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[博士论文] 杨捷
马克思主义中国化研究 河北师范大学 2019(学位年度)
[硕士论文] 赵胜立
国际贸易学 山东财经大学 2018(学位年度)
[硕士论文] 李弘超
马克思主义理论 哈尔滨工业大学 2018(学位年度)
[硕士论文] 刘晓露
工程(建筑与土木工程) 重庆大学 2018(学位年度)
[硕士论文] 宋平杰
马克思主义理论 包头师范学院 2018(学位年度)
[硕士论文] 杨天真
少年儿童组织与思想意识教育 哈尔滨师范大学 2018(学位年度)
摘要:2016年颁布的《中学共青团改革实施方案》和2017年颁布的《少先队改革方案》中提出将“初中少先队与共青团衔接”作为中学共青团和少先队的重点工作。同时,团队一体化教育是共青团十六大以来团建工作的重要任务。初中少先队与共青团根据初中生的身心发展特点,合理分工与协作,实现初中少先队与共青团平稳过渡、有效衔接,是贯彻共青团十六大精神、创新初中少先队与共青团工作的重要举措。
  本研究在探讨初中少先队与共青团衔接一般理论的基础上,调查初中少先队与共青团衔接现状,分析少先队与共青团衔接存在的问题及原因,进而提出优化初中少先队与共青团衔接的策略。全文共分为五个部分。首先是绪论部分,阐明了本研究的问题起源、研究目的和意义,对本文涉及的相关概念进行界定,介绍了研究思路和方法、创新之处。第一章是文献综述,阐述了有关初中少先队与共青团衔接的已有研究,主要涉及初中少先队与共青团工作现状的研究、初中少先队与共青团衔接的研究、初中少先队与共青团一体化的研究,梳理了现有研究的成果与不足,为本研究的进一步开展奠定了基础。第二章是本文的理论基础,阐释马克思的人的全面发展理论、布朗芬布伦纳的生态系统理论、帕森斯的社会化行动理论,为初中少先队与共青团衔接策略研究提供理论支持。第三章是在对初中少先队与共青团衔接现状进行分析,在访谈和观察的基础之上,探讨了初中少先队与共青团在国家规划、衔接目标、课题结构三方面取得的成效,以及在“团队衔接内容、途径、评价、管理机制”等方面存在的问题,并进一步从“现行教育体制、辅导员队伍建设、团队员衔接意识、沟通机制、保障机制”等方面阐述了造成团队衔接存在问题的原因。第四章是在上述研究的基础上,针对存在的问题,在衔接内容、途径、管理、评价等方面,提出优化初中团队衔接的策略。
  本研究认为,初中团队衔接在党团队教育体系中有着重要地位,同时,在初中团队员的发展过程中也发挥着重要作用。因此,要编写统一的教育读本,构建团队衔接的内容体系,要从团队员生活实际出发,不断创新衔接途径,同时,要加强宣传,提高主体衔接意识,不断完善团队衔接评价体系,加强人力、物力投入,为团队衔接提供保障,以达到衔接实效。
[硕士论文] 霍佳媛
马克思主义中国化研究 延边大学 2018(学位年度)
摘要:宣传思想工作作为党和国家工作不可或缺的一部分,在中国特色社会主义事业建设中发挥着重要作用。宣传思想同样也为共青团工作指引方向,为共青团履行基本职能提供理论指导及实践载体,促进共青团宣传工作从“内容供应”到“产品供应”的转型升级,有助于“一学一做”教育实践的顺利开展,为培养输送大批拥有国际水平的各类综合性高素质人才和高水平创作团队贡献青春力量。
  本文是以共青团改革战略为背景对共青是相关是团宣传工作展开剖析,在收集整理分析不同历史时期共青团宣传工作的做法及成果的基础上,归纳、总结得出共青团宣传工作的历史启示。以龙井市为例,结合共青团历史沿革、取得成果、问题导向,通过理论指导和工作实践,探索得出今后共青团宣传工作的对策和思路,激励青年团员为龙井经济社会发展贡献青春力量。文章第一部分是绪论。主要介绍文章研究的目的及意义,国内外相关文献综述,研究方法、创新点。第二部分是相关理论概念及经验启示。阐述中国共产党宣传工作、共青团及共青团宣传工作的涵义、性质、特点、作用,分析了共青团宣传工作在不同历史时期的做法,并形成经验启示借鉴到今后宣传工作之中。第三部分是阐述共青团宣传工作现状及存在的问题。以龙井市为例,主要论述共青团的历史沿革进程,继承并发扬共青团宣传工作的历史启示,将始终践行共青团的引领作用、始终彰显共青团的社会价值、始终贯穿团结青年的核心等作为共青团宣传工作遵循的原则,在此基础上剖析共青团宣传工作所面临的问题,暨应对独特区域环境能力薄弱、宣传方式不够丰富、宣传辐射力度不宽、宣传队伍建设不完善等。第四部分是新时期共青团宣传工作的创新路径研究。以龙井市为例,提出新时期共青团宣传工作的发展路径,暨加强区域环境应对能力、丰富宣传方式、扩宽辐射力度、健全队伍建设等实践措施推动龙井市共青团宣传工作长足发展。
[硕士论文] 周洁
社会工作 华中师范大学 2018(学位年度)
摘要:2015年,中共中央关于加强和改进党的群团工作意见的正式出台和中央党的群团工作会议的召开,拉开了共青团改革的序幕。至2017年底团中央、各团省委、团市委相继制定改革方案、推动改革任务落实。2018年后,改革将向基层延伸,着力破除区级以下基层团组织的“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)现象和“四缺”(缺编制、缺人员、缺经费、缺场所)问题。
  随着改革开放的不断深入和城市功能的不断完善,街道社区成为城市综合治理的重要层级,越来越多的单位人转变为社会人,非公经济组织和社会组织的兴起,加速了青年在城市间的流动速度,大量青年积聚生活在社区,街道社区成为共青团组织广泛联系青年的重要区域、充分整合社会资源的重要载体、常态开展活动的重要阵地。
  团十七大后,团中央下定决心推动区域化团建,突出街道团工委的堡垒作用和枢纽功能,打破行业、层级、所有制限界①,健全和完善在团组织领导下的,由青少年服务阵地、各类青年社团和青少年社会服务机构等有机结合的工作网络,是实现区域内组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动,形成网格化管理、阵地化服务、社会化运作、功能化服务、社会化运作、功能化发展的区域整体性工作格局②。
  武汉市自2014年开始全面推进区域化团建工作,由街道团工委牵头组建区域青年工作共建委员会,广泛吸纳非公经济组织和社会组织,推动团组织从单兵作战向整体联动转变;在社区建设青少年空间,搭建资源整合的平台,以社会化方式盘活区域资源;为每个街道团工委配备1名青少年事务社会工作者,有效充实基层团组织工作力量。这些举措为运用社会工作方法推进区域化团建工作奠定了基础。同时,当前区域化团建工作中存在的区域组织覆盖不足、资源共享程度不高、整体活力不强等问题,也为运用社会工作方法推进区域化团建工作创造了机会。
  本文以武汉市为案例对象,运用文献研究、实证调研、问卷调查和深入访谈等研究方法,梳理了武汉市开展区域化团建工作的经验做法、典型案例,分析了当前区域化团建工作存在的突出问题及其原因,论证了运用社会工作方法推进区域化团建工作的必要性、可行性,并就如何运用社会工作的专业方法推进区域化团建工作提出了对策建议。
[硕士论文] 陈锦明
公共管理 华中师范大学 2018(学位年度)
摘要:共青团是基层社会组织中非常重要的一个组成部分,从共青团的发展历史来看,其基于为青少年群体提供一个学习和实践中国特色社会主义和共产主义组织和课堂,在共青团长期的发展历史中,一直本着民主集中制的原则发展,从共青团组织的庞大规模来看,是社会组织中所占比例较大的一类组织类型。共青团的基本任务是在青少年团体中通过贯彻和宣传中国特色社会主义,培养出有理想、有文化、有道德、有纪律的四有青年。本着艰苦创业、自力更生的好青年,为社会主义现代化建设培养一批又道德、有素质、有能力的有用人才。
  作为一个在社会环境下不断运行和发展的主要基层社会组织,其要在不断发展的社会环境下求得新的发展,适应社会环境的外部需求,就应当及时在社会发展中转变其职能。这种职能转变主要是出于以下两方面因素的需求。第一,社会环境变化与共青团组织运行和发展的需求,经济的发展和社会环境的变化必然会使共青团的组织职能发生一定的转变,这种转变从本质上来说,是社会发展和进步给共青团的发展带来的新的生机和发展。职能转变的目的,是为了在新的社会环境和背景下适应新的环境和要求,同时也实现了共青团组织内部管理和运行方式的优化,第二,新时代青少年精神和思想发展的需求。共青团发展的历史,伴随着一代又一代的青少年成长,而每一代的青少年,其成长和生活的环境都不断的变化,共青团作为青年人成长和活动的一个大规模基层组织,其职能转变也是为了满足青少年身心发展的需求,本文主要通过对共青团职能转变的理论研究、转变目标和原则等的分析,提出了大学治理现代化视角下,职业院校共青团职能转变应当从以下几个方面开展,首先,加强思想引领。其次,组织机构改革。第三,互联网技术应用。第四,共享体系构建。第五,青年工作品牌创立。通过以上几个途径,解决如何在大学治理现代化视角下实现共青团职能的转变。
[硕士论文] 谷朋举
中外政治制度 黑龙江大学 2018(学位年度)
摘要:群团事业是党的事业的重要组成部分,共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带。《共青团中央改革方案》的颁布标志着共青团组织拉开改革的序幕。在共青团组织改革中,其核心落脚点是加强联系广大青年,更好地服务和团结青年人,进而把广大青年凝聚在党的领导下,使之成为党和国家建设事业的接班人。本文就是在当前群团组织改革和共青团组织改革背景下,厘清了党的群团组织相关理论,以马克思主义经典作家对党群沟通机制为核心概念,运用政治学相关理论,对沪渝粤豫四地的团基层组织改革案例进行比较分析,研究总结共青团基层组织在创新联系群众机制方面的经验和不足,并总结了经济发达地区与中西部地区基层团组织改革的成效。
  本文研究发现,共青团基层组织在联系群众机制上取得了一定成绩,但仍存在着地区改革不平衡,改革程度不够深,改革措施“形式化”等问题。本文最后在经验研究基础上提出了共青团基层组织创新联系群众机制的基本路径:团组织只有畅通并创新青年利益表达渠道,才能深化联系群众机制;只有与时俱进,时刻重视青年新特点,善于运用和发挥新科技手段以此创新联系青年群众方式才能紧紧的吸引青年;只有合理优化资源,优化团组织工作保障机制才能保证联系群众机制的有效实施;只有完善团组织监督机制,才能摆脱改革的“形式化”,真正意义上的实现密切联系群众。
[硕士论文] 张凯
公共管理 山东大学 2018(学位年度)
摘要:在中国共产党第十九次全国代表大会上,习近平总书记向全世界庄严地宣告了中国特色社会主义新时代的到来,这就成为当代中国发展一切事务、研究一切问题、实施一切举措的最大历史背景。国有企业是中华人民共和国体制优势的重要体现,是国家繁荣昌盛最忠实、最可靠、最可以信赖的物质力量和政治力量。中国共产主义青年团,作为党的助手和后备军,在新的历史方位上承担着十分重要的历史任务。国有企业共青团组织兼顾“物质基础”和“助手和后备军”的双重属性,在新的历史条件下面临着诸多新的挑战:近年以来,部分国有企业普遍存在党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”等“四化”问题,导致共青团地位更加微乎其微,缺乏资源和话语权导致共青团在青年中的威信不高、影响力不强;当前,广大青年的生活方式、思维模式、聚集方式发生深刻变化,给共青团组织、发动、凝聚、服务青年带来很大挑战。培养中国特色社会主义事业建设者和接班人是党赋予共青团的根本任务,因此,国有企业共青团组织必须将服务青年发展作为自身建设的核心主业抓实抓好。
  本文从国有企业共青团组织所处的历史方位入手,借助公共管理学、社会学、组织行为学、人力资源管理等理论,运用理论联系实际的方法,以某集团A公司为例,介绍了当前国有企业共青团组织服务青年发展采用的常态化开展思想引导、培养一专多能青年人才、为优秀青年展现风采搭建平台、丰富青年工余文化生活等方式方法,深入剖析存在的问题有服务青年发展作用发挥不足、服务青年发展的效果打折、服务青年发展的方式缺乏创新创意、服务青年发展缺乏实体资源等,分析其原因是共青团组织地位的边缘化、团干部队伍建设的弱化、对新时代青年缺乏有效调研、缺乏与企业党政的有效沟通,进而提出对策是落实从严治团要求强化共青团组织建设、坚持与企业党政沟通争取资源和支持、加强与青年的紧密联系提升精准服务水平、加强共青团系统内的交流提升服务青年发展水平。
[硕士论文] 徐秀
行政管理 浙江师范大学 2018(学位年度)
摘要:现阶段,随着改革的纵深推进、市场经济体制的逐步完善以及科学技术、信息技术的深度运用,社会建设的成效不断加大,在众多的管理主体中,共青团这一群团组织在参与社会管理中的作用也受到各界的广泛关注。那么共青团是如何参与社会管理的,在新的时代背景下怎么样才能更好地发挥共青团参与社会管理的优势,促进社会的稳定发展,这类问题已成为当前研究的热点。金华市金东区共青团是共产党领导下的先进青年群众基层组织,作为接连党和群众的枢纽组织,它在金东区的社会管理过程中发挥着重要的作用。金东区共青团基于自身贴近青年、扎根群众等的优势从推广志愿服务、整合社会组织、打造智慧团建等角度出发积极参与相关的社会管理工作。当然在参与的过程中也存在着很多挑战,主要有主体定位不明晰、权威多样化难以保证、系统机制不完善、方式较为单一等问题。面对这些问题挑战,本文就从协同治理的视角出发依据协同治理理论中的相关内涵条件,提出了明确管理主体多元化,定位自身管理目标;遵从平等原则,维持平衡治理结构;完善协同治理机制,促进子系统协同;加强团组织内部建设,完善自主协同四个方面的对策意见,以期真正实现社会管理的协同提升。
  本文主要立足于金华市金东区共青团组织参与社会管理的工作,从协同治理理论的视角出发,分析了金东区共青团参与社会管理工作中的问题挑战,并进一步探析相关的原因,给出针对性的对策建议。文章主要从以下四个方面展开研究:第一,阐述研究的缘起与问题的提出,并根据提出的问题收集整理归纳相关的文献综述,介绍文章的研究方法及相关创新点;第二,进行基础分析,侧重讲述文章中两个关键点即共青团参与社会管理的内涵及必要性和协同治理理论内涵及适用性,为后文提供一定的理论基础;第三,从实际出发导入金东区共青团参与社会管理的具体案例,结合协同治理理论的视角提出具体的问题,并进行原因的探析;第四,针对提出的问题,基于协同治理理论的逻辑进行优化路径的探索,提出相关的对策意见。
[硕士论文] 陈芸
公共管理 安徽大学 2018(学位年度)
摘要:非政府组织参与公共服务历经长期发展,形式多种多样。如何明确非政府组织参与公共服务的方向、增强非政府组织参与公共服务的保障、提高非政府组织参与公共服务的效果是当前急需解决的问题。人民银行共青团组织作为非政府组织的组成部分之一,加强其建设一直是党和国家的重点建设对象。在新常态的今天,如何提升人民银行共青团组织参与公共服务的水平是需要结合人民银行履职要求及其共青团组织自身建设进行深入的研究。
  本篇论文是由绪论、正文和结语三个部分构成。绪论部分简要说明本篇论文的研究背景、研究目的和意义,阐明了人民银行共青团组织与非政府组织之间的逻辑关系。国内文献研究综述方面,对以共青团为例的非政府组织参与公共服务的经验进行了总结,对人民银行及其团组织负责人的报告进行了分析。国外研究方面主要从非政府组织理论及其实际应用方面进行了论述。同时,对非政府组织的概念进行了界定,阐释了研究方法与思路。
  正文部分,首先论述了芜湖市人民银行共青团组织参与公共服务路径选择的概况,简要概述了芜湖市人民银行共青团组织参与公共服务发展历程,总结芜湖市人民银行共青团组织参与公共服务取得的成就和特点,并提出了新常态对其工作的影响。其次从芜湖市人民银行共青团组织怎样参与、以何种方式的角度概述了芜湖市人民银行共青团组织参与公共服务的现状,并以具体数据、事例来佐证。再次着重分析芜湖市人民银行共青团组织参与公共服务上存在的问题与不足。最后从不断拓展参与公共服务的广度和深度、着力加强参与公共服务的制度建设、努力优化参与公共服务的外部环境建设、进一步端正参与公共服务的理念等四个方面对完善芜湖市人民银行共青团组织参与公共服务的对策进行了探究。
  结语部分,总结全文,阐述怎样加强芜湖市人民银行共青团组织建设,提高芜湖市人民银行共青团组织参与公共服务的水平。
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