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[硕士论文] 佟棉
马克思主义中国化 黑龙江大学 2018(学位年度)
摘要:在当今社会,文化在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出,我党在十七届六中全会中提出了文化强国战略,为实现中华民族文化复兴奠定了基础。部队基层文化作为部队发展的重要环节,同时也是中国特色社会主义文化的重要组成部分,放在文化强国视域下来研究尤为重要。自我军建军以来,部队基层文化工作不断发展完善,形成了自己独有的体系,为我军成长壮大发挥了不可替代的作用。但如果深入基层部队,不难发现,虽然部队基层文化工作取得了巨大成就,但随着新时期内部和外部环境的影响,出现了一些新的问题,比如官兵文化观念淡薄、文化建设缺乏常态化机制、文化工作开展流于形式等。本文通过分析这些问题的成因,提出一些合理化对策如大力培育核心价值观、建立起文化工作开展的常态化机制、创新文体活动等,以期对部队基层文化工作的发展起到一定促进作用。
[硕士论文] 谢媛
马克思主义中国化研究 长安大学 2017(学位年度)
摘要:朱德同志是伟大的无产阶级革命家、军事家、政治家,也是中国人民解放军的主要缔造者之一。朱德光辉的一生和人民军队成长壮大紧密相连,他把自己毕生精力都倾注于人民军队建设发展,在军事斗争的实践中形成了丰富的人民军队建设思想,其中朱德人民军队思想政治工作理论,成为了党的军队思想政治工作的重要内容。在全面实施改革强军战略新形势下,系统研究朱德人民军队思想政治工作理论对于进一步加强党对军队的绝对领导、永葆政治本色具有重要的现实意义。
  朱德人民军队思想政治工作理论来源于实践,是对不同时期人民军队思想政治工作实践的科学总结。朱德人民军队思想政治工作理论的来源分为理论来源和实践来源,马克思主义理论和毛泽东思想是其理论来源,长期的中国革命军事斗争是其实践来源。朱德人民军队思想政治工作理论的内容较为丰富,从人民军队思想政治工作的根本原则、本质属性、地位作用、方式方法、成果保障等方面进行梳理和总结,强调了党对军队的绝对领导、军队以服务人民为宗旨、政治工作生命线地位、自觉遵守铁的纪律等内容,展现了其人民军队思想政治工作理论是一个完整的科学理论体系,具有政治性、科学性、实践性等鲜明特色。朱德人民军队思想政治工作理论从加强党团组织建设、干部队伍建设、制度建设等路径进行具体实践,进一步推动了其人民军队思想政治工作理论的发展。在新形势强军目标指引下,朱德人民军队思想政治工作理论与实践具有十分重要的现实意义,特别是从强化军魂意识、践行群众路线、坚持依法治军、强化队伍建设、拓宽教育渠道等方面为加强人民军队战斗力建设、打赢现代化局部战争取得了重要的现实启示。朱德人民军队思想政治工作理论是其人民军队建设思想的重要组成部分,也是毛泽东思想中人民军队思想政治工作理论的重要内容,是我军坚持思想建军、政治建军的宝贵精神财富。
[硕士论文] 杨宏
项目管理 长安大学 2017(学位年度)
摘要:2015年3月12日,十二届全国人大三次会议提出来,要把军民融合发展上升为国家战略,新出台的《关于经济建设和国防建设融合发展“十三五”规划》,明确把建设国家军民融合综合公共服务平台作为重大示范项目。把军民融合发展上升为国家战略,是党中央从国家安全和发展战略全局作出的重大决策,是全面建成小康社会进程中实现富国和强军相统一的必由之路。有国家层面的战略部署,还必须有战役层面上的规划、战术层面的组织实施,战略目的才能实现。当前制约我国军民融合深度发展的因素很多,其中既有体制机制层面的,也有属于具体操作层面的。特别是军民融合中民营企业参与国防工业面临的制约更加突出,也是当前理论界和政府、国有军工企业、民营企业最需要破解的实际问题。
  为了寻找一条破解民企参与国防工业的有效途径,首先,论文对国内外军民融合的历史进行了研究和解读,对国内外军民融合由来和方式方法进行了比较。其次,论文对陕西省军民融合中民企参军进行了调查研究,对西安、宝鸡、陕南等地民营企业参与国防工业领域的方法和途径进行了分析,从最初的军转民,到民进军,民营企业能过各自不同的探索,通过提高自身的技术和产品标准,实现了进军国防工业领域的目的。再次,论文对西安兵器基地的发展情况、历史机遇和比较优势进行了分析研究,西安兵器基地作为军工企业和地方政府合作共建的军民融合专业园区,具有独特的先天优势,军工企业本身就与军队建立了良好的合作关系,通过军民融合专业园区的产业聚集和技术集成,特别是军民融合专业园区的保密性,能够完全搭建起民营企业参与国防军工领域的通道。民营企业通过技术对标、参与核心装备的研发、生产或者配套,逐步完成从向民用领域到国防军工领域的渗透。最后,论文通过对西安兵器基地项目规划和产业结构调整设想,体制机制、法律政策、技术创新等方面的策略研究,军队、地方政府和传统军工企业深度合作,共建国家级军民融合综合公共服务平台,通过军民两用科技资源整合、企业混合所有制度改革和搭建军地双向通道,规划设计一个军民融合的示范园区,通过项目规划、项目布局和项目建设,可以实现有效破解军民融合中民参军困境的关键课题。
[硕士论文] 纪拓
马克思主义理论 牡丹江师范学院 2017(学位年度)
摘要:军队思想政治教育是中国人民解放军特有的政治优势,具有深厚的优良传统,在部队战斗力生成和不断发展建设中发挥了不可替代的作用。随着国际环境和社会形势的不断变化,军队思想政治教育面临一系列的机遇和挑战,改革发展势在必行。
  本文着眼于新形势下的军队思想政治教育工作,从军队思想政治教育的基本理论入手,明确了思想政治教育的地位和作用。在此基础上,进一步分析了军队思想政治教育现状,指出在新形势下,军队思想政治教育一方面面临科技手段创新、官兵知识水平提高的机遇,另一方面面临教育内容不贴近新形势、教育形式过于单向封闭、教育手段方法相对传统简单、军队思想政治教育工作者能力素质不均衡、军队编制体制改革期官兵思想波动较大的挑战,并分析了挑战产生的原因。为提高新形势下军队思想政治教育效果,本文从五个方面给出了可行性措施。第一,从突出政治性、彰显职业性、增强时代性方面加强教育内容体系化构建;第二,在调动主动性、提高层次性、加强针对性方面探索教育形式科学化构成;第三,在教育方法、高新科技方面寻求教育手段合理化创新;第四,从完善干部培养机制、强化自我教育、加大岗位培训力度方面提高教育者整体能力水平;第五,从必要性、重要性、紧迫性方面引导官兵增强对改革强军的认同感。
[硕士论文] 陈春阳
工商管理 西南科技大学 2017(学位年度)
摘要:随着军民融合发展战略上升为国家战略,加快推进军民融合协同创新能力是一项全局性、长远性和前瞻性的战略任务,科学评价军民融合协同创新能力是进一步培育与提升军民融合协同创新能力的前提,也是有关政策制定的重要依据。
  本文在分析军民融合协同创新能力的本质特征及活动机理的基础上,通过对军民融合协同创新能力影响因素的分析,根据科学性、实用性、可操作性等的原则,建立军民融合协同创新能力评价体系,从军民融合协同创新环境水平、投入水平、管理水平、技术水平、产出水平五个方面进行科学评价,明确了运用层次分析法和主成分分析法等评价方法,并以成都、绵阳、德阳市为例进行实证研究、系统评价,把握优势和不足,提出对策建议,为各级政府提供决策参考,并向全国进行推广。
  通过客观科学地评价我国区域军民融合协同创新能力,掌握我国军民融合协同创新能力水平状况,并提出提升我国军民融合协同创新能力的对策建议。这不仅丰富了军民融合协同创新理论,而且对于我国军民融合协同创新能力的建设与发展同样具有重要的现实意义。
[硕士论文] 鲁子民
工商管理 西南科技大学 2017(学位年度)
摘要:创客空间是落实“全创”战略的重要载体,受到了政府和社会的高度重视和创新爱好者的喜爱。2014年9月,李克强总理多次在重要场合提到创客,甚至成为了深圳柴火创客空间的名誉会员。创客运动受到政府的支持和鼓励,让“创客”和“创客空间”倍受鼓舞,为实现“大众创业、万众创新”,创客被寄予厚望,国务院为此专门出台了有关创客空间的指导意见,以引导大众创新创业。早在2014年奥巴马及美国政府就高调推进创客运动。打造军民融合创客空间,是对军民融合的重要创新和实践,对于军民融合的健康、快速、可持续发展具有重要的意义。现有对于创客空间的研究中,对军民融合创客空间的关注不够、研究较少。
  本文在认真学习相关文献并深入分析国内外研究现状的基础上,梳理了创客空间、军民融合等相关理论,界定了军民融合创客空间的基本概念和特征;分析总结了国内外部分国家和地区在军民融合发展和创客空间方面的先进经验,在此基础上重点研究现有军民融合创客空间特征,提出了提升军民融合创客空间服务创新创业能力的建议。最后以A市科技城为例,分析了A市军民融合创客空间特征,提出提升A市军民融合创客空间服务创新创业能力的对策建议。
[硕士论文] 吴景媛
公共管理 湖南大学 2017(学位年度)
摘要:随着部队战斗力生成模式由平台主导向信息主导转变,提升基层部队官兵的政治素质已成为当务之急。我军历来非常重视提升官兵政治素质的工作,一些专家学者在不断的实践摸索中探寻出一些有实效的方法,对提升我军战斗力和推动军队的正规化建设起着巨大的作用,并取得一定成果。从笔者实际调研的情况看,基层部队官兵的政治素质整体上良好:官兵对走中国特色社会主义道路、建设中国特色社会主义事业有着正确的认识、对坚持中国共产党的领导地位有着充分的认识、对马克思主义在意识形态领域的指导地位有着正确的认识,政治情感总体上积极向上、政治意向有较强的自主性,官兵的政治敏锐性比较强,他们十分清楚什么是正确的政治原则和政治立场。调研结果也显示出一些问题:官兵思想认识有一定的偏差、政治认识存在模糊性、政治情感存在消极的一面等,笔者认为导致这些问题存在的原因是基层部队教育内容的科学统筹不够、教育环境和设施不够完善、政工干部教育经验相对缺乏、工作方法单一等。新世纪新阶段,基层官兵思想政治教育面临着新形势,蕴含着新课题,揭示着新问题,昭示着新要求,在现实具体的矛盾中深刻凸显着加强和改进基层部队官兵思想政治教育的独特战略意义,鉴于此,在前人研究的基础上,探索提升基层官兵政治素质的有效方法:如通过树立施教者与受教者的责任意识,健全基层部队思想政治教育工作的运行机制,通过增强教育内容的系统性,提升思想政治教育教员素质,强化教学环节精细化管理,综合运用多种教育方法,优化生态环境等,进一步提升基层部队官兵的政治素质。
[硕士论文] 杨大会
音乐 南京师范大学 2017(学位年度)
摘要:部队官兵演唱歌曲是我军的优良传统,是军队基层文化的一大特色。随着改革强军的不断深化,唱好爱国主义歌曲,是活跃部队生活,提升官兵艺术素养的现实需要,更是筑牢军队文化阵地,增强文化自信、提升文化软实力的内在需求。本文以爱国主义歌曲在军队演唱实践的运用为题,结合自身的声乐学习、舞台演唱、声乐教学等实践活动,阐述了爱国主义歌曲的历史渊源,剖析了爱国主义歌曲与军队发展壮大的必然联系。特别是针对部队官兵演唱实践中存在的问题,重点阐述了如何通过爱国主义歌曲的演唱来解决这些问题,以大量生动鲜活的艺术实践为例,分析官兵演唱中出现的问题并提出有效的对策、方法,帮助官兵掌握正确演唱方法,树立科学演唱理念,完善综合艺术素养,满足日益增长的文化需求,为改革强军持续注入活力、注入灵魂,不断增强广大基层官兵投身强军实践的自觉性和主动性。
[博士论文] 杨薇
临床医学、精神病与精神卫生学 中国人民解放军海军军医大学;第二军医大学 2017(学位年度)
摘要:背景及目的:
  婚姻是家庭的起点和基石,也是个体所有人际关系中最亲密持久的一种关系,对个体的成长和发展具有重要的影响。研究发现,婚姻是个体幸福感最为主要的两个预测因素之一,对个体主观幸福感的解释力高达41%。幸福的婚姻令人更健康、寿命更长、对生活更有希望,提升工作效率和经济水平,为社会带来活力和生产力;而不幸的婚姻不仅影响自身的幸福感,还会影响下一代的幸福、健康成长和学业成就。
  婚姻如此重要,但婚姻现状却不容乐观,现实中出现了很多婚姻问题。例如,我国的离婚率在不断攀升,民政部的调查数据显示,近三十五年内,我国离婚数已从1979年的31.9万对上升到2016年的550万对,粗离婚率也从1979年的0.33‰上升到2016年的3.6‰,增加了约7倍。此外,婚姻中还存在非常严重的暴力现象。在美国,约有30%的夫妻之间发生过肢体攻击,每年平均有400多万女性和200多万男性成为婚姻暴力的受害者;我国20%~30%的夫妻之间存在身体攻击,还有近50%的夫妻之间存在心理暴力。在婚姻暴力之外,中国夫妻之间的日常冲突更为普遍,徐安琪等人对上海、哈尔滨、广东和甘肃等地6000多对夫妻的入户调查发现夫妻双方均否认最近一年有过冲突的仅为17%。
  上述现象引发了研究者对婚姻现象的极大关注。研究者开展了大量不同类型的研究,试图找到影响婚姻关系的因素及作用机制,期望能够找到影响婚姻质量、婚姻稳定、甚至婚姻破裂的根源。时至今日,作为背景因素的婚姻压力对婚姻质量的研究理论日臻完善、研究手段日益丰富、研究课题也广泛多样。但是,与婚姻压力高度的社会关注度形成鲜明对比的是,军人婚姻压力相关领域的学术研究却很缺乏。有研究显示,军人是容易出现心理问题的高发群体,大约有60%的军人存在不同程度的心理压力,抑郁症、强迫症在军队内部已不再是陌生疾病的代名词,但是军人寻求专业心理帮助的比例却很低。与此同时,最新数据表明我国军人婚姻现状也不容乐观。军人家庭的离婚率在普遍上升。就从某边区部队的调查数据可以看出,在2013年,仅这一年,在某部队中,就有33对军婚破灭,其数目已经达到了该部队人数的6%。翻阅几年前数据,在90年代末,只有10几起,占总数的3%,而在80年代,仅有3对夫妻离婚,不到总数的1%。那么,军人婚姻压力到底呈现出什么样的特点?表现形式有哪些?哪些心理压力会对军人的婚姻质量产生影响?军人婚姻压力又是如何影响其婚姻质量的呢?很少有人进行研究,大多数研究也只停留在经验层面上,亟需实证研究的探讨与检验。
  因此,本研究首先从质性研究出发,初步探讨具有我国文化特色的军人婚姻压力的特点及其对军人婚姻质量的影响;并在此基础上编制适宜的测量工具;采用量化研究的方法,揭示、检验我国军人婚姻压力现状特点、军人婚姻压力对婚姻质量的影响机制。
  方法:
  本研究分为以下三个部分:
  1、研究一采用质性研究方法,通过分层方便取样的方式,选取48名不同家庭生命周期的已婚军人被试(陆军、海军、空军、火箭军)进行结构访谈,根据扎根理论(Grounded Theory)的分析方法,以Atlas.ti7.0质性研究分析软件为辅助,对访谈结果进行编码分析,初步了解军人婚姻压力的特点、表现形式及其对婚姻质量的影响,为后续军人婚姻压力测量工具的编制奠定基础。
  2、研究二采用量化研究的方法,在研究一的基础上,参阅历史文献、专家咨询等方式,仍用分层方便取样的方式选取处于不同家庭生命发展周期的陆军、海军、空军和火箭军已婚军官、文职干部、士官被试20名、402名和1440名,分别进行了量化研究的预试、初试和正式施测,运用EFA、CFA以及相关分析等统计分析方法,编制并检验军人婚姻压力测量工具。
  3、研究三通过大样本的问卷调查,被试选取1440名正式施测的已婚军官、文职干部、士官被试,采用采用描述统计、t检验、F检验、相关、线性回归以及SEM分析等统计方法,考察军人婚姻压力、婚姻质量的现状及特点,分析军人婚姻压力与婚姻质量之间的关系,探索应对方式、社会支持在军人婚姻压力与婚姻质量间的中介作用与调节效应。
  结果:
  1、质性研究结果:
  (1)关于军人婚姻压力的形式,通过对48名已婚军人访谈资料的分析、比较、调整得到34个一级编码类别,然后,研究者根据34个一级编码概念含义的相似性,对照编码手册,将其归属到5个二级编码类别。
  (2)关于军人婚姻压力对婚姻质量的影响,本研究基于话语分析基础上,通过对48名已婚军人访谈资料的分析、比较、调整得到8个一级编码类别,研究者反复对8个一级编码类别进行交叉比较与分析,找出其内在逻辑联系建立2个二级编码。
  2、量化研究结果:
  (1) EFA分析结果表明,军人婚姻压力数据能提取出4个公共因子,分别命名为:婚姻家庭压力(16个项目)、职业工作压力(11个项目)、负性事件压力(10个项目)和应激任务压力(6个项目),模型的拟合指数为:x2=1396.207*,df=737,TLI=0.916,CFI=0.987,SRMR=0.031,RMSEA(90% CI)=0.049(0.042,0.055),拟合指标比较理想。
  (2) CFA分析结果表明,军人婚姻压力问卷的理论模型为二阶单因子一阶四因子模型,模型的拟合指标比较理想,军人婚姻压力问卷的各题目在其所属一阶因子上的载荷均介于0.648~0.924之间(普遍高于0.7),且均在p<0.001水平上达到显著,说明问卷保留的题目适宜,各一阶因子在二阶因子上的载荷均介于0.769~0.917之间,在p<0.001水平上达到显著,说明该问卷结构良好。
  (3)自编军人婚姻压力问卷各维度以及总体的内部一致性系数(Cronbacha系数在0.837~0.954之间,分半系数(Split-half系数)在0.783~0.942之间,稳定性系数(重测系数)在0.844~0.901之间,说明军人婚姻压力问卷具有良好的信度。
  3、问卷调查结果:
  (1)军人婚姻压力量表测得的总均分1.519(SD=0.77),与该量表总均分为5分的评分标准相比较,我国军人的婚姻压力处于较低水平;军人的婚姻质量总得分为134.34分,较之154分总分的婚姻质量量表,军人的婚姻满意度较高。
  (2)军人的婚姻压力与婚姻质量存在显著负相关(r=-0.23~-0.51,P<0.01),并且能够显著负向预测军人的婚姻质量(β=-0.797,P<0.001);应对方式在婚姻压力对婚姻质量的影响中起中介作用,x2(400)=654.38,x2/df=1.636,CFI=0.975,TLI=0.921,RMSEA=0.049,R2=0.665;社会支持在军人婚姻压力对婚姻质量影响中具有调节效应(β=0.102,P<0.001)。
  (3)婚姻压力对婚姻质量影响机制的混合模型混合模型中,x2(41)=85,x2/df=2.07,CFI=0.962,TLI=0.926,RMSEA=0.046,应对方式的中介效应显著(婚姻压力→应对方式的系数0.416,p<0.001;应对方式→婚姻质量的系数-0.232,p<0.001),由社会支持×婚姻压力→应对方式的系数-0.165(p<0.001)显著和应对方式→婚姻质量的系数显著-0.232(p<0.001)可知,社会支持是有中介的调节变量,而非有调节的中介变量。
  结论:
  (1)质性研究结论:我国军人婚姻压力包括五个维度,分别为职业工作压力、婚姻家庭压力、负性事件压力、应激任务压力以及经济压力。军人婚姻压力对婚姻质量的影响既有直接影响也有通过应对方式的间接影响,同时还兼具积极和消极两方面的作用结果。
  (2)量化研究结论:基于质性研究的访谈结果,参阅历史文献、专家咨询等方式,经过探索性因素分析、验证性因素分析等方法,编制了正式的“军人婚姻压力测量工具”,问卷包括婚职业工作压力、婚姻家庭压力、应激任务压力以及负性事件压力四个维度。经检验,编制的问卷符合各类心理测量学指标标准,具有较高的信度与效度,可以作为准确而有效的军人婚姻压力的测量工具为后续研究所使用。
  (3)问卷调查结论:我国军人的婚姻压力处于较低水平,军人婚姻压力大小的依次排名为,职业工作压力>婚姻家庭压力>应激任务压力>负性事件压力。男性、婚前同居、两地分居、非双军人被试婚姻压力要高于女性、婚前没有同居、非两地分居、双军人被试,租住房屋被试的婚姻压力最大,拥有公寓住房被试婚姻压力最小。军人婚姻质量较高,显著高于非军人被试的婚姻质量。军人的婚姻压力总分及因子分与婚姻质量总分及因子分存在显著负相关,并且能够显著负向预测军人的婚姻质量。应对方式在婚姻压力对婚姻质量的影响中起中介作用,积极应对起着减缓和缓冲的作用,而消极应对起着推波助澜的作用。社会支持在军人婚姻压力对婚姻质量影响中具有调节效应,军人的社会支持水平较高时,其相应的婚姻质量也较高,随着军人婚姻压力的不断增加,婚姻质量下降的速度低于社会支持较低的军人被试。社会支持水平越高,军人婚姻压力影响婚姻质量的作用就越小。
  婚姻压力对婚姻质量影响机制的混合模型是有中介的调节模型。社会支持在军人婚姻压力与婚姻质量关系中是有中介作用的调节变量。社会支持在婚姻压力对婚姻质量的预测中不具备直接的调节效应;但是,社会支持通过应对方式这一中介变量对婚姻质量间接调节效应。
[硕士论文] 张伟
电子与通信工程 郑州大学 2017(学位年度)
摘要:随着计算机技术与网络通信技术的快速发展,我军的各个系统信息化建设也在不断向前推进。在军事系统,装备系统,后勤系统信息化建设都取得了非凡的成就。其中我军的治军法宝思想政治管理工作也随着一起向前发展。当前太多的思想政治管理方法模式已经由传统的手工方式向信息化管理方式转变。我军的思想政治工作的信息化管理使其更加科学化,更加的有效率。我军是一直很重视思想教育阵地的,特别是全军政治工作网,宣传文化网的建成投入使用,使我军的思想教育管理工作得到了一次质的飞跃,处在一个领先的位置上,保持其科学先进性。但是受资金,技术以及专业人员等客观因素的限制,思想教育阵地的第一线,以连队为主基层单位信息化建设并不尽人意。在思想政治管理工作这一块还是以传统手工管理方式为主,连队指导员还是以谈话,记笔记等方式为主,工作效率大打折扣,从某些方面说已经落后当代军队的发展管理。在我军的基层单位迫切需要一套以连队指导员应用为主的思想政治管理系统,用以现代科学化管理来加强基层部队的政工工作。
  基层政工管理系统是以连队为主要应用单位,集人员管理、思想政治教育和政工业务处理多种目标集于一体,使基层的思想政治管理由传统的手工管理向信息化管理模式转变,简化了琐碎的日常管理工作,把基层单位政工管理干部从费时费力的管理事务中解脱出来。经过相关专家组仔细的调研,设置了合理的业务需求,使政工管理更加科学也更能适应时代发展。本系统都是围绕着政工管理业务展开的,主要功能有支部生活,党团费管理,政治教育管理,政治审查管理,政工日记管理,宣传工作管理等几大模块。考虑系统的将来的扩展和维护要求,预留了灵活的二次开发接口,以及为适应不同单位不同环境下的用户自定义功能字典等实用性功能。本系统运用UML技术进行了用户需求与设计,采用了较新版本的IIS+.NET+C#+ASP.NET+AJAX+SQL Server2008等技术手段实现了系统功能。本系统要目前处于测试试运行阶段。
[硕士论文] 陈佳禾
马克思主义理论 内蒙古大学 2016(学位年度)
摘要:武警部队思想政治教育是加强部队全面建设、完成各项任务使命的中心关节,是增强部队凝聚力、战斗力的重要保证,是武警部队独特的政治优势和优良传统。随着新形势、新变化和武警部队改革的推进,武警部队传统的思想政治教育已经不能适应新形势的要求,改革势在必行。
  本项研究以党中央、中央军委和习近平主席关于新形势下强军目标实现的重要讲话精神为指导,以古田会议、全军政治工作会议为依据,结合我国边疆民族地区特点和思想政治教育理论,以当代武警部队思想政治教育现状为研究对象,深入分析边疆民族地区武警部队思想政治教育特点及存在问题,探究其制约因素,进而提出改进边疆民族地区武警部队思想政治教育的对策和建议。
  全文共分为五部分:导言主要阐述了本项研究的选题背景、研究意义,对国内外研究现状进行了综述,阐述了研究内容与方法、创新及不足;第一部分主要对相关概念进行了界定,论述了本项研究的理论依据,以及边疆民族地区武警部队思想政治教育的基本特征;第二部分结合新形势分析了边疆民族地区武警部队思想政治教育现状及存在的问题;第三部分从国内外两个方面分析了制约边疆民族地区武警部队思想政治教育发展的因素;第四部分提出了改进边疆民族地区武警部队思想政治教育的对策与建议。
[硕士论文] 邵伟
公共管理 南昌大学 2016(学位年度)
摘要:军队民主是社会主义民主范畴中不可分割的一部分,有着民主一般共同属性,同时军队作为执行特殊任务的武装集团,又有其自身特殊性。当前,社会民主建设进程加速推进,军队体制结构和官兵成分发生重大变化,军队民主建设面临新的机遇和挑战。如何把握当前军队民主建设的特点规律,推进军队民主建设理论创新、实践创新、制度创新,是当前军队发展亟需解决的一个重要课题。本文主要运用历史归纳法、文献研究法、案例分析法、经验总结法等方法,研究分析如何加强和改进新形势下军队民主建设。
  本文总结概括了军队民主的形成和发展,并以28个连队的2000名官兵为调研对象,采取查阅档案、集体座谈、问卷调查、个别访谈等方式,梳理出军队民主建设现状,分析了当前军队民主建设面临的新情况新特点,概括出当前军队民主建设存在的五个方面的矛盾问题,即:官兵的民主素质与日益增长的民主愿望不相适应,官兵要求的民主范围广泛与民主内容窄小,官兵民主意识增强与民主落实质量不高,官兵意愿表达强烈与民主渠道不够通畅,民主要求的严肃性与法规不够完善。围绕以上问题,从提升民主素养、拓展民主内容、创新民主形式、健全民主制度、建强民主组织、规范民主权利、营造民主氛围等七个方面,提出了构建新形势下军队民主建设体系的实现途径,并针对当前部队诸多建设领域,进行了民主建设实践检验。
[硕士论文] 胡晓雷
计算机技术 大连理工大学 2016(学位年度)
摘要:保密工作历来是党和国家的一项重要工作。在当今形势下,保密工作面临着新的挑战和任务。而门岗作为部队安全保密必不可少的职位,有着至关重要的作用。
  时至今日,传统的纸质请假条和登记簿管理方式已显得过于繁琐和审批过于麻烦,且记录容易丢失,损坏不利于保存管理,有被篡改的可能性。本课题所选择的基于Android平台的部队门岗软件,通过本课题的研究和软件开发,实现门岗管理的过程化,规范化,实时化和便捷化。通过密码登陆控制和友好的人机对话界面在完成门岗管理功能的同时,使实际工作变得更加高效、安全,也为日后的查询,整理带来方便。
  本课题通过对门岗管理流程的分析,采用了当下使用最普遍的Android操作系统,实现了部队门岗管理软件。应用程序的开发采用MVC模式,利用了Android开源框架和API。程序界面通过在Activity中添加实际所需的控件实现;利用Service进行后台数据监控;采取SQLite进行请假条相关数据的存储;通过Co ntent Provider读取联系人信息和照片;各个进程间的通讯和线程控制则使用了Broadcast和Handler。同时,系统实现过程中还大量使用Android系统Service实现了软件的各种功能。
  整个系统包括请假申请子系统、领导审批子系统和门岗执勤子系统三个部分,分别实现请假人、审批人和门岗执勤人三个角色所需要的各项功能。三个部分通过短信传输和解析进行相互通信,完成相关的业务流程。通过在部队实际的试用和测试,实践表明本课题能够规范、便捷的完成门岗管理相关流程,高效、安全、方便的完成相关工作。
[硕士论文] 陈昱霏
马克思主义理论 喀什大学 2016(学位年度)
摘要:高校思想政治教育在发展的过程中,积累了丰富的经验,但是由于市场经济的发展,也面临着前所未有的挑战,在思想教育的方式方法上需要完善和改进。而军队思想政治教育在实践的过程中卓有成效,方法体系上独具一格,它的方法体系中包含着许多值得高校借鉴和汲取的元素。本文通过对高校和军队思想政治教育方法进行比较研究,分析两者之间的共同点和不同点以及原因,得出启示,对完善高校思想政治教育方法提供有益的参考。本文分为五个部分:
  第一部分:介绍了高校和军队思想政治教育方法的研究背景、国内外研究现状,研究意义,对研究方法做了相关说明,找出了论文的重难点,不足之处,及论文的创新之处,这是一个全面的梳理,是本文的起点。
  第二部分:这部分主要讲了高校思想政治教育的含义及方法论理念、介绍了三种基本教育理念。第一,体现个性化的基本教育理念;第二,遵循双向互动的实践教育理念;第三,重视责任意识的隐性教育理念;所以先进的教育理念是促进高校思想政治教育发展的根本。
  第三部分:主要是对高校与军队思想政治教育方法的共性研究,通过比较分析,发现两者在以下方法上是相同的。第一,重视理论灌输教育方法。第二,由于教育对象的差异,都重视因材施教。第三,注重营造教育文化环境,利用文化营造教育氛围。第四,应用心理疏导法,辅助思想政治教育。这部分是对高校和军队思想政治教育比较和梳理的开始。
  第四部分:是高校和军队思政教育方法差异比较研究,通过在广度上和深度上全面比较分析,找出了两者在方法上的差异性,这部分在整个论文中起着承上启下的重要作用,为本文第六部分的借鉴埋下了伏笔,是文章的重点。
  第五部分:介绍了高校和军队思想政治教育方法异同的原因,分别从教育对象上、教育环境上、履行职责上做了较为详细的说明,这是对第四部分差异比较分析的补充说明,是对第六部分的层层深入。
  第六部分:主要是学习和借鉴适合高校思政教育的方法,增强高校思政教学的针对性和实效性,从三个方面展开的。首先,在借鉴过程中坚持的指导原则。其次,借鉴军队思政教育中适合高校的方法,进一步提升高校思政教育的有效性。最后,为了实现高校和军队思政教育方法方面的互补,就要两者在相互交流合作中,实现共赢,把双方的成功经验引入各自的思政教育方法体系中,这部分是整个文章的关键所在,起着画龙点睛的作用。
[硕士论文] 高忠安
计算机技术 长春工业大学 2016(学位年度)
摘要:随着网络化的飞速发展,部队的现代化也在飞速提升,而作为部队建设之一的军队干部的考核机制也是越来越重要。但由于主观和客观条件的制约,使得现行的评价人员的方法、措施和手段缺乏统一性、系统性和规范性,主要依据人的判断、模糊评价标准、考核形式单一,考核方法简单等诸多问题。在结合工作实践,在总结凝练部队军官考核评价体系的基础上,对现有网络考试系统存在的问题进行分析,利用互联网技术、WEB开发技术、信息处理技术设计开发一个综合网络考核系统。
  军队干部综合网络考核系统根据面向对象思想,采用UML建模进行系统分析,设计并实现。该系统应用J2EE为开发平台,以数据通道为数据通信机制;以当前流行的高效技术组合JSP+XML+Tomcat7+MySQL为技术开发路线。本系统在对军区干部考核机制调研的情况下,设计并实现了如下功能:对考核人员的信息管理功能,对考试考场和科目的管理功能,试题库的管理,试卷的手工和自动组卷功能,教师主观题评阅功能,学生成绩管理和分析功能,系统反馈及试题讨论功能。
  军队干部综合网络考核系统重点对网络考试的考生中途退出重新登录后的试题断点问题,组卷过程中加入考核评价标准度量的问题和通过考生成绩给予岗位考核的有意义评价问题等几个关键问题进行研究及阐述,提高了系统的使用效率和使用频率。
  本系统智能组卷功能使得考核形式多样,考核结果评价功能使得系统具有较强的参考性。目前这个系统的原型已经研制出来,并已试运行,取得了良好的反馈效果。
[硕士论文] 孙胜印
思想政治教育 长春工业大学 2016(学位年度)
摘要:思想政治教育是我军的优良传统和独特优势,在我军的发展建设过程中发挥着极其重要的作用。军队思想政治教育,是中国共产党在军队中进行的理论武装和思想引导工作,是党对军队实施思想政治领导的基本途径,是加强军队全面建设、完成各项任务的中心环节,是增强部队凝聚力、提高部队战斗力、有效履行新世纪新阶段我军历史使命的重要保证。在不同的历史时期,我党我军在官兵中大力开展思想政治教育,帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观,建立起“信党爱党跟着党”的坚定信仰,保证党的方针、路线和政策的贯彻落实。在不同历史时期,思想政治教育都能充分发挥服务保证作用,根本原因就是能够紧跟形势任务发展变化,坚持与时俱进,不断加强和改进。当前,我军所处的国内外环境和肩负的历史使命以及官兵成分特点、文化素质、社会环境等不断变化,思想政治工作面临新的困难和挑战,仍然旧沿用传统的思想政治教育方法模式,仍然过分强调时间、内容、地点、要求的传统教育显然已经制约了思想政治教育效能的发挥,影响思想政治的效果。“它呼唤着思想政治工作的加强和改进,呼唤着思想政治工作者的投入和奉献,呼唤着思想政治工作研究者的思考和探索。”加强和改进思想政治教育,必须创新模式,特别是对于基层部队来讲,如何在新形势下探索适应时代发展需要的军队基层思想政治教育新模式,既是确保我军官兵“打得赢”“不变质”,推进战斗力建设发展所需,也是摆在军队思想政治教育工作者面前的一项紧迫任务。
  军队基层思想政治教育多元互动模式,是在我军思想政治教育传统模式的基础上提出来的,作为一种新型的思想政治教育操作体系,它在军队基层思想政治教育过程中通过教育的诸多“元素”互动作用来传递思想政治教育信息,沟通思想情感,解决基层官兵存在的思想矛盾、心理问题和认识差距等,筑牢官兵军魂,有效解决当前面临的新情况、新矛盾、新问题,进一步推动军队基层部队思想政治教育的改进创新,增强教育的针对性、主动性、系统性和创造性,推动军队基层全面建设的不断向前发展,全面提升部队战斗力。
[硕士论文] 杨诺
思想政治教育 新疆大学 2016(学位年度)
摘要:驻疆部队地处祖国西北边陲,是国家西北边境安全的守护者。驻疆部队基层连队思想政治教育作为驻疆部队政治工作中最基础性、最重要的部分,其质量高低、效果如何,直接关系到驻疆部队的建设发展。新形势下,积极探索和深入思考如何把驻疆部队基层连队思想政治教育做得扎实有效,是驻疆部队政治工作的中心环节,是履行维护边疆安全和社会稳定任务的基本实践,是实现“打得赢、不变质”的精神动力。面对国际国内环境的深刻变化和境内外“三股势力”对新疆地区的渗透破坏,驻疆部队基层连队思想政治教育在不断创新和改进的同时,仍然面临多重挑战,其发展仍与当前的新形势存在不相适应的新问题。
  本文主体从四个部分论述对驻疆部队基层连队思想政治教育现状中存在的问题及原因,并提出相应对策。
  第一部分,对基层连队思想政治教育的理论知识做了概述,包括基层连队思想政治教育含义、实践历程、特点。
  第二部分,对驻疆部队基层连队思想政治教育的内容及作用进行了阐述。
  第三部分,以问卷调查法、访谈分析法的形式,分析了现阶段驻疆部队基层连队思想政治教育过程中取得的成绩以及存在的问题和不足,并在此基础上进行总结分析,得出驻疆部队基层连队思想政治教育中存在问题的原因。当前影响驻疆部队思想政治教育工作的主要原因包括思想上的重视程度不够、市场经济和西方文化思想的影响、教育对象的新变化及政工干部对教育实践的不适应。
  第四部分,针对驻疆部队基层连队思想政治教育存在的现实问题,提出相应的解决对策及建议。促进新形势下驻疆部队基层连队思想政治教育工作,根本要从思想上重视,切实树立与以习近平总书记为代表的党中央提出的强军目标相适应的思想观念,积极优化教育内容,推进教育方式创新,加强政工干部队伍建设,优化教育环境,充分利用科学技术,切实改善和解决驻疆部队基层连队思想政治教育存在的问题和不足。
  希望通过对驻疆部队基层连队思想政治教育的现状研究分析,针对连队存在的实际问题,本文能提出具体的解决方法,为充分挖掘驻疆部队基层连队思想政治教育的价值提供一定的参考和借鉴。
[硕士论文] 杨琨
社会工作 中南民族大学 2016(学位年度)
摘要:部队新兵心理问题是一个容易被人们忽视的问题。近年来,随着转型时期利益结构的复杂化和价值观念的多元化,部队新兵的心理问题不断涌现,部队也运用思想政治教育、宣传动员、心理辅导等多种方式对新兵进行教育,力图缓解新兵心理压力。本文从社会工作视角着手,将社会工作方法引入新兵心理辅导的个案研究,选取了 S部队 A、B两名存在不同心理问题的小同志作为研究对象,分析研究个人情况、观察检测心理状况、设计制作辅导方案、分阶段提供心理辅导服务、采取社会工作组合方式进行帮助。
  本研究分为五个部分:第一部分导论,探讨了本文的研究目的意义、国内外研究情况、本文的研究思路及方法。第二部分部队新兵心理辅导的界定及现状,介绍了部队新兵心理辅导的概念及分类、心理问题的表现、心理辅导的现状以及存在的问题。第三部分社会工作介入部队新兵心理辅导的价值与途径,分析了社会工作介入部队新兵心理辅导的价值与优势、途径及方法。第四部分个案实施,选取S部队 A、B两名小同志为研究对象,分析了个案基本情况、案主心理问题,制定个案服务计划,做好个案工作记录以及评估总结。第五部分结论,总结了案主改变的原因,个案工作方法介入新兵心理问题的效果,以及研究的不足及展望。希望通过社会工作介入新兵心理辅导的研究,为新兵心理辅导提供一个新的视角,有力推动新兵心理健康辅导工作的发展。
[硕士论文] 侯迅
公共管理 国防科学技术大学 2016(学位年度)
摘要:近年来,随着中国经济社会的发展,改革开放正处于深化阶段。广东省作为国家改革开放的前沿省份,伴随着经济和社会的转型,在人民内部引发了各类非政治因素的矛盾,并表现出行为日益激烈、危害愈发严重的态势,其中群体性事件表现尤为突出,俨然已成为影响广东省和谐稳定的重大问题。因此,必须高度重视广东省社会的群体性事件。
  本论文总共分为五个部分:
  第一部分是绪论主要介绍了研究背景、国内外研究现状及论文结构。
  第二部分叙述了群体性事件的概念、表现形式、特点、成因分析、发展趋势。
  第三部分分析了武警部队承担公共危机管理职能的依据、内容,依据现行法律法规阐述了武警部队处置群体性事件的法理机制,进而提出武警部队履行公共危机管理职能所应遵循的原则:党委和政府领导原则、依法执法原则、效率原则和行为适度原则。
  第四部分在对广东地区突发性群体事件特点分析的基础上,从对事件类型辨别、用警原则、应急指挥体系及与处置对象沟通途径等四个方面,对武警广东总队处置群体性事件存在的问题及原因进行了分析。
  第五部分针对武警广东总队处置群体性事件存在的问题,提出了落实《人民武装警察法》、建立应急分类分级体系、加强预案演练、加强信息管理系统建设及拓展沟通渠道等五个对策。
  最后,通过研究,笔者认为武警广东总队是维护广东省社会稳定的主力军,也是处置广东省群体性事件的核心力量。武警广东总队在处置群体性事件时,必须针对群体性事件发生的原因、性质、规模,坚持依法、稳妥、高效的原则,运用合理的战术策略,处置好群体性事件。
[硕士论文] 李公政
社会工作 首都经济贸易大学 2016(学位年度)
摘要:自改革开放以来,中国在各个领域都取得了不小的成就,人们的思想观念和生活态度发生了重大变化,科技在进步,医疗水平在提高,而军队的建设也在不断完善。现如今的中国军队已然进入了全新的历史时期,为了更高的政治要求和军人们期许,使军营内部日常工作的开展面临着新的挑战。而运用专业得助人理论和助人方法,以“助人自助”为核心价值观得社会工作,正好对于中国军队内部工作的开展有很大帮助。
  笔者通过对北京某一部队军人的访谈和调查研究,发现大部分军人存在心理问题以及环境适应问题,由于部队内部严格的军纪和特殊化的管理,使得大部分军人很少能发现自己所存在的问题,这对于军队士气的提升和未来发展有很大的影响。本文将从专业的社会工作角度,运用专业的伦理方法,尝试将专业的社会工作介入到军营当中去解决这些问题。
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