国留学生的身份优势,通过对泰国跨境电子商务相关数据的收集、梳理和统计归纳,描述泰国跨境电子商务的发展现状,并指出当前存在的问题。(3)在前述研究的基础上,基于泰国的具体国情,提出推进和发展泰国跨境电子商务有关的政策建议。
  研究结果表明:虽然泰国跨境电子商务市场近几年的增长十分明显,政府也开始变得重视起来,但是受制于经济水平的限制,泰国的跨境电子商务发展水平仍然比较低。具体原因在于泰国跨境电子商务存在政策法规不完善,电子商务方面的人才缺乏、网络基础设施落后,网络安全问题严重、关税过高、广告宣传力度较小,物流配送服务落后等方面。
  最后,为了解决泰国跨境电子商务存在的诸多问题。本文提出完善跨境电子商务法律体系、提高网络基础设施建设、加大跨境电子商务人才培养力度、提高物流服务水平、加强广告宣传等政策建议以促进跨境电子商务的发展。
[博士论文] Pham Thi Huyen Trang
International Economics 对外经济贸易大学 2018(学位年度)
摘要:Vietnam's exports in recent years are increasingly dependent on the growth of FDI enterprises.Meanwhile, state-owned enterprises, who were used to be the economic drivers of the country, face losses and inefficiencies.Private enterprises, which are mostly small and medium enterprises, account for 98% of the total number of enterprises; however, they are not strongly involved in the export market.In this context, it is necessary to pay special attention to the integration into international markets of Vietnamese Small and Medium enterprises (SMEs).Vietnam has just issued the Law on Support for SMEs in 2017 but there are no specific policies to encourage exports for this group of enterprises.These real issues raise research questions: is entry into the export market effective for the operation of the business or not? What factors determine the decision to export of SMEs in Vietnam? Will the benefits (if any) of export participation change over time? Are they short-term or long-term effects? Answering these research questions allows us to have meaningful scientific evidences in designing policies that target the right people, at the right time and at the right place.To do this, it is necessary to have a study analyzing the relationship between exports and firm performance targeting directly the group of Vietnamese SMEs.And this is the driving force and direction of my dissertation research.
  This dissertation focuses on the causal relationship between exporting and
  performance of SMEs in Vietnam.This is the first quantitative study in Vietnam to test allthe three hypotheses: self-selection, learning-by-exporting and core-competence in research onexport performance of small and medium enterprises.These are the hypotheses that normally usedto explain for the causal relation between exporting and firm performance in the field.By using the latest surveys on Vietnamese SMEs, this study contributes to the assessment of the impact of exporting on the performance of firms over the years after the firm enters the export market.This study also allows us to answer the question of whether the benefits of learning-by-exporting are short-term or long-term benefits.The study also showed a positive relationship between the exporting and labor-intensity of firms.The methodology used in this research to analyze the three hypotheses include Heckman's dynamic random-effects probit and PSM in combinationwith Difference-in-Difference.
  The study finds that first of all, Vietnamese SMEs exporters outperformed non-exporters inmany aspects of firm performance.Exporters were more productive with average TFP at 30-50 percentage points higher, labor productivities are 7-20percentage points higher than those of non-exporting firms.SMEs exporters also had higher average revenue and value added.Exporters werelarger in terms of capital size and employment size and paid higher wages to employees.However,unlike many researches that show that exporters are older in firm age, Vietnamese exporters had lower average firm age than non-exporters.This may reflects the fact of Vietnam's late joining to the world market (Vietnam officially became a member of the WTO in 2007, just about 10 years ago).Therefore, the recent generation of Vietnamese entrepreneurs have become more sensitive to international market's entrance, or perhaps the younger generation of businessmen has already set a goal of international trade in mind when they first started their operation.
  The evidences of Vietnam SMEs self-selecting into the exporting markets are mixed.
  Prior to entering international markets, future SMEs exporters are bigger in capital
  size, but not necessarily more productive.In addition, entry cost or past export experience is the most important determinant of the decision to export of Vietnamese SMEs.Labor-intensive firms have higher probability to become exporters.This study also points out a significantly positive relationship between credit constraints and export status.Exporters seem facing larger credit constraints than non-exporting counterparts.These findings suggests that policy makers should consider policies that reduce sunk entry costs, support exporters in acquiring credits and pay more attention to labor-intensive industries in order to raise the number of exportersamong VietnamSMEs.
  More importantly, the study finds significant evidence of learning-by-exporting effects
  among Vietnamese SMEs.According to the results, export has really benefited enterprises by increasing various of performance characteristics such as firm productivity, total output, firm size and benefited employees by raising average wages.TFP of the newly entrants to exporting increased by 16-20 percentage points while labor productivity rose by 24-26 percentage points.Atthe same time, firm revenue and value added on average increased by 59 percentage points and 45-55 percentage points, respectively.After being exporters, firm sizes in terms of both capital size and labor size are raised by 38 and 28 percentage points correspondingly in comparison
  with the control group of non-exporting firms.Exporting also brings about benefit for employees by boosting average wage per worker by over 80 percentage points.
  Different from previous research on Vietnamese firms, this study makes an important contribution to the literature by analyzing the changes of learning effects over time. This study points out that gains from exporting through learning-by-exporting seems to be stronger in the first years after being exporters than in the later years.In particular,learning effects were higher and more significant right after and 2 years after SMEs joining exporting markets while these benefits seem decline 4 years after or more.This can be very well explained as the nature of the learning-by-doing is a problem solving process; and, if the problem is repeated, these learning effects might experience asharply diminishing returns (Arrow, 1971).These findings help policy makers identifying exactly the time point when their policies should come in placeto help maximize and prolong the gain from trade.
  A major contribution of this study is to find the significance evidence of core-competenceeffect among Vietnamese SMEs.This research provides empiricalevidences of the positive relationship between exporting and labor intensity among Vietnam SMEs.Labor intensive enterprises self-selected to become exporters.In addition, exporting also caused firms to reallocates their resources towards concentrating on their core-competence which are labor-intensive products.This might imply that participation in international trade has not yet increased Vietnamese SMEs'capital intensity.Instead, the focus is still put on labor-intensive industries which are the competitive advantages of such a labor abundant, low-waged country like Vietnam.
  This research provides meaningful policy implications.First of all, this research shows
  that exporting can bring about significant gains to firm through learning-by-exporting effects as well as within-firm resource reallocation which increases firm's productivity.Therefore, this study can provide scientific evidences which support pro-export policies targeting Vietnamese SMEs.Secondly, this study also helps policy makers to target the right stakeholders, in the right time and the right place.By identifying the key determinants of entry into export markets which include entry costs, firm's capital size, credit constraints, and labor intensity, the study suggests issues that policymakers need special attention when designing policy packages.The study also shows that young fh-ms, new entrants to export markets and labor-intensive enterprises are more likely to engage in export and benefit more from learning-by-exporting.So, these are the stakeholders that policies should pay special attention to.Finally, as the study finds that benefits form learning-by-exporting are short-term and seem to occur in the early years of export market entry, this study points out the golden time for policy makers
  and businesses to exploit the maximum benefits from exporting.
[硕士论文] 姚成
工商管理 电子科技大学 2017(学位年度)
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